При трудоустройстве директор очень правдоподобно расписывает достоинства фирмы. На деле совсем не так: постоянные задержки зарплаты; работа не организована — то нет материалов, то не хватает инструмента; замена масла или мелкосрочный ремонт транспорта растягивается до месяца из-за отсутствия финансов; фуры простаивают то из-за того, что нет денег на рейс, то из-за того, что водители отказываются выезжать, опять же по причине невыплаты зарплаты.