Плюсов очень мало. В последнее время одни минусы. Сегодня наступила последняя точка невозврата, когда руководство в лице директора розницы [П.] [Т.] Юрьевны решило ввести нам штрафы за мерч. Хочу сказать несколько слов о нашем «замечательном» мерчендайзере [Х.] [Е.] Начинала она неплохо, но, видимо, связавшись с дурной компанией в лице директора розницы, совсем покатилась по наклонной. Обучение для сотрудников не проводит, фотоотчеты проверяет по диагонали, не помогает никак, только орёт или оскорбляет. Хочу вам сказать, [Е.], что если вы думаете, что о ситуации с магазином [М.] никто не знает, и что вы там творили, и как орали на нашу коллегу директора [О.], никто не знает, то вы очень ошибаетесь. Теперь, после такого нынешнего демарша в виде введения штрафов, каждый ваш поход в любой магазин сети будет фиксироваться на аудио и видео, с полным описанием того, что вы там делали, а точнее не делали. И в самый неудобный для вас момент все будет передано руководству компании. А если вы осмелитесь вести себя так, как вы вели себя в молостовых, то вас как вшивую собаку выволочет отряд полиции, так как кто вы такая в магазине — никто, вы не оформлены ни в каком юридическом лице ни одного магазина, не покупатель. Просто вызовем полицию на вас и всё, а дальше разбирайтесь как хотите. Если вы наложите штраф хоть на одного человека сети, всем коллективом сообщим в органы правопорядка и в налоговую о творящемся в сети безобразии. И дадим показания в налоговую, как они и просили, когда недавно ходили по магазинам сети. Пусть наконец компания поймёт, что её персонал важнее, чем вырожденка [П.] и переобувшаяся [Х.] А вы, [Т.] [Ю.], не забудьте, что мы и так знаем всё, что вы хотели бы скрыть от своего начальства. Мы знаем, что вы всей семьёй дружите со спиртовыми напитками, знаем, какие у вас проблемы, знаем, как ваш муж гуляет с молодыми девчонками, а не с вами, и как проводит время, и как вы на это всё реагируете. Вся Балашиха знает, в каком вы бываете состоянии алкогольного опьянения. И не забудьте, что вся сеть знает о вашем позоре с магазином [М.]. И знает, как вы прикрывали ваши косяки путём увольнения директора, который не был ни в чём виноват. А ещё вы решили устроить в офисе семейный подряд. Дочку притащили в офис, подружайку в территориальныe впихнули? Да? Может, ещё кого притащите? Думали, никто и не заметит? Или вы думаете, что, видя ваше одутловатое лицо, которое ещё хранит следы вчерашних возлияний, никто ничего не знает? То, что вы в неадеквате, видят все. А руководству компании необходимо понять — возвращайте [К.] [А.] [В.] и как можно быстрее за любые деньги. [П.] не директор розницы, а непрофессионал, страдающий зависимостями, позор и стыд Башмага. Гоните её и всю её шоблу из родственников и подружек метлой туда, откуда она выползла. Пока ещё не поздно. Ей далеко до [К.], как до луны. Вот он был действительно директором розницы, а эта [П.] так, никто. С ней даже брезгуют здороваться. А [К.] уважали и любили все. Когда [П.] видят сотрудники, им тошно к ней подходить и смотреть на это обезображенное лицо с запахом перегара. Вот руководству самому непонятно, кто она такая? Или ему всё равно на свой имидж, или без разницы, какие сплетни ходят о Постниковой? Поэтому этим двум сотрудникам [П.] и [Х.] скажем, что они перешли все границы. Но пусть подумают, прежде чем творить свои непотребства. Иначе мы расскажем руководству всё, что знаем о вашем поведении в рабочее время. Их почти нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 декабря 2021 г.
Достоинства Работаю пока полгода, все нравится.Недостатки Очень устала на собеседовании, прям стопятьсот интервьюиров и миллион тестов прошла.
Нет комментариев
0
0
18 февраля 2022 г.
Достоинства Пришла работать в компанию в 2012 году. Начинала с продавца-консультанта. Через 1.5 года повысили до ст.продавца, в 2015 стала директором магазина. В середине 2021 ушла в декретный отпуск. Были и срывы и ругани на работе, но где их нет?! Став директором, подобрала под себя замечательный коллектив. Руководство не обижиет. З/п вовремя, обучение бесплатное, система поощрения за заслуги,небольшие призенты к праздникам, помогают семьям с детишками к школе-всё это есть в одной компании. Возможно так не в каждом магазине. Все зависит от коллектива. За 9 лет работы познакомилась с огромным количеством замечательных людей. Для нашего города з/п нормальная. В среднем 40 т.р.Недостатки В основном были недовольства из-за доп.рабочем времени, но на собеседовании это все обсуждается. Переработки оплачивают(хоть и копейки, но все же).
Нет комментариев
0
0
14 января 2014 г.
Достоинства Замечательный коллектив и администратор.Недостатки На такую з/п как платят в этой компании жить просто невозможно. определенного графика нет, т.е можешь работать 2/1, 3/1, 5/2, если кто- то из продавцов не вышел, могут вызвать в выходной. у меня бывало, что и по 7-8 дней подряд работала. В несезон смен вообще нет, выходит по 10-12 дней в месяц и зп соответственная 10 тысяч. + теми выручками, что были у нас в магазине получалось, что работала я считай только за выход - 720р в день минус подоходный налог. короче как ни старайся, даже в сезон больше 22 000 не поучишь....это максимум. единственный магазин, где можно нормально заработать это в люберцах. Больничный оплачивают по минимуму, отпуск дают раз раз в год и 20 дней вместо положенных 28. хотя ты можешь взять 2х недельный отпуск после полугода работы, но за свой счет, оплачивать они его не будут. начальство в офисе просто ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
16 июня 2017 г.
Достоинства Самые минимальные: близость к дому, условия труда.Недостатки Самый низкий размер выхода (589 р), низкий процент от личных продаж (1,2 - 2). Сплошные штрафы. Оплата отпуска - после оного, а не до (как положено по закону). Принцип: "Все потом". Сплошной накол в деньгах! Трудовя инспекция по ним плачет!
Нет комментариев
0
0
16 июня 2017 г.
Достоинства КоллективНедостатки Оплата. Вы посмотрите, какие зарплаты у региональных директоров (в вакансиях), у офисного планктона, и какие - у рядовых продавцов (грубо - рабов), многие - с образованием, которые им на зарплату и пашут. Штрафы продавцов - это премии офисник протирающих штаны. Больше штрафов - больше им на отдых. Соискатели! Не вздумайте даже вступать в это говно!
Нет комментариев
0
0
11 декабря 2017 г.
Достоинства В компанеии работаю больше 10 лет.Стабильная зарплата,возможность карьерного роста,ежегодная индексация по зарплате,оплачиваемый отпуск,а также оплата больничного.Недостатки Нет