Работа в башнипинефть - Отзывы сотрудников

Сложная система согласований, большое количество служебных записок и формальных процедур существенно замедляют выполнение задач. Для достижения результата требуется значительное административное сопровождение, что увеличивает непрямые трудозатраты. Во взаимодействии с поддерживающими подразделениями отмечается высокая чувствительность к соблюдению внутренних требований. Часто изменяются шаблоны и форматы документов, что требует постоянных доработок и отвлекает сотрудников производственных подразделений от основной деятельности. Карьерный рост в организации возможен, но в ряде случаев продвижение зависит от совокупности внешних обстоятельств, а не только от профессиональных результатов. Средний срок продвижения по карьерной лестнице может быть достаточно длительным. Особая ситуация в блоке инжиниринга. Уровень текучести персонала крайне высокий, причём уволившиеся сотрудники устраивались ...

Достоинства Отличный коллектив, хорошие условия для комфортной работы, отлично настроенная корпоративная культура.Недостатки Недостатков не обнаружено

Достоинства Дружный коллектив, который всегда поможет и пойдёт на встречу. Уютный офис со всеми удобствами. Много мероприятий, конкурсов для сотрудниковНедостатки Мало парковочных мест для сотрудников

Не знаю. Работаю в ООО Башнипинефть мастером без малого год. Поначалу было трудно, как и везде на новой работе. Но когда обкатал все вопросы, касающиеся моих функциональных обязанностей по должности, все пошло в обычном рабочем ритме. Ребята в коллективе собрались нормальные, хитрые здесь не приживаются. Зарплата хорошая.

Достоинства Большой учебный центр, возможности для обучения, доступ к библиотеке. ДМС, белая стабильная зарплата, интересные задачи.Недостатки Ускорить процесс оформления и выдачи оборудования.

Достоинства Большая стабильная организация, все ежемесячные выплаты в срок. Вся ЗП белая, комфортные офисы, расширенный соц. пакет, разные бонусы по коллективному договору. Хороший коллектив. Один из лучших дочерних обществ Роснефти на территории РБ.Недостатки так как организация большая, долго идут процессы, много подписантов.

Достоинства Высокая зарплата, премии. Соцпакет. ОбучениеНедостатки Много согласований

Достоинства Возможность удаленной работы, конкурентоспособный уровень зарплаты, интересные проекты, корпоративная культура, обучения.Недостатки Ускорить выдачу оборудования, расширить парковку

Достоинства официальные условия, стандартный график работы+удаленка, хорошая ЗП, есть социальный пакет.Недостатки кухонные зоны бывают переполнены, парковочных мест мало.

Отзыв для IT-шников, имеющих хоть сколько-нибудь амбиций и самоуважения. 10 лет отпахал на этой галере. Безмерно сожалею о потерянном там времени. Жлобство, дикость и хамство. Более 10 лет на одних и тех же управляющих должностях котла, по которой, я полагаю, тюрьма плачет. Пережитки 90-х с табуреточной ментальностью. И теперь уже и их отпрыски. Платят друг другу бешеные оклады вообще ни за что, по сути. Мутят с зарплатой фондом. К примеру, не подняли на 5−10 тыр оклады десяткам молодым и не очень специалистам, потом себе иномарки по 7-10 млн. покупают. И так год за годом. А работник продолжает годы на пролёт ждать повышения. Коррупция и распил госзаказов. Экономят на всем. Карьерный рост невозможен. Профессиональный рост однобокий. Используют устаревший и бесплатный стек в разработке каких-либо приложений вообще. Отпашешь там 10 лет, а на собесах потом поймёшь, что не котируешься. Не тр...

Проработал в этой шараге, по другому её не назовёшь, почти полтора года. Семейный подряд. Платят вовремя, правда, переработки не оплачивают, всё поставлено на ЛЖИ. Такое ощущение, что контора однодневка. Качают на территории Газпромнефтехим Салават, якобы загрязнённую воду, пробуривают скважины на глубину 13−15 метров и качают «загрязнённую воду» — это они так оформляют, а на самом деле идёт настоящий бензиновый продукт, который они должны утилизировать, за что получают неплохие деньги. А они этот продукт продают неофициально, чёрный нал. Вечно недовольные, вечно им мало. Отношения с людьми очень плохие. Соцпакета вообще нет, если заболел, не оплачивают, отпуск не отпускают, говорят, у них так не принято)) Могут уволить без объяснения причины, вышел на работу, а тебе говорят: «досвидания»))) Так перекантоваться какое-то время можно, а на постоянку, чтобы думать о кредите или ипотеке, НЕТ...

1. Загруженность сотрудников не оценивается и не премируется! 2. Руководство относится к сотрудникам потребительски! На практике было так, что руководителя одного из отделов депремировали, т.к. у сотрудника имелась запись на телефоне, как руководитель общается со своим персоналом! 3. Текучесть в ПЭО бешеная, т.к. сотрудники не могут сработаться с Начальником управления Кнауэр Т. Б. Ей 50 лет, не замужем. в общем можно сказать маразматичка! в 23.50 ночью может всем накидать заданий на короткий срок, а затем с утра уже подначивает сотрудников своего отдела! Некоторым сотрудникам Кнауэр согласовала оклад 84 000 руб. [Б.] и т.п.) и им заданий особо не дает, а если дает, то разовые и быстро выполняемые. А другим сотрудникам мозг выносит… 3. При опоздании каждый сотрудник выкладывает на корпоративном сайте объяснительную, А руководство почему нарушает? Каждый раз опаздывает и объяснительных не...

Достоинства После смены начальства - отсутствуютНедостатки Не ходите сюда работать, поверьте - не стоит. Нервы и здоровье, а также человеческое достоинство лучше сохранить, чем работать тут.