Работа в бегет - Отзывы сотрудников

Проработал пару лет в отделе системного администрирования, остались положительные впечатления. Коллектив хороший, задачи интересные, приятный офис и возможность полной удалёнки из любой точки мира (работать придётся ± по МСК). Также предоставляют технику/мебель даже удалёнщикам на выбор в пределах бюджета, нет ограничений, хоть коврик с хентаем закажи. Также отдельно можно выделить руководителя направления системного администрирования. Всегда входил в положение, если надо отлучиться/взять отгул или отпуск в какой-то определённый период, помогал в рабочих и личных вопросах. Из минусов: ЗП чуть ниже, чем по рынку (приценивался на аналогичных должностях через собеседования) Много легаси, которое нужно поддерживать (но это особенность всех веб-хостингов).

Уже рассказывала в отзыве о тестировании, их было два. Я бы оставила одно и проводила бы по итогам всего обучения, но это мои мысли; другие считают иначе. Работаю в Бегет пару месяцев, пришла из другой it компании в которой проработала 10 лет. Работаю удаленно, переезжать из Тамбова в СПБ пока не планирую, на собеседовании это озвучила, никаких проблем не возникло. Собеседование проходила достаточно долго, общались с HR, общались с руководителем отдела Маректинга, делала тестовые и опять общалась. Да, долго, мне пояснили что в Бегет к подбору сотрудников относятся очень щепетильно) Ну, ок, я то без претензий. Вакансию нашла на HH, откликнулась и мне через пару дней позвонила HR [Д.] очень приятная девушка. Около часа мы с ней общались, отвечала на вопросы, [Д.] в свою очередь рассказывала про компанию и обязанности. После собеседования с [Д.] мне назначили собеседование с руководителем о...

Несколько недель «рассматривали» мое резюме, после — отказ по причине «отсутствия необходимого опыта». В описании вакансии четко указано — опыта НЕ требуется, а опыт у меня, тем не менее, есть. Руководитель компании, обратите внимание на людей, которых Вы взяли «работать» в HR-отдел. Из-за таких работников, не умеющих правильно составить 2 предложения и придумать верную причину отказа, Вы можете нарваться на ответственность, штрафы за необоснованный отказ соискателю в трудоустройстве. :) P. S. Уважаемая HR-специалист, а что же Вы сразу не отказали такому кандидату по причине отсутствия опыта?) Или Вы несколько недель занимались прочтением резюме? Полное неуважение к времени соискателей. Но после прочтения отзывов клиентов и работников о данном месте, очень радуюсь, что меня отвели от данного «работодателя». Положительные впечатления:

Проработал я несколько месяцев в этой конторе backend developer'ом и что хочу сказать — бегите, глупцы! В Бегете процветает стукачество и подхалимство — многие сотрудники сплетничают и стучат на своих коллег прямо в корпоративном мессенджере. У руководства есть свои любимчики-стукачи, которых не уволят ни при каких обстоятельствах, даже если как работники они полный ноль. Особенно это печально, когда речь идёт об айтишниках, ибо на адекватных прогеров ложится слишком большое количество работы. Отсюда бесконечные переработки и бессонные ночи, в том числе и на выходных. Переработки, кстати, не оплачиваются. Так что опытному адекватному специалисту здесь ловить нечего. Рад, что уволился и не рад, что потратил своё время на эту контору. Их нет, ну разве что разовая премия в аж 14 тысяч (естественно не долларов)

Собеседовался на должность техподдержки. Началось все с обучения, за два дня бегло объяснили, что будет на собеседовании. По факту на собеседовании было намного больше, однако дали шанс и даже не один пройти техническое собеседование. После его прохождения сказали решить «бизнес-кейс», который, по моему скромному мнению, никакого отношения к технической поддержке не имеет, так как больше нацелен на бизнес-процессы и на руководящую должность. После его решения позвали на финальный этап собеседования, на котором был разговор с HR о дальнейшем трудоустройстве. На финальном этапе, после рассказа о моей прошлой работе и моих ожиданиях, HR удалился, как она сказала, на 10 минут. В итоге я прождал больше получаса и написал ей сам, после чего она сразу вышла на связь и заявила об отказе в трудоустройстве. Времени было потрачено очень много (больше 3 недель), каждый этап мною был пройден, так в ч...

Сплошной обман соискателей! В вакансии пишут, что в техподдержку якобы опыт не требуется, но сотрудник [С.] на собеседовании четко сказал: «У нас нет возможности обучать!» Задания по bash не расписаны подробно, а крайним оказывается соискатель. Когда я переделал, проверять не стали (так решил сотрудник [Я.]) В итоге тянули резину почти полгода и отказали. Не лезьте в это болото, только время потеряете!

В компании есть два человека, генеральный директор и технический директор. Если хотите работать в этой компании, нужно подмазываться к техническому директору, так как генеральный не решает. Как скажет технический, так и будет. Вообще компания не плохая, платят во время, но есть шанс, что Вы не понравитесь техническому директору, который попросит через генерального директора написать Вас заявление на увольнение, без оснований и видимых причин на увольнение, даже если Вы решаете половину работы всех сотрудников.