Отзыв сотрудника о компании БАЙК ЛЕНД мотосалон Красноярск
30 сентября 2025 г.
Нарушают ТК РФ, по оплате подработок. Могут не доплатить.
Региональный директор заставляет стажеров оплачивать недостачи старых, более понравившихся сотрудников (хотя ранее она сама, управляющая, оплачивала за любимчиков недостачи).
Салон в разрухе, хлам на хламе,никто ни за чем не следит.
Ни за какие заслуги, не дождаться ни спасибо, ни послабления встряски нервной системы. Регулярные выносы со стороны территориальной управляющей.
Премия за план копеечная (чуть больше процента), а план как будто золотые слитки дорого продаёшь,в объёме огромный.
Работа на месяц-два, чисто перебиться.
Либо будьте готовы платить из копеечной зарплаты (в сфере продаж она на низах) регулярные недостачи (большие недостачи, типа шлемов за десятки тысяч разбивают тебе на оплату на несколько месяцев. Святые) Есть обеденная зона. После долгого изнуряющего наведения порядка Там можно даже отдыхать.
Управляющий города нормальный. Идёт моментами на уступки, если хорошо работаешь (можно отлучится к врачу, немного задержаться с обеда).
Есть кондиционер, работает хорошо.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа 2/2 с 9 утра до 9 вечера в несезон и с 9 утра до 10 вечера в сезон, не терпят опозданий, болеть не советую (только если вам удалось взять больничный). Со стороны администратора были нарушения субординации и превышение должностных полномочий (админ до сих пор работает в этой же организации). Со стороны некоторых коллег тоже. В должностные обязанности входит практически все, что можно втюхать сотруднику, но они «выдаются» по факту: в трудовом договоре не прописаны. ЗП мизерная, особенно в несезон (максимум заработка от 16 до 30к). Если у руководства плохое настроение, могут вкатать в бетон. Рамок обеда нет, только если получится перекусить по возможности. Организация нарушает ТК РФ по отношению к сотрудникам.
Нет комментариев
0
0
Нарушают ТК РФ по оплате подработок. Могут не доплатить. Региональный директор заставляет стажёров оплачивать недостачи старых, более понравившихся сотрудников (хотя ранее она сама, управляющая, оплачивала за любимчиков недостачи). Салон в разрухе, хлам на хламе, никто ни за чем не следит. Ни за какие заслуги не дождаться ни спасибо, ни послабления, встряски нервной системы. Регулярные выносы со стороны территориальной управляющей. Премия за план копеечная (чуть больше процента), а план как будто золотые слитки дорого продаёшь, в объёме огромный. Работа на месяц-два, чисто перебиться. Либо будьте готовы платить из копеечной зарплаты (в сфере продаж она на низах) регулярные недостачи (большие недостачи, типа шлемов за десятки тысяч, разбивают тебе на оплату на несколько месяцев. Святые). Есть обеденная зона. После долгого изнуряющего наведения порядка Там можно даже отдыхать. Управляющий ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нарушают ТК РФ, по оплате подработок. Могут не доплатить.
Региональный директор заставляет стажеров оплачивать недостачи старых, более понравившихся сотрудников (хотя ранее она сама, управляющая, оплачивала за любимчиков недостачи).
Салон в разрухе, хлам на хламе,никто ни за чем не следит.
Ни за какие заслуги, не дождаться ни спасибо, ни послабления встряски нервной системы. Регулярные выносы со стороны территориальной управляющей.
Премия за план копеечная (чуть больше процента), а план как будто золотые слитки дорого продаёшь,в объёме огромный.
Работа на месяц-два, чисто перебиться.
Либо будьте готовы платить из копеечной зарплаты (в сфере продаж она на низах) регулярные недостачи (большие недостачи, типа шлемов за десятки тысяч разбивают тебе на оплату на несколько месяцев. Святые) Есть обеденная зона. После долгого изнуряющего наведения порядка Там можно даже отдыхать.
Управляющий гор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0