Отзыв сотрудника о компании Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина Москва
19 января 2022 г.
Когда я пришла в компанию, то меня встретили хорошо, влилась в коллектив быстро, с руководством проблем не было, зп устраивала, работала во всю силу. Но примерно через полгода начались проблемы с руководителем (на тот момент HR) [Е.] Т., которая молниеносно из кадровички превратилась в операционного директора. Такого подъема по карьерной лестнице даже у путан нет. Как??? Как можно было за 2 месяца превратиться в руководителя, мне не понятно. И вот тут началось… KPI снижается и повышается в зависимости от настроения этой [Е.]. Доказывать свою правоту и отстаивать кровные просто бесполезно, по вотсап очень смелая, а когда приезжала в салон, то сидела в углу, носом в компьютер. Товар заказывала только по своему отсутствующему вкусу, а не по потребностям клиенток и отчетам о продажах (базовый товар хороший, красивый). Штрафы сыпались даже если она не была в салоне весь месяц и никак не могла видеть грязные ценники или мерч (грязные — это когда ногтем сделали полоску, так на термоэтикетке остаются серые следы), но на мой вопрос: «мол, вас же не было в салоне, как вы это увидели?» Ответ один: «у вас всегда грязно» или «это же очевидно». И это клеймо «плохого салона» теперь повисло на мне, постоянно приходилось отдуваться и отстаивать салон. В чатах вотсап салон Ленинский [censored], и не важно, что накосячит другой салон, про него в чате не напишут, а вот если Ленинский накосячит, то сразу [Е.] начинает включать руководителя. И так во всем. Почти каждая, кто уходил из компании, не ушла по доброму, многие хорошие сотрудники ушли из-за [Е.] Т. Сама по себе компания хорошая, но руководит ею совсем некомпетентный человек, который даже ответить не может за свои действия; не понимает в руководстве ничего, не понимает, что такое коллектив, если ты не такой, как она, то она тебя сожрет, ведь воспринимать человека как отдельную личность «человеку-контролеру» не дано, подружиться или наладить деловой контакт тоже невозможно, если только ты будешь докладывать про всех, то тогда подружишься. Бесконечная череда меняющихся админов — это просто ад. [Е.] считала, что все админы идиоты и неучи, а разве текучка кадров не говорит о профессионализме руководства??? Как вы считаете, [Е.] Поэтому, те, кто ищет работу и рассматривает вариант работать в Бюстократии на Ленинском, 100 раз подумайте, оно вам надо? Было бы здорово, если все комментарии о работе салона читала генеральный директор [А.], и хочется, чтобы поняла, как идут дела на Ленинском, а дела из-за [Е.] хреновые — я так скажу… Хороший коллектив, белье по закупке
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Для себя я недостатков не выявила, хотя мне есть с чем сравнить. Самое плохое, что я могу вспомнить — нет ДМС, но это сложно назвать серьезным недостатком. Перед устройством в эту компанию тоже читала отзывы и переживала, оказалось, это самое хорошее место за всю мою трудовую деятельность.
Нет комментариев
0
0
Самый главный недостаток — это некомпетентное и хамоватое руководство, особенно высшее, которое в Москве. Я первый раз столкнулась с тем, что вообще не выбирают выражения, откровенно гнобят. Причём зачастую абсолютно без оснований. Владелец не знает сама, что хочет, наваливает задачи и требует волшебного выполнения за секунду. Офис — шарашкина контора в полуразрушенном здании НИИ. Текучка бешеная, уклон и задержки выплат, коллектив — просто атас. В компании есть сексизм по отношению к мужикам, работают одни бабы, которые подлизывают знатно начальству. Забавно, но когда появляется мужчина-курьер, то сильно начинают обхаживать его и шутить сексистские шуточки, ведь «о боже, мужики, не видели лифчиков». Кстати, о них, продукция некачественна и не модная. Девочки, будьте готовы, что вас заставят раздеваться и мерить продукцию, а потом ваши фото будут сливать в общий чат))) Искренне желаю раз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никакой мотивации сотрудников, вечные нововведения, чтобы срезать премию, потому что «у компании проблемы». Слишком личностное отношение руководителя [Е.]. На собеседовании говорят один график, по факту другой, и когда у тебя 4 дня подряд, и потом выходной, и срочно нужен стилист, говоря так: «вам что деньги не нужны?» и это, к слову, называется «принудительно-добродетельная подработка»))))) ЗП официальная — только прожиточный минимум, не надейтесь на нормальные отпускные и т.д. Сидеть на работе нельзя, даже пару минут, сразу смотрят камеры и пишут администраторам. Хотя в другом салоне на Тверской девочкам разрешено сидеть в свободное время) где справедливости или логика — неизвестно. Что касается белья — его не закупают, и просто стыдно идти к клиенту с 2 моделями, а клиенты срываются на тебя. Ну и в конце концов трудовую мне отдавали неделю)) вечно бухгалтер занят… понимаете, что в нор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую. Вы пройдете недельное обучение, где вам Коуч даст азы, периодически закатывая глаза и цокая, потом вся ответственность за развитие будет на вас. Вам будут только говорить, что в вашей работе не так, называя это «объективной критикой». 1. Текучка кадров из-за неуважительного руководства к сотрудникам. 2. Зарплата первые 3 месяца 35−37 тысяч. Это очень мало за работу в премиальном салоне. Это чисто за выработанные часы. Проценты от продаж отсутствуют. Придумана система грейдов, после 3-х месяцев обещают зарплату больше, но это не подтверждено. 3. Прослушка в примерочных, которая вас не спасает от неординарных ситуаций с клиентами, а наоборот, дает возможность для руководителя послушать и сказать, что вы «не умеете говорить и вообще работник вы так себе». 4. Спасибо за вашу работу никто не скажет. 5. Оформление спустя месяц и числом, каким вздумается им. Я проработала месяц н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Минусов, напротив, я наскребла много. Никакой белой зарплаты, понятная одному руководителю [Е.] система премий: чтобы заработать себе на хорошую премию и не жить на оклад в 35 000, необходимо много белья, а последние три месяца мы с девочками ходили к клиентам с 2−4 бюстгальтерами и всё. Клиентам это тоже порядком надоело. Сюда же плюсом постоянные нововведения, чтобы «мотивировать» сотрудников. Касательно графика — будьте готовы работать и 4/1, и 5/1. Если у тебя нет возможности выйти на добровольно-принудительную подработку, услышишь только «ВАМ ЧТО деньги НЕ нужны?!». Так, а зачем эти деньги, когда их тратить некуда. На работе все 12 часов тебе нужно заниматься делом. Если увидят в камере, что вы вечером, в последние полчаса после того, как все убрали и клиенты ушли, присели отдохнуть и поболтать — внимание не заставит долго ждать. Скриншот с камер летит к администратору. В салоне на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пригласили пройти собеседование на вакансию менеджера по работе с клиентами. Общалась изначально с [М.], прошла собеседование по ватсаппу. Очень приятная девушка, грамотный специалист, очень приятно пообщались. Второй этап собеседования проходит с [Х.] Н. Откладываю все дела, приезжаю — и меня встречает немолодая и явно молодящаяся женщина. После огромного количества вопросов — что, да как и почему, что называется, всю душу вытрясла — надменно сообщила, что результат и связь теперь с кадровиком. Выхожу из кабинета, как мне показалось, к выходу направо, а оказалось, надо было пройти прямо и слышу: «Куда это вы направляетесь или вам в дамскую комнату нужно?!» Такого неприятного и недоброжелательного отношения я еще не встречала. Естественно, через 2 дня ожидания [М.] «обрадовала», что г-жа [Х.] соизволила отдать предпочтение другому кандидату и тут же обновили вакансию… В общем, не рекомен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0