Отзыв сотрудника о компании Bat Norton Санкт-Петербург

10 сентября 2025 г.
Я не понимаю почему ещё трудовая инспекция не зашла в гости к этому Валерию. И я просто не представляю как можно соглашаться на такие условия. Ребята, пока вы молчите и не жалуетесь такие вот Валеры-наркоманы со своими любовницами будут эксплуатировать людей. Надеюсь, как минимум трудовая инспекция, а как максимум прокуратора займётся этой читой. Их нет, но как я поняла, тут можно нехило прокачать стрессоустойчивость
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 июня 2023 г.
Работал администратором. 1. Коллектив. Приходя на работу, понимал, что рядом со мной работали такие же люди, как и я, вы на одной волне, всегда друг другу помогали, поддерживали. 2. Зп. Достойный уровень зп, который во многом зависит от тебя. Учись, развивайся, будь активным и зп тебя порадует. 3. Компания развивается, внедряет способы поощрения сотрудников. Регулярные конкурсы, скидки на занятия спортом. 4. Возможность влиять на разработку новых коллекций. 5. График работы. При этом всегда можно было в случае чп договориться с руководством, взять выходной. 6. Можно было сидеть на стульчике во время рабочего дня)) В целом, как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы. Все же, самым главным плюсом было то, что была возможность спокойно работать, у тебя свобода дейсвий, главная твоя задача-показатели, закрытые планы.
0
0
17 июня 2023 г.
Очень крутая компания! Поддержка суперская, молниеносная, спасибо большое ребятам за такой сервис и высшую культуру обслуживания клиентов! Так держать! Всем советую.
0
0
14 мая 2022 г.
Брак, обманы клиентов, завышенные цены ничем не обоснованныеЗадержки зп ибо так выгодно)0)0)Нет оформления по тк, не соблюдают его полностьюУровень самомнения у людей, которые занимают руководящие позициикосмическое. (при том факте, что зп ничем не отличается)Постоянная текучка кадровБардак в бухгалтерских документах и архивеНикаких гарантий (сегодня приняли завтра уволим)Собеседования построены не на опыте человека и его навыках, а на любви к бренду (?)24/7 быть на телефоне
0
0