Уважаемые соискатели и работающие на данный момент времени граждане. Не буду расписывать тут о положительных и откровенно отрицательных моментах, которых, словом, предостаточно. Как в организации трудового процесса, так и в вопросах бытовых (спальные места и места личной гигиены оставляют желать лучшего). Самое важное: хотел бы настоятельно рекомендовать вам при увольнении, попутно с написанием заявления, также обязательно писать требование о своевременной выплате расчета и, по возможности, оформить данное требование как входящий документ с номером, печатью и подписью сотрудника, данную бумагу принявшего. Ибо данная организация систематически нарушает права уволившихся сотрудников, прописанные в ТК РФ, и задерживает расчет, подгоняя его под дату выплаты заработной платы, либо вообще на неопределенный срок. Добиться внятного объяснения со стороны сотрудников бухгалтерии и представителей юридического отдела невозможно: одни обещания и «кормления завтраками». Так что успехов в труде и советую принять к сведению данный отзыв. - — -
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права