Отзыв сотрудника о компании БАРНАУЛЬСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ МОЛОЧНАЯ СКАЗКА Барнаул
16 марта 2015 г.
При приеме на работу грузчиком в отдел сбыта предлагают пройти стажировку две смены без оплаты. Первая смена 24 часа (сутки тяжелой физической работы!), вторая смена стажировки 16−24 часа на усмотрение начальницы. Работа тяжелая, но выполнимая. Тяжелый психологический фактор — неоплачиваемый труд при приеме на работу. Фактически неделю рабского труда. Но рабов хотя бы кормят! Со слов сотрудников, текучка очень большая. Причин несколько. Главная из них — это оплата недостач. Т.е. Каждую смену проводят инвентаризацию и все убытки оплачивает смена сотрудников склада — контролеры, грузчики, водители и т.д. Все сотрудники склада продукции вспоминают рекордную для них недостачу в 250 000 рублей, когда с зарплаты каждого сотрудника вычли 5700 руб! Выводы делайте сами. Работать, конечно, можно, но, стажировка, и штрафы за недостачи настораживают. Прошел суточную стажировку и пожалел, что не ушел в первые часы оттуда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всё дело в том, что на предприятии почти не осталось специалистов из числа ИТР, В основном приняты по знакомству, чтобы тупо заткнуть место угодными людьми которые будут дышать в ту сторону какую скажут, и то через тряпочку. За работников сказать слово ни кто не имеет права, особенно это выражено в транспортном цехе. Руководитель занят собственным бизнесом. какое ему дело до водителей и состояния доверенного ему подразделения.
Нет комментариев
0
0
При приеме на работу грузчиком в отдел сбыта предлагают пройти стажировку две смены без оплаты. Первая смена 24 часа (сутки тяжелой физической работы!), вторая смена стажировки 16−24 часа на усмотрение начальницы. Работа тяжелая, но выполнимая. Тяжелый психологический фактор — неоплачиваемый труд при приеме на работу. Фактически неделю рабского труда. Но рабов хотя бы кормят! Со слов сотрудников, текучка очень большая. Причин несколько. Главная из них — это оплата недостач. Т.е. Каждую смену проводят инвентаризацию и все убытки оплачивает смена сотрудников склада — контролеры, грузчики, водители и т.д. Все сотрудники склада продукции вспоминают рекордную для них недостачу в 250 000 рублей, когда с зарплаты каждого сотрудника вычли 5700 руб! Выводы делайте сами. Работать, конечно, можно, но, стажировка, и штрафы за недостачи настораживают. Прошел суточную стажировку и пожалел, что не ушел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Контора просто мрак, такого дебилизма я ещё не встречал! Всех заработанных денег вы точно не увидите, причин для этого у начальства найдется огромное количество. На водителей вешают всё что можно и нельзя: нехватку товара (несмотря на то что пломба не повреждена), нехватку ящиков (попросту подделывают твою подпись в документах отгрузки тары), пережог солярки (объясняя это тем, что водитель не должен был запускать агрегат на рефрижераторе два-три месяца назад и т.д. и т.п., при этом его никто об этом не предупреждал). Разговаривать с кем-либо из начальства по всем этим списаниям абсолютно бесполезно, результата никакого, а то и вообще могут сказать: Тебе надо, ты сам и разбирайся! Есть два выхода: либо смириться со всеми вычетами из твоих тяжко заработанных, либо просто забыть про свою з/п, т.к. её тебе не дадут пока ты не подпишешь документ, в котором ты соглашаешься с этими вычетами. в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0