Отзыв сотрудника о компании Bat Norton Москва
02 сентября 2016 г.
Достоинства Никаких достоинств нетНедостатки Проработала в данном заведении 3 месяца.Обещали официально устроить на работу, но это все оказалось лишь обещаниями, и спустя это время меня ни с того, ни с сего уволили, объяснив это какими-то невразумительными, высосанными из пальца причинами.Руководство молодое и строят из себя невесть что, общаются с работниками как с холопами, работает в магазине всякий сброд с улицы, базарные бабки и сплетницы, никаких нормальных условий труда нет. Заставляют "впихивать" людям абсолютно не нужную им фигню,лишь бы сделать больше выручку.Бонусы, положенные сотрудникам за работу, постоянно задерживали, денег брали за них больше, чем надо, какие-то глупые штрафы ни за что.Итог- компания отвратительная, руководство еще хуже, просто необразованные мажоры,вылезжие за счет своих богатеньких родителей.Не идите работать в эту псевдокомпанию, ничего не получите хорошего,только нервы и время потратите!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Брак, обман клиентов, завышенные цены, ничем не обоснованные — Задержки ЗП, ибо так выгодно) 0)0) — Нет оформления по ТК, не соблюдают его полностью — Уровень самомнения у людей, которые занимают руководящие позиции, — космическое. (при том факте, что ЗП ничем не отличается) — Постоянная текучка кадров — Бардак в бухгалтерских документах и архиве — Никаких гарантий (сегодня приняли — завтра уволим) — Собеседования построены не на опыте человека и его навыках, а на любви к бренду (?) — 24/7 быть на телефоне. Гибкий график работы, отдельно адекватные коллеги
Нет комментариев
0
0
Работала непродолжительное время. Тягуночка действительно большая. Ген. директор ненормальный, именно его хамское отношение стало последней каплей. На время испыталки трудового договора не ждите. Каждый день пересиливала желание просто не идти на работу. Уволиться оттуда было лучшим решением! Не нашла
Нет комментариев
0
0
Одним словом — ужас. Руководство относится к сотрудникам, как к расходному материалу. Место нестабильное, выкидывают людей из личной неприязни, даже не объяснят, за что. От этого постоянная текучка. Сколько бы ни встречалось бывших сотрудников данного бренда, ни одного положительного отзыва не было, поработав там хотя бы месяц, сразу становится понятно почему. Про необоснованное повышение цен каждые полгода даже объяснять не надо, цены растут почти в два раза, попытка выбиться в люкс, видимо. Каждый второй сотрудник только и мечтает поскорей оттуда уйти, в общем решайте сами — работа для опыта, абсолютно ненадежная. -коллектив -после такой работы другим работодателям будет уже сложно вас неприятно удивить
Нет комментариев
0
0
1. [В.] — самовлюбленный наркоман с приступами ярости, неадекватным восприятием людей. В начале он будет с вас пылинки сдувать, говорить, какие все вокруг плохие и не желающие работать, а вот вы отличаетесь. Потом он накурится травы и начнет разносить весь офис и людей к чертям. 2. [В.] может выдернуть вас в 2 ночи работать. 3. Очень низкая з/п. Нет роста з/п, так как по мнению [В.] «все не хотят работать». 4. Мат, швыряние мебели от руководителя. 5. Обесценивание труда, создание атмосферы психологического давления: ни одна планерка не проходила без прессинга на всех. 6. В неправильном управлении компаниями (которых у него 3, раньше было 4) виноваты все вы, кто хочет разломать его бизнес. 7. Текучка. Никто не задерживается в этом аду. Ни за что не ходите туда работать! Это ловушка. Гибкий график
Нет комментариев
0
0
Резюмирую: — оплата труда серая, почти черная; — условия труда плохие, очень плохие; — руководителя надо лишить на 20 лет возможности заниматься бизнесом и занимать руководящие должности, как говорится — не знаешь броду, не лезешь в воду, не умеешь руководить или хотя бы руками водить — идёшь в топку! — если бы все собрались да накатали коллективную жалобу на него в инспекцию по труду, в прокуратуру и комитет по занятости, а ещё все взяли и вызвали дурку — может, у него просветления начались бы. Но таких нельзя допускать до работы с людьми, таким надо сидеть дома и продолжать лечиться.
Нет комментариев
0
0
Руководство: ген. директор [В.], про которого много было написано уже в предыдущих отзывах, инфантильный и нестабильный человек, который обесценивает сотрудников, сколько бы ты ни сделал, всегда окажешься плохим и тем, кто «разоряет компанию». Не ценит личное время сотрудников: сообщения ночью, созвоны по выходным/праздникам/отпускам в порядке вещей. И на арене прибыло: его девушка [А.], которая ищет себя и пробует во всех направлениях работы в компании, становится руководителем подразделений, не имея опыта и образования в данных сферах. Именно после её прихода в качестве «управленца» в компании пошли дикие текучки. Она считает себя очень хорошим руководителем, по факту просто спихивает задачи на нижестоящих сотрудников, т.к. у самой нет нужных компетенций. Все прекрасно понимают, что она «руководитель» только потому, что девушка ген. директора. Если вас захотят уволить, то вы узнаете об...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0