Отзыв сотрудника о компании базэл аэро Краснодар
26 мая 2020 г.
Разработки ИТ проектов находится на самом низком уровне. Проекты, которые можно реализовать за 2 месяца не могут быть выполнены годами (4 года не могут сделать один проект). При этом постоянно увольняют программистов. На самом деле проблема в менеджере [П] М.А., которому поручают ответственность за реализацию проекта. Благодаря контакту с отделом кадров [П.] быстро решает проблему — увольняет всех программистов, которые работали над задачей, после того как он сам получает [censored] от начальства. Сам [П.] М.А. не обладает даже минимальным уровнем знаний для реализации любого проекта, он говорит глупости с умным видом, абсолютно не разбирается и не понимает как работает архитектура проекта, на совещаниях с ним приходится долго случать какой он умный, как он все прекрасно понимает, он так себя пиарит и позиционирует (постоянно ходит на тренинги НЛП), но на самом деле [П.] М.А. — крайне глупый, необразованный человек, который не способен понять даже общую логику ИТ проекта. [П.] М.А. очень плохо разбирается в математике, постоянно ошибается в элементарных задачах и с умным видом доказывает всем, что он прав!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Необходимо сдать достаточно дорогой анализ мочи на наркотики и психотропы за свой счет, а так же заключение психиатра. Не информируют при собеседовании (их будет три, первичное в отделе персонала — заполнение анкеты, после рассмотрения и согласования вторичное с психологом — тестирование и беседа, после положительного, третье с начальником отдела досмотра), что заработная плата в размере 25 000 рублей будет состоять из оклада в 18 900 и доплат (чтобы получить которые необходимо выполнить ряд действий), так же не выдают форму сразу (попала в ситуацию, что сегодня подписала трудовой договор, а завтра выходить на утреннюю смену в своей одежде, но которая максимально похожа на форменную — где бы ее еще взять за пару часов до смену, да еще не абы какую, а максимально похожую). Устраиваться передумала.
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве все прекрасно .но потом начинается самое интересное учеба, какая-то аттестация которой управляют свои же сотрудники и если ты им не понравился то вообще на вряд ли ее пройдешь. В САБ работают одни пенсионеры, либо те которых вообще ни куда не берут и самое интересное руководство все это устраивает. Начальник группы охраны вообще не умеет спокойно разговаривать с подчиненными, орет, угрожает .Один сплошной негатив .И конечно же не о каком карьерном росте даже и речи быть не может. Условия труда ужасные помещение не проветривается, воняет канализацией, перерыва на обед нет, помещения для приема пищи нету. Руководству не интересно в каких условиях работают подчиненные им важны интриги и сплетни. Не советую идти работать в этот гадюшник.
Нет комментариев
0
0
Разработки ИТ проектов находится на самом низком уровне. Проекты, которые можно реализовать за 2 месяца не могут быть выполнены годами (4 года не могут сделать один проект). При этом постоянно увольняют программистов. На самом деле проблема в менеджере [П] М.А., которому поручают ответственность за реализацию проекта. Благодаря контакту с отделом кадров [П.] быстро решает проблему — увольняет всех программистов, которые работали над задачей, после того как он сам получает [censored] от начальства. Сам [П.] М.А. не обладает даже минимальным уровнем знаний для реализации любого проекта, он говорит глупости с умным видом, абсолютно не разбирается и не понимает как работает архитектура проекта, на совещаниях с ним приходится долго случать какой он умный, как он все прекрасно понимает, он так себя пиарит и позиционирует (постоянно ходит на тренинги НЛП), но на самом деле [П.] М.А. — крайне гл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устраивалась на работу в мае, изначально обещали золотые горы, по факту — минимальную зарплату, благо, выяснилось это в процессе трудоустройства. Требований выше крыши, строгий дресс-код, требования ко внешности, как в модельном агентстве, и все это за 15−17 тысяч. Также необходимо пройти зачем-то психолога (не психиатра, что положено по нормативам).
Нет комментариев
0
0
Можно не врать людям про премию в конце года на собеседовании. Все равно ее не выплатят. Не верьте тому, что говорят кадры. Отдел кадров может оставить вашу премию себе, сказав, что вы не очень работаете. Те начальник отдела кадров приплюсует вашу премию из премиального фонда себе в выплаты за год. Они прекрасно знают, что врут вам на собеседовании. Ищут [censored] которые будут работать за маленькую зарплату и решать проблемы, которые не компетентен решить руководитель (руководители все безграмотные и взяты по кумовсту).
Нет комментариев
0
0
Рассказывают о возможности получения премии в конце года, но это все вранье. Знайте, что вам откровенно врут. Вам премию никто не даст. Ее поделять между собой ваше руководство и отдел кадров. Уровень грамотности в области ИТ находится примерно на уровне 19 века… Компания испытывает огромный дефицит высококвалифицированных сотрудников ИТ, адекватные люди просто не хотят туда идти работать.
Нет комментариев
0
0