сплошные минусы: 1) маленькая зарплата, как у уборщиков! Поэтому на ресурсах сайтов https://tatarstan.hh.ru/employer/62 742 https://career.ru/employer/62 742 и прочих не указывают размер ЗП; 2) коллектив более и менее, но есть такие «кадры», которые любят подставлять своих же, лишь бы себя прикрыть. Видимо это всё «махнатая» рука; 3) начальство ужас — лишь бы закинуть больше работы и ответственности на простых рабочих! Неудивительно, что такая много здесь текучки кадров. Даже руководители офисов в филиалах гг. Нижнекамск и Наб. Челнs сбежали. Уже длительное время не могут подобрать персонал; 4) карьерного роста никакого; 5) на рабочем месте в летнее время душно (в кассах даже не могут наладить кондиционеры уже который год !) Работала более 10 лет в этом Аду!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
03 сентября 2016 г.
сплошные минусы: 1) маленькая зарплата, как у уборщиков! Поэтому на ресурсах сайтов https://tatarstan.hh.ru/employer/62 742 https://career.ru/employer/62 742 и прочих не указывают размер ЗП; 2) коллектив более и менее, но есть такие «кадры», которые любят подставлять своих же, лишь бы себя прикрыть. Видимо это всё «махнатая» рука; 3) начальство ужас — лишь бы закинуть больше работы и ответственности на простых рабочих! Неудивительно, что такая много здесь текучки кадров. Даже руководители офисов в филиалах гг. Нижнекамск и Наб. Челнs сбежали. Уже длительное время не могут подобрать персонал; 4) карьерного роста никакого; 5) на рабочем месте в летнее время душно (в кассах даже не могут наладить кондиционеры уже который год !) Работала более 10 лет в этом Аду!
Нет комментариев
0
0
05 декабря 2020 г.
ИМХО! Работодатель не в курсе нынешних зарплат и условий работы в IT-компаниях, своим разумом он остался где-то в 90-х, когда была проблема с безработицей и деньгами, и за счастье казалась любая работа в любых условиях со стабильной зарплатой. С таким миропониманием работодатель смотрит на свой кадровый состав. А то, что он до неприличия редеет — видимо, принимает за случайность и неблагодарность людей. Весь IT-отдел спихнули буквально на чердак, в мансардные небольшие комнаты с окнами на потолке, но достаточно комфортно, если нет коллег, боящихся открытых окон. На весь 4 этаж — два туалета, в обоих плохой напор слива: (. Кулер давно и безвозвратно сломан, пользуемся чайником. Рабочие места достаточно комфортные, но ПК возможно староваты и притормаживают. Как и везде — дурацкая традиция поборов и проставлений в дни рождения. Система премирования здесь как в бюджетках — квартальные премии...