Отзыв сотрудника о компании БЕКО Москва
13 ноября 2023 г.
Зарплата. Отсутствие индексации ЗП. Формально, индексация существует: один раз в год ЗП увеличивают на 2 — 3%. Получить прибавку больше невозможно. Офис. Open space офис. Далеко от метро. Руководители. В компании существует следующая иерархия: 1. Тимлид (Beko — не ИТ компания). По сути — рядовой специалист, с некими функциями начальника. По документам должность никак не отображается, каких-либо преимуществ, в том числе по ЗП, не дает. 2. Менеджеры. Руководители среднего звена, начальники отделов. Самое главное на этой ступени — во всем соглашаться с руководителями выше. Большинство менеджеров встраивается в систему и плывет по течению, как таз по Енисею, не проявляя каких-либо инициатив. Высшая ступень карьерной лестницы в компании. 3. Руководители направлений, они же заместители генерального директора. За редким исключением, все заместители — экспаты. Некоторые особенности моего руководителя: • Стремление окружать себя молодыми и симпатичными девушками. • Особо симпатичные девушки продвигаются по службе. Иногда для них создаются искусственные должности с непонятным функционалом. • Также, особо симпатичные девушки обладают иммунитетом к провалам по работе: можно вообще ничего не делать без каких-либо последствий. • Не здоровается с менее симпатичными девушками и сотрудниками мужского пола. • Может уволить сотрудника, проработавшего в компании более 10 лет с формулировкой «Ты слишком долго здесь работаешь». • Склонность забывать обещания, данные в устной форме. 4. Генеральный директор. Текущий генеральный работает в России с 2017 года и про него можно найти множество отрицательных отзывов. Человек жесткий, со своим видением принципов управления. Практически сразу после вступления в должность разогнал команды продажников и маркетинга. Практикует увольнение одним днем, отчего у некоторых сотрудников начинает дергаться ножка. Вместе с тем, является человеком слова, который сделал много хорошего для компании. Карьера. Если вы не симпатичная девушка, то карьеры в компании вы не построите. Девушки могут попробовать, но стоит учитывать, что рост внутри компании ограничен структурой компании. Максимум, на что можно претендовать — должность менеджера. Вместе с тем, в компании не принято повышать рядовых сотрудников, в случае появления вакансии менеджера, на нее ищут человека со стороны. Корпоративный дух. Про корпоративный дух вам будут рассказывать регулярно, начиная с первого дня и на протяжении всего времени работы: вы узнаете, что компания — ваша новая вторая семья, про великую миссию и про любовь высшего руководства. Вместе с тем, увольнение происходит за 1 — 2 дня (по соглашению сторон), и распределение ресурсов в этой семье крайне неравномерно. Взаимоотношения между коллегами зависят от отдела. Можно, например, найти отзыв про отдел продаж. Связь между отделами отсутствует: отделы замкнуты внутри себя, какого-либо общения между командами нет. Циничные поздравления с днем рождения. Каждую пятницу весь офис собирается на кухне для того, чтобы поздравить именинников. Именинники должны произнести речь, и здесь они не оригинальны: как правило, все говорят о том, что счастливы попасть в такое прекрасное место или признаются в любви начальнику. Выглядит отвратительно. Ежегодно компания проводит награждение в номинации «Лучший сотрудник»: выбирается лучший представитель каждого отдела. [З.] от вас и ваших показателей ничего не зависит. Награждают за заслуги перед начальником или, чтобы никто не обижался, перебирают по очереди весь отдел. Белая компания, соблюдение законодательства. Зарплата (зависит от того, как договориться на собеседовании: у сотрудников одного отдела, с одинаковым функционалом, разница может быть весьма существенна). Компенсация питания. ДМС для сотрудника и детей сотрудника. Офис в центре. Возможность выбрать начало рабочего дня.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зарплата. Отсутствие индексации ЗП. Формально, индексация существует: один раз в год ЗП увеличивают на 2 — 3%. Получить прибавку больше невозможно. Офис. Open space офис. Далеко от метро. Руководители. В компании существует следующая иерархия: 1. Тимлид (Beko — не ИТ компания). По сути — рядовой специалист, с некими функциями начальника. По документам должность никак не отображается, каких-либо преимуществ, в том числе по ЗП, не дает. 2. Менеджеры. Руководители среднего звена, начальники отделов. Самое главное на этой ступени — во всем соглашаться с руководителями выше. Большинство менеджеров встраивается в систему и плывет по течению, как таз по Енисею, не проявляя каких-либо инициатив. Высшая ступень карьерной лестницы в компании. 3. Руководители направлений, они же заместители генерального директора. За редким исключением, все заместители — экспаты. Некоторые особенности моего руковод...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Московский офис. Турецкая компания со всеми вытекающими.. все через одно место. Непрофессионализм сотрудников как русских, так и турецких. Заносчивость отдельных персонажей.. с чегоправда непонятно. В общем убежала сверкая пятками. Неприятные коллеги. Если хотите похоронить свою карьеру, то вам сюда. Не рекомендую!
Нет комментариев
0
0
Обходите эту компанию стороной! Там работают нелюди! Они вас выжмут как тряпку, вытрут вами свою дорогу и уничтожат вашу личную жизнь! Я устроилась в этой компании в отдел продаж. Работала на пределе человеческих возможностей, что привело к такому заболеванию как анорексия. Коллеги с отдела продаж низкие, безнравственные люди, идущие по головам у друг друга, не знающие границ морали и этики. Они заключают пари и делают ставки на людей. например, что «сломают личную жизнь новичку», или что «выживут коллегу из компании». Все это делается у них ради развлечения. Работая там, мне было больно видеть все что там происходит. Руководство. Видимо их голова забита цифрами, целями и установками, что они просто закрывают на все это безобразие глаза. На планерках могут запросто при всех отчитать тебя, наорать, а на твое обращение к ним с просьбой или предложением откровенно посылают «нах.й». Компания...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отзыв отрицательный. Полофиса ищет работу. Вменяемых, нормальных новый турок-гендир уволил. Набирает всех кого придется. Гендир — микроменеджер и конченный отморозок. Не советую связываться с этой компанией — только не сейчас. Устанете от придирок — переработок — негатива.
Нет комментариев
0
0