Работа в BBDO Russia - Отзывы сотрудников

Теперь я уволился с работы в охране Я отдам себя всей душой этой работе Моя следующая цель — стать формальным менеджером.

Спасибо BBDO за вашу поддержку и признание меня, а также за предоставленную мне возможность развиваться и осознавать свою ценность.

Не нужно тратить свою жизнь, на труд который не ценится совсем. Начнем с того, что основные kpi по которым вас будут оценивать далеко не экспертиза и не знания, а то насколько часов вы будете перерабатывать. Чем больше, тем лучше. Про зп молчу, не будет хватать ни на что. Далее, стукачество это основное чем руководствуются менеджера, то есть если вы где то косячите, то будьте уверены, это не скажут вам лично менеджера и не проведут с вами беседу как работу над ошибками, а прямо доложат руководству. Так получается, потому что старший персонал будет на лапках выслуживаться перед руководством. Сроки установленные договорами перед клиентами не выполняются, из за выслуживания перед клиентом, многие клиенты разбалованы, и поэтому рабочие процессы не регламентированы установленным договором временем, поэтому вы будете перерабатывать до 10 и до 12 ночи. Дедлайны по всем работам неадекватны, и вс...

Не нужно тратить свою жизнь на труд, который не ценится совсем. Начнем с того, что основные KPI, по которым вас будут оценивать, далеко не экспертиза и не знания, а то, насколько часов вы будете перерабатывать. Чем больше, тем лучше. Про ЗП молчу, не будет хватать ни на что. Далее, стукачество — это основное, чем руководствуются менеджеры, то есть, если вы где-то косячите, то будьте уверены, это не скажут вам лично менеджеры и не проведут с вами беседу как работу над ошибками, а прямо доложат руководству. Так получается, потому что старший персонал будет на лапках выслуживаться перед руководством. Сроки, установленные договорами перед клиентами, не выполняются, из-за выслуживания перед клиентом, многие клиенты разбалованы, и поэтому рабочие процессы не регламентированы установленным договором временем, поэтому вы будете перерабатывать до 10 и до 12 ночи. Дедлайны по всем работам неадеква...

Брали на работу как по трудовому договору, по факту оказалось, что клиент не согласовал смету и временно надо было поработать по договору подряда, т.е. будем говорить прямо как фриланс. После выхода договор подряда так и не подписали, почти месяц кормили завтраками, типа мы очень ответственная компания и не кинем), но при этом спрашивали и требовали так, как будто ты сотрудник в штате, при этом зарплата, мягко скажем, не высокая с учетом постоянных переработок. Доходило до того, что, чтобы получить рабочий ноутбук, надо было самому оббить все пороги у айтишников, чтобы тебе выдали раздолбанное старье) Странное поведение для компании, которая уже ничего не может предложить — ни денег и громкого имени, ни интересных проектов, коллектив мерзкий на всех уровнях. [А.] из HR, которая там работает, наверное, со дня основания, вообще не адекватна, ходит по офису и разговаривает сама с собой. Я п...