Работа в Байкал Сервис ТК - Отзывы сотрудников

. В контактном центре данной организации не соблюдаются нормы трудового законодательства. В период карантина пандемии Ковид 19 большинство работников отправили в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию насильно, угрожая увольнением. В дальнейшем ввели почасовой график работы с минимальной оплатой часа. После восстановления нормальной работы компании данный график был оставлен. Насильно заставили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору по почасовой оплате. Оклад отменили. Премия не оплачивается в полной норме. Урезаются часы, отработанные по факту. Обед составляет 20 мин. Руководство заставляет перерабатывать более 8 часов в день и в выходные. Не рекомендую устраиваться в эту компанию.

В КЦ не соблюдается ТК. В пандемию заставили уйти в неоплачиваемый отпуск по собственному, если не согласен, угрожали увольнением. Потом ввели почасовку с минимальной оплатой. Когда все пришло в норму, график оставили прежним. Заставили подписать доп.соглашение к договору по почасовке. Оклада теперь нет вообще, полную премию никто не получает, те часы, которые отработаны урезают. На обед есть 20 минут, руководство заставляет пахать больше 8 часов в день, в выходные тоже. Условия нереальные, не советую сюда идти.

. В Контактном центре данной организации не соблюдаются нормы трудового законодательства. В период карантина пандемии Ковид 19 большинство работников отправили в не оплачиваемый отпуск по собственному желанию насильно, угрожая увольнением. В дальнейшем ввели почасовой график работы с минимальной оплатой часа. После восстановления нормальной работы компании данный график был оставлен. Насильно заставили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору по почасовой оплате. Оклад отменили. Премия не оплачивается в полной норме. Урезаются часы, отработанные по факту. Обед составляет 20 мин. Руководство заставляет перерабатывать более 8 часов в день и в выходные. Не рекомендую устраиваться в эту компанию.

Отсутствие мотивации, от слова совсем. Высокие тарифы, если отнять 15%, то получим витринные тарифы ПЭК. Рабочее место — обычный опен спейс (но стулья — это позор, сломанные эконом-варианты), но при этом дресс-код, для кого это все? Менеджерам даже проезд, мобильную связь не могут компенсировать… Руководители — это что-то с чем-то, говорят одно, делают другое. Компанию лихорадит, люди приходят и уходят, транспорта не хватает, грузы портят (завышают вес, объем на дурака…) Сроки не соблюдают, что ни перевозка — то целый квест. Удивительно, что компания держится на плаву по сей день.

Я вообще не понимаю, как люди там работают. Видать, совсем отчаянные. На собеседовании вроде как стараются описать минусы работы. Но, естественно, когда ты попадаешь на саму работу — всё по-другому. Начальник, сидящий на ж.п. в тёплом кабинете, почти всегда понятия не имеет, как работается людям на том же складе. Блин, даже у директора в кабинете воняет тухлым директорским потом. График — по 12 часов. Людям ставят и 5/1, и 6/1. Видите ли, кто-то ушёл в отпуск, и никого не ипёт, что людей не хватает, и ты почему-то должен работать за того, кто в отпуске. В законе нет таких графиков. Даже если ты работаешь 12 часов, график должен быть 2/2 + 2 обеда. А здесь пойдёшь второй раз поесть — ещё и бегут за тобой — «какого хрена ты ешь — работа стоит!» Зарплата твоя зависит от того, сколько тонн загрузят/выгрузят. Никакого оклада, премий или ещё чего. Больничные или отпускные — по минимуму. На скл...

Постоянный выезд на встречи, без компенсации ГСМ, тормозные компьютеры, постоянные жалобы и срывы сроков клиента. Не доработанная программа, в ущерб зарплате сотруднику, игнор простых сотрудников московским руководством. В общем, как хочешь, но новых клиентов дай. Нет никакого роста, долбёжка одно и то же ежедневно, в общем, я выдохлась и пару месяцев искала другую работу, но тут в один день я все решила, что завтра я сюда больше не хочу и не приду. Недавно появился новый директор [П.] [Д.] [С.], абсолютно больной психически и на голову человек, не уравновешенный истерик, у которого настолько завышено ЧСВ, аж дышать тошно, а также неприятный на вид и постоянно перебивает, не умеет слушать и слышать людей. Постоянное унижение сотрудников склада, подстебывание и нелепые выводы. Позволяет себе сфотографировать сотрудника, выложить без его ведома в общую группу и постебать его. По типу «я же...

На собеседовании озвучили место работы Авиамоторная, зп 40 000. Отработал пробный день на складе, на следующий день отправили оформляться, оформление занимает часа 2, просто хождение по кабинетам и сбор подписей. В итоге оказывается место работы Алтуфьево, зп 17 300, остальное премия. Потраченное время и деньги на дорогу. Такое свинское отношение к людям во многом характерзует компанию.

и так, по порядку, с момента прихода: 1)при приеме на работу необходимо пройти обходной лист, приличное количество народу и ни одной довольной рожи. Вот это встреча! В персонале говорят, рады, что будете работать с нами, а сами увольняются. Потратите целый день, некоторых, приходиться ждать ЧАСАМИ! 2)теперь вы можете пройтись и увидеть своими глазами: ужасная охрана, меняется каждые 2 месяца, отвратительные туалеты, оооо, а этот дизайн, думаю классический деревенский, зимой на всю лестницу несет сигаретами, потому что курягам холодно выходить на улицу, лучше 100 человек в час покурят на пятом. столовая… хм..кстати её надо найти, от офиса далековато, а цена в обычный обед меня удивила, думаю за такую цену можно пообедать в националь. грязная и опасная территория, ближайший продуктовый магазин в 15 минутах ходьбы, там же и метро, и только пешком. 3)необычные методы оформления, на вопрос, а...