Отзыв сотрудника о компании Барс груп Москва
02 апреля 2018 г.
Достоинства Нету.Недостатки Приходится работать с сырым софтом. Постоянные допилы системы. После обновления не факт что поправили все баги, но новых добавили это точно. Нет нормального контакта между Заказчиком и Руководством, все ложится на плечи внедренца. Если находишься на объекте то со стороны Заказчика никаких ответных действий: размещайся где хочешь места для тебя тут нет, то что персонал отказывается работать и не хочет проблема тоже внедренца.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Во время пандемии covid19 отменили все премии за переработки и не говорят когда заплатят. Плохое руководство ужасная организация работы. Люди постоянно меняются нормально ничего не документируется постоянный хаос во всем. Такое ощущение что на свалке работаешь и перебираешь ценную информацию в куче мусора. За два года работы не было аттестаций или повышения з\п.Вы можете надрываться работать по 16 часов каждый день и никто не заметит. Не адекватный тим. лид который откровенно травит всю команду, но начальство даже не знает и сказать некому. Необоснованные наезды и негатив каждый день. Новому сотруднику никто ничего не объясняют, а сразу дают задачи и ругают если он чтото не так делает. Инициативы никто не поддерживает потому что те кто во главе получают хорошую з\п и не хотят напрягаться. И никто спасибо не скажет вам все равно если даже улучшите чтото. Внутренние сервисы Жира, Гит падаю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Здесь читают личную переписку. Для работы на компьютере устанавливается Телеграм, и для удобства ты начинаешь общаться с друзьями через этот мессенджер. Обсуждаешь вопросы не только по работе, но и своё начальство, а довольным быть всегда может только собака. А потом тебе прилетает за твоё мнение. По поводу ДМС те, кто работает в колл-центре, чтобы получить хотя бы минимум, должны отработать не менее года, и то это для анализов. Вылечить зубы, работая в КЦ, ты не сможешь. Колл-центр на самом деле гниль. Если на каждый проект есть сотрудники, то здесь ты должен знать все проекты. Про аттестации. Их сдаёшь не по желанию, а добровольно-принудительно, каждые полгода. Есть потолок в аттестациях, но, достигнув его, тебя заставят сдавать аттестации ещё и ещё, ведь внедряется много нового. И ЗП за них тебе уже повышать не будут. Про переработки. Да, их оплачивают, но, когда ты опытный сотрудник,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства КоллективДает хороший старт карьереБелая ЗПЕсть действительно профессионалы своего дела (не понятно почему они еще не ушли), у которых можно перенять опытОтличный казанский офисНедостатки 1)Переработки, про то что они оплачиваються забудьте, фиг выбьешь.2)Отпуск дадут, когда удобно руководству, чаще всего ты незаменим и поэтому нет вазможности уйти в отпуск3)Нельзя болеть, т.к. пункт 2-ой4)Руководство....они даже не могут пользоваться гугл диском5)Низкая зарплата, 20к для студента норм или для выпускника шараги типо ТИСБИ, но для человека с опытом работы и нормальным образованием есть места лучше
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не знаюНедостатки Провели собеседование, дали тестовое задание, провели еще одно собеседование, назначили дату ответа... и пропали. Т.е. даже видимые приличия не удосужились соблюсти.Это, на мой взгляд, прекрасная иллюстрация отношения к сотрудникам в данной организации. Меня бог миловал работать здесь, чего и остальным желаю. В Москве достаточно достойных работодателей.
Нет комментариев
0
0
Достоинства оооНедостатки Странная позиция компании ориентированная на одноразовых сотрудников, сотрудников никоим образом не заинтересованных работать в данной организации более года. Редко можно встретить сотрудника проработавшего более 2-х лет в большинстве своем люди стараются не задерживаться и найти более подходящий вариант.
Нет комментариев
0
0
Достоинства много корпоративов, молодежиНедостатки Директор моего бизнес-центра долго "кормил завтраками" по поводу повышению зарплаты. Даже срок обговорили и требуемые цели когда были достигнуты, он сказал, что лучше я двух студентов возьму на работу, они будут и днем и ночью пахать....вот такое отношение - полугодичное((((
Нет комментариев
0
0