Отзыв сотрудника о компании барренс Санкт-Петербург
10 октября 2019 г.
1. Директор умеет только кричать и организовывать совещания, управлять компанией у него плохо получается, особенно в области эффективности. Сотрудники его в расчет не ставят. 2. Об эффективности и качестве. Их нет. Большая часть продукции сырая, чтобы доработать надо менять директора (см. пункт 2). Более половины отгружаемой продукции — низкого качества. Об этом говорит большой список возвратов, штрафов, пений и даже судов. 3. Отношение к клиентам. Наплевательское. Так как большая часть клиентов — государственные: поплюются и купят. Сами понимаете какие там механизмы продажи. Абсолютно не ведется работа по повышению лояльности (почему?: см. пункт 2 и 3). 4. Зарплата не индексируется десятилетиями. Лучшие сотрудники уходят к другим. А вот после того как они ушли их начинают заманивать обратно. 6. Кидают на бабки в части расчётов. Постоянные штрафы за всё. 5. Командировочные — мизерные, не менялись уже кучу лет. В других, даже мелких конторах и то уже выше. 6. Половина КБ и Сервиса — люди которые ушли свалили из организации и потом их обратно вернули за большие деньги, чем они просили перед увольнением. Спрашивается есть логика? нет. 7. В Офисе вообще бардак. Постоянные бесполезные планерки (ни разу на на них не был, но видел как наших ребят с производства и КБ туда постоянно таскают), часто матерят там. 8. Производство. Полная анархия. Запросто отгружают брак. Производят тоже все на коленках, поэтому столько непотреба. 9. 70% станков — уже выработали свой ресурс по 10му разу. 11. Плюшки (ну там корпоративы, ДМС, служебные авто сотрудникам, расширенный соц.пакет, базы отдыха и т.д.) — ничего этого НЕТ. Вы в Макдональдсе больше заработаете и у вас будет больше этих плюшек и привелегий. Плюс зарплата вся будет белой, а тут она серая. 10. Развитие. Его нет. Никаких там обучений и тому подобное, карьерной лестницы как таковой нет. Хорошие люди там долго не сидят, уходят, а кому идти некуда или влом — сидят терпят. Не вздумайте ходить на собеседование, там как такового отдела кадров то нет (кадровички меняются стабильно раз в пол-года год). Работал инженером там, смотрел со своей колокольни. Не знаю как в других отделах, но то что видел написал.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Директор умеет только кричать и организовывать совещания, управлять компанией у него плохо получается, особенно в области эффективности. Сотрудники его в расчет не ставят. 2. Об эффективности и качестве. Их нет. Большая часть продукции сырая, чтобы доработать надо менять директора (см. пункт 2). Более половины отгружаемой продукции — низкого качества. Об этом говорит большой список возвратов, штрафов, пений и даже судов. 3. Отношение к клиентам. Наплевательское. Так как большая часть клиентов — государственные: поплюются и купят. Сами понимаете какие там механизмы продажи. Абсолютно не ведется работа по повышению лояльности (почему?: см. пункт 2 и 3). 4. Зарплата не индексируется десятилетиями. Лучшие сотрудники уходят к другим. А вот после того как они ушли их начинают заманивать обратно. 6. Кидают на бабки в части расчётов. Постоянные штрафы за всё. 5. Командировочные — мизерные, не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу устроиться на работу по объявлению, так как живу в другом городе не хотелось бы устраиваться на авось, кто работал на «БАРРЕНС» (Компрессоры и комплектующие) можете отозваться и написать на счёт условий труда и оплаты, и ваше мнение о работодателе буду признателен вашей помощи.
Нет комментариев
0
0
Владелец — полный урод! Людей не ставит ни во что, обманывает, пользует и выкидывает. Все люди для него твари, которые круглые сутки должны пахать на его карман. Любит только [censored] которые поддакивают ему и на других доносят все сплетни. Противно смотреть на этих мужиков, группа [censored] в плохом смысле этого слова.
Нет комментариев
0
0
Атмосфера типичного маленького завода, что была работа. На момент моей работы на предприятии был продолжительностью уже в 4 месяца кассовый разрыв, поставщикам нечем было платить. Снабжение занималось тем, что писало гарантийные письма об оплате. Но оговоренную зарплату всё равно платили в срок. Если вы высоко компетентный специалист и думаете, что ваши навыки будут цениться и пусть за маленькую зарплату, не будьте наивны. Одно письмо, которое будет не отвечено в течение дня другу директора в производстве, которое на само производство никак не повлияет, и с вами распрощаются как с лишним барахлом. С комментарием «от вас нет обратной связи». При том что от самих людей, задетых задержкой этой, обратной связи о том, что им что-то не нравится, обратной связи нет. А ведь это потому что ты не можешь дать ответ по поставкам, потому что контора за них не платит. Добро пожаловать в абсурд. Ранимо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0