Отзыв сотрудника о компании Банк ВТБ Мурманск
23 сентября 2023 г.
Проработал в банке 8 лет. Внутренняя политика ОРПА , возглавляемого главой Зарубиной и региональным управляющим директором Семилетовой, подразумевает выполнение сотрудниками дополнительных обязанностей, связанных с поездками на своем личном автомобиле на 11 выездных мероприятий в месяц. При этом оплата расходов на бензин и амортизацию личного авто сотрудников не соответствует текущим затратам, и они фактически вынуждены доплачивать за свой счёт.
В итоге сотрудники, работая в банке, не только выполняют свои основные обязанности, но также берут на себя дополнительные издержки, связанные с выполнением обязанностей работодателя. Такая ситуация вызывает неудовлетворение и несоответствие действующему трудовому законодательству.
Помимо этого, общение с Семилетовой, региональным управляющим директором, оставляет желать лучшего. Ее поведение характеризуется некомпетентностью, невежливостью и неумением вести деловой диалог с подчиненными. Она выражает высокомерие и неграмотно общается с сотрудниками. Кадровая политика её ориентирована на назначение на должности лиц, соответствующих ей, а не обладающих выдающимися навыками и большим опытом работы. Она игнорирует опытных сотрудников, когда решает важные вопросы, и в целом демонстрирует некомпетентность.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уволился из ВТБ в июле 2025 года.Но уйти просто с заявлением о увольнении не получилось,т.к мой руководитель Назарян Аракс заставляла меня уйти по соглашению.Я не хотел уходить по соглашению.Потом Аракс Арташесовна подкупила меня тем,что она мне выплатит премию и текущую и годовую,я согласился.Для чего меня перевели по заявлению в другой отдел,уже оттуда я уволился по соглашению.Аракс сказала,что надо чтобы увольнение прошло не из офиса.
Текущую премию я получил,но 30 марта обнаружил,что годовая не пришла.Я написал Аракс Арташесовне,она сказала,что в отношении меня были какие-то проверки и из-за этого мне не оплатят положенную премию.Я никаких нарушений не совершал,чтобы меня лишать.
Очень обидно,что руководство свою премию спасло,т.к я понял,увольнение на что-то влияет,а я свою не получил.Я ее честно заработал. Хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
Уволилась из Даниловского офиса, г.Москва. Ушла по соглашению сторон , тк у управляющей бизнес группы стоит какой то план на увольнение. Ну ладно, согласилась , пошла на уступку. У отдела кадров, при данном увольнение, спросила, будут ли выплачены все причитающиеся выплаты, в частности годовая, тк я отработала до конца 2025 г, ответ был утвердительным. Да и в принципе бывшие коллеги, утверждали также. Предполагаю, благодаря Шураевой С. годовая не была выплачена, (хотя другому сотруднику, который увольнялся со мной в один период, все пришло) Разочаровалась, как в работодателе, хотя изначально была любовь. Никому не посоветую, так как могут обмануть. Банк, как работодатель испортился. -
Нет комментариев
0
0
с чего бы начать... с того, что руководство не знает, что такое личные границы, или с того, что каждый раз при желании уволиться обещают повышение оклада? и не повышают его...
работаю в этом САМОМ ЛУЧШЕМ! банке уже почти год. при трудоустройстве обещали золотые горы, карьерный рост и минимум усилий, мол, работа максимально легкая. так как выбора у меня особо нет, пришлось устроиться. все было, пока не появилась она...
великий и ужасный руководитель!
Просто дьвол, а не человек. скрывается за маской доброй "мамы" для всех своих сотрудников. на деле человек, которому максимально наср..наплевать на тебя. по щелчку пальца лишает тебя премии за невыполнение показателей, которые изначально никак не влияли и не должны влиять на премию. Звонит в твоё нерабочее время, просит выйти на смену, хотя ты и так вышел в отсыпной после работы без выходных. Пару раз подходила с просьбой уволиться, так ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день. Я работала в Почта банке при слиянии с втб меня перевели на должность декретную. ( в почта банке тоже был срочный договор) . При переводе обещали вынести за штат и дать досидеть скажем ьак свой декрет. В итоге уволили в односторонем порядке без выплат . В СФР пособие забралт дл 1.5 лет. Оно положено только ари ликвидации. Дак вот я о чем. Я мама 3 детей. Отец первого сына на СВО. Хотя бы он смог забрать пока к себе. Я осталсь без чредств к существованию и с ипотекой. Пояему такая неспрвледливость. Я 2 года работала, чтобы было на что ростить малышку которой сейчас 10 месяцев и меня лишают этих выплат, только потому, что был срочный договор. Я не замужем. Это был единственный мой доход. В сад нас взяли, го еще очень рано. Как мне жить? Ноль
Нет комментариев
0
0
Ты не просто специалист, ты в первую очередь продавец. Каждый день, неделя и месяц расписаны по нормативам: сколько страховок, кредитов, инвестиционных продуктов нужно впарить клиентам, часто независимо от их реальных потребностей Социальный пакет, официальное оформление и различные льготы для своих сотрудников, вроде льготных кредитов, это действительно работающие преимущества. Есть возможности для обучения за счет компании
Нет комментариев
0
0