Работа в Бэби Клуб - Отзывы сотрудников

Ох! Их много! Зря большая текучка персонала. Это работа скорее для неопытных, чтобы как раз его набраться в бэби-клубе. Ставки за занятия низкие, часов в день мало. Постоянно нужно вести отчёты, начиная с самых низов и заканчивая всевозможными кураторами. Периодически нужно общаться с куратором клуба, что, по-моему, в большей степени пустая трата времени, как и собрания. Времени тратится на них много, а это время никак не оплачивается. Есть готовые конспекты занятий, официальное трудоустройство.

Атмосфера классная в коллективе, благодаря руководству. Все друг другу готовы помочь, поддержать. Работаем как одна команда.

Мне очень повезло, когда я устроилась работать в Бэби-клуб, я попала в очень слаженный и дружный коллектив с самым лучшим руководителем. За 2 года работы я многому научилась, всегда можно посмотреть какой-либо вебинар и набраться ещё больше опыта. Благодаря работе в Бэби-клубе я ещё больше полюбила детей и поняла, чем хочу заниматься в ближайшем будущем.

Гибкий график, хорошие условия, возможность учиться и развиваться, отличный коллектив, лояльное руководство

Работать очень нравится, много полодительного. С детьми я люблю работать, коллектив хороший, зарплата достойная, карьерный рост возможен. Обучение качественное, есть доступ к базе вебинаров, гибкий график работы. Плюсов очень много.

На этапе отбора 2 теста, видео-интервью (с четким таймингом!) и пробное занятие. После первого часто «ой, у нас плохо записалось, нужно еще раз! Занятие 2 часа! Изначально присылают программу занятия и говорят — вы только материалы у нас подготовьте к занятию. Приходишь — ты ведешь группу. Второй раз — тоже самое. Договаривались об одном, в итоге они рассчитывали, что человек придет раньше, сам соберет материалы (в незнакомом месте в шкафах!) — никто ничего не объясняет! — и будет вести задания. Все записывается на видео — согласия тоже никто не брал! Поток «кандидатов» — конвейером. Под конец я поняла, что так они затыкают дыры от тех, кто оттуда сбежал..

Устроилась в Бэби Клуб сразу после института, так как специальность показалась подходящей — воспитание детей и преподавание. При знакомстве начальство показалось приятным и очень лояльным, говорили о возможности карьерного роста. По факту все оказалось совсем иначе. 1) Огромный спектр обязанностей, который не оплачивается в полной мере. По сути, сотрудник должен одновременно быть нянькой, педагогом и уборщицей. То есть, начальство абсолютно никак не разграничивает должности. У нас в центре было всего 2 сотрудника на полный день (не считая начальства). Нас отбирали на должность воспитателя и помощника. Тут наши главные халтурили и экономили как могли. По регламенту у воспитателя и педагога должен быть помощник, так как трудно справляться одному с группой детей в 8 человек (проводить урок или укладывать спать). По факту ты это делал почти один. Ты должен ухаживать за детьми (как нянька): м...

Ощущение, что все положительные отзывы пишут специально. В общем, оплата труда меньше минимальной (в объявлениях от 15–25, но вы с натяжкой подучите 10-ку), сразу по ТД вас не устроят, если не хватает сотрудников — замены. Вас заставят мыть полы, в том числе и в уборной, пылесосить, протирать все игрушки, включать кварц, менять воду и т. д. Перед занятиями вы должны будете всегда подготавливать образец и заготовки для поделок. Тему и поделки ищете сами, повторяться нельзя. Соответственно тратите кучу времени и сил, которые не будут оплачиваться. Вам все будут объяснять на не очень хорошем уровне, но зато делать дружелюбный вид. Также не совсем ясно, что именно должен делать помощник на занятиях или во время перемен, как именно строится работа четкого «инструктажа не проводится», кроме обязанностей про мытьё полов и смену воды, которые описаны выше ((В общем, не советую и предостерегаю, д...

Работала на Сукромке. Единственный плюс- коллектив. После своей непосредственной работы с детьми, работаешь администратором, уборщицей и бухгалтером (за это естественно не доплачивают). Уважения к сотрудникам нет никакого. Директор опаздывает на встречи, которые назначает сама (на 1.5−2 часа).Зарплату задерживают, а после увольнения директор [Е.] выплатит ее часть или не выплатит вовсе.