Работа в БАУ МИКС - Отзывы сотрудников

Гов*истая конторка. Руководство – жлобы. Денег не платят. Сотрудники подобрались такие кто сожрать готов другого в случае своей выгоды. Текучка страшенная. Люди здесь не задерживаются, потому что быстро понимают что к чему. Везде кругом обман. Единственный плюс – офис в центре города с красивым видом из окна, т.к. на 8 этаже. Вот ссылка, в которой вы четко увидите параллель с этой компанией! http://www.proza.ru/2016/04/29/270 Удачи всем! И не дай бог вам попасть сюда! Угробите часть своей жизни.

Товарищи, коллеги по несчастью, а так же потенциальные сотрудники данной компании. Хочу, как и многие, сообщить вам всем о скотском отношении в этой чудо-организации, а так же невыносимых условиях труда. Начну с того, что коммерческий директор – это бывший менеджер (то ли колл-центра, то ли просто продажник) этой компании, что очень интересно… Такому повышению она обязана хитроумно разработанному плану (вместе с нынешним ген. директором) по захвату бизнеса у бывшего его владельца, причем махинация удалась – экс-владелец даже ничего не смог доказать в суде… Вот и задумайтесь над порядочностью этих людей. Что говорить о нас, простых тружениках. Об нас преспокойненько можно вытирать ноги, дрессировать, как животных! И плевать в душу. Мы – «недочеловеки»! Так вот мозгов маловато у нее будет. Рассуждает примитивно, явно со школьным образованием сидит, да и только. Плюс ко всему с психикой не ...

Не устраивайтесь сюда! Месяцами задерживают зарплату. В коллективе, особенно в отделе продаж, колл-центре ужасная текучка — люди долго не задерживается! Отношение руководства оставляет желать лучшего, работают по принципу не вы, так другой, абсолютное безразличие, кадры не ценятся. Постоянно ведется рекрутинг нового персонала, наверное, чтобы лишний раз не платить.

Я там тоже умудрился поработать)) Десятой дорогой обходите! 1. На собеседовании обещают одни проценты с продажи по факту получаются естественно меньше. 2.Продать там практически невозможно. Даже если вы нашли заинтересованного клиента, то после отправки ему коммерческого предложения (особенно, если оно еще через руки Павлович Н.В. –ком.дир.) он 100% становится убегающим клиентом!

Тоже посещала данную компанию для собеседования руководителем call-центра. Менеджер по персоналу все подробно рассказала, к ней нет претензий. Но руководитель отдела продаж Ирина Николаевна с мужским голосом проводить их явно не умеет. Вопросы не про профессиональные навыки, впечатление, что она просто смотрит, кто ей лично понравится. Я очень хочу, чтобы вышестоящий руководитель объяснил ей закон: С июля 2015 года работодатели должны начать соблюдать новое правило — в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу. Руководитель, задав странные вопросы не относящиеся к работе, просто встала и сказала НЕТ, до свидания. Я была в шоке от такого отношения к соискателю, она ведь лицо компании. Ушла оттуда с радостью, что работать с такими людьми не придется.

Не устраивайтесь сюда операторами call-центра! Данная компания все еще набирает людей на подработку. Суть работы — исходящие звонки с целью поиска клиентов. Обещали трехдневную стажировку и в дальнейшем оклад 7 000−10 000+ 1200 за каждого найденного клиента. В течение стажировки было необходимо найти хотя бы одного клиента. Как оказалось, это маловероятно. По истечению стажировки мне так и не удалось найти клиента, однако меня пригласили проработать еще несколько дней, якобы продлив стажировку. Таким образом, мне пришлось проработать неделю бесплатно. Вывод; данной компании выгодно набирать людей, которые работают бесплатно по неделе.