Это было достаточно странно. В описании вакансии указано две системы оплаты — либо оклад +10% с продаж, либо 25% без оклада. Первым делом потенциальный рук на собеседовании спрашивает — какую систему хотите? Я ему объясняю свою точку зрения (хотел с окладной частью), после чего всякий интерес был ко мне потерян… Сказал чтоб приходил на собеседование к другому руку, ведь ему такие не нужны… Странно подумал я, зачем тогда в описании вакансии писать об окладе если кто-то из руководителей это не приемлет, уже бардак, но всяко бывает, едем дальше! Через неделю прихожу повторно, общаюсь с другим руком, тему оплаты поднимаем снова и договариваемся на небольшую паузу для обратной связи, как с моей стороны, так и с их стороны. Хотя мне думать не нужно было, мне нужна работа. Далее с некоторым опозданием приходит отказ. Я понимаю что не любой сотрудник подойдет для некоторой работы, но в данном случае получился полный абсурд. Мой опыт в продажах 8,5 лет, навыки и компетенции соответствуют этому стажу, но данные интервьюеры этой «компании» и не попытались о них узнать при общении, уточнить более подробно о моем опыте и как я могу его применить в телефонных продажах. В общем собеседование было очень формальным, большую часть времени (примерно по 15 минут и в первый и во второй раз) мне рассказывали немного о компании, а после я слушал как плохо когда кандидат выбирает себе оклад, ведь потом изменить ничего нельзя будет и бла бла бла нам бы сотрудников которые хотят зарабатывать. господа, мне нужна была работа и зарабатывать на продажах я умею. Но исходя из того что произошло можно сделать вывод, что предпочтение отдали кандидату, который выбрал систему без оклада. Повторюсь предпочтение отдали не более компетентному человеку (при том я не утверждаю, что являюсь идеалом, но ведь мои компетенции они и не узнали), а тому с кем будет выгоднее, оклад платить человеку всегда геморой для серой шарашки? Так же не хотелось бы, что бы кто-то подумал, что я задет отказам, не взяли и не взяли, мне лишь не понравилось такое бестолковое отношение к соискателям, ну и отчасти потраченного времени жаль. Всем советую обходить стороной данную шарашку. Деньги они обещают большие и возможно от части это правда, но когда у организации такой взгляд на важные вещи, чем это может сулить в дальнейшем…?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 сентября 2021 г.
После online-собеседования был приглашён на обучение (один день) и испытательный срок (2 недели работ, далее, если есть результат — 2 продажи, далее еще 2 недели надо сделать несколько продаж для дальнейшей работы в данной организации.) Собственно, побудило меня написать данный отзыв тот факт — ЭТА компания (bankgarant24.ru) безответственная: дата и время выхода на обучение уже было согласовано, но в день выхода я догадался позвонить и сказать, что я подъеду в офис через час, т.е. к 11 часам (как и договаривались). Но [М.] вдруг говорит, что она еще не в офисе, что когда она доедет, все подготовит и что на обучение нужно будет выходить не сегодня, а уже завтра, а время она мне сообщит сегодня позже… Закончился сегодня, а затем и завтра…))) Господа, уважайте свое время, пожалуйста, и делайте выводы! На собеседовании производят впечатление адекватных людей
Нет комментариев
0
0
16 марта 2020 г.
Это было достаточно странно. В описании вакансии указано две системы оплаты — либо оклад +10% с продаж, либо 25% без оклада. Первым делом потенциальный рук на собеседовании спрашивает — какую систему хотите? Я ему объясняю свою точку зрения (хотел с окладной частью), после чего всякий интерес был ко мне потерян… Сказал чтоб приходил на собеседование к другому руку, ведь ему такие не нужны… Странно подумал я, зачем тогда в описании вакансии писать об окладе если кто-то из руководителей это не приемлет, уже бардак, но всяко бывает, едем дальше! Через неделю прихожу повторно, общаюсь с другим руком, тему оплаты поднимаем снова и договариваемся на небольшую паузу для обратной связи, как с моей стороны, так и с их стороны. Хотя мне думать не нужно было, мне нужна работа. Далее с некоторым опозданием приходит отказ. Я понимаю что не любой сотрудник подойдет для некоторой работы, но в данном сл...