Отзыв сотрудника о компании Belle’you Москва
12 ноября 2022 г.
Рабский труд по 12 часов на ногах с перерывом в час, присесть нельзя, постоянно должен находиться в зале, и не важно, есть люди или нет! отвратительный директор [О.] встречает с утра уже с кислой рожей и вечно всем недовольна, постоянные претензии. Видео наблюдение ставит замечания, если им вдруг не понравится, как ты стоишь или кому-то что-то сказал из сотрудников, и не важно, по работе это или нет. Коморка, которая называется складом 2 на 2, без стола, даже поесть невозможно, нет чайника и микроволновки. График непонятно по какому принципу составляется, могут поставить допсмены и сообщить за два часа до выхода. Принимать товар обязательно только после смены, можешь и до 12 часов ночи зависнуть, такси никто не оплатит. Берегите своё время и не ведитесь на рассказы о чудесной работе, безумные планы по продажам, товара вечно нет сезонного, соответственно, продавать нечего. Безумная текучка людей. Попался нормальный коллектив и на этом все
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Получила приглашение от данной компании на собеседование, которое прошло в формате видео-конференции с менеджером из Екатеринбурга [Т.]. Она подробно описала, как успешно развивается компания, но ни слова не сказала про бонусы от компании, ни про процентную часть премиальных, только общие слова. В конце разговора она пригласила меня на 3-х дневную стажировку, которая не оплачивается, что меня, как продавца-консультанта с 15-летним стажем в солидных компаниях (в том числе премиум-класса), повергло в шок. Получается, что будущий сотрудник в столь якобы преуспевающей компании должен потратить жизненное время и энергию, деньги на проезд и питание, поработать бесплатно, ещё не зная, возьмут его или нет на данную позицию. Считаю, что это крайне неуважительно к соискателям, и, конечно, я не буду работать в компании, где не ценится чужой труд и время.. Возможность провести собеседование в онлайн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Получила приглашение от этой компании на собеседование, которое прошло в формате видеоконференции с менеджером из Екатеринбурга [Т.]. Она подробно рассказывала об успехах фирмы, но ни слова не сказала о бонусах или процентной части премии — только общие фразы. В конце разговора меня пригласили на трёхдневную неоплачиваемую стажировку. Как продавца-консультанта с 15-летним опытом в солидных (в том числе премиум) компаниях, это шокировало. Получается, будущий сотрудник якобы успешной компании должен потратить время, силы, деньги на дорогу и питание, поработать бесплатно, не зная, возьмут его или нет. Считаю это крайним неуважением к соискателям, и, конечно, я не стану работать в компании, где не ценят чужой труд и время.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Возможность провести собеседование в онлайн формате.Недостатки Получила приглашение от данной компании на собеседование, которое прошло в формате видео-конференции с менеджером из Екатеринбурга Татьяной. Она подробно описала как успешно развивается компания, но ни слова не сказала про бонусы от компании, ни про процентную часть премиальных, только общие слова. В конце разговора она пригласила меня на 3-х дневную !!!стажировку, которая не оплачивается, что меня, как продавца консультанта с 15-летним стажем в солидных компаниях (в том числе премиум класса) повергло в шок. Получается, что будущий сотрудник в столь якобы преуспевающей компании должен потратить жизненное время и энергию, деньги на проезд и питание, поработать бесплатно, ещё не зная, возьмут его или нет на данную позицию. Считаю, что это крайне неуважительно к соискателям и конечно я не буду работать в компании, гд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не обнаруженоНедостатки Собеседование с Хабибулиной Ириной произвело негативное впечатление. Сотрудник большую часть встречи записывал инсайты, обещал дать обратную связь и в итоге просто перестал отвечать. Считаю некомпетентным поведение сотрудника, занимаемого топ-должность.
Нет комментариев
0
0