Отзыв сотрудника о компании БАЛТИЙСКИЙ ЗАВОД - СУДОСТРОЕНИЕ Санкт-Петербург
07 апреля 2026 г.
В день когда была открыта вакансия мне позвонили, хотя я отклика не оставляла, но я согласилась прийти на собеседование на следующий день (звонок был в четверг, а в пятницу я уже приехала на собеседование). Сначала собеседовалась с менеджером, очень приятная женщина, ей мой опыт понравился, она позвала, начальника, для следующего этапа. Начальник пришел через 40 минут (что в целом странно, зачем назначать собеседование на время совещания начальника). Я побеседовалась с ним, все вроде бы хорошо. Единственное что смутило в моменте , когда я спросила про обучение он запнулся, но сказал, что вроде как в первые дни будет человек, который обучит нюансам. (Если что у меня был опыт работы на аналогичной должности 2 года и причем тоже на заводе). Я сказала менеджеру, что подумаю до понедельника и в понедельник дам ей обратную связь, менеджер сказала да, конечно-конечно. В понедельник с утра сходив на ещё одно собеседование и отказавшись от предложений, решила принять и устроиться на этот завод. Пишу менеджеру в чате, она читает и не отвечает. Звоню. Говорю здравствуйте, я бы хотела прийти на пробный день, начальник сказал что это возможно. Она (уже без энтузиазма в голосе) сказала что согласует с ним и перезвонит. Ответа не последовало как мы все понимаем. А на следующий день - во вторник вакансия уже закрыта. Вопрос: зачем вообще было тратить мое время, если вы ещё в понедельник или в пятницу могли сказать, что уже нашли другого человека? Это верх профессионализма! Я потратила свое время, два часа на собеседования и два дня на ожидание ответа, отвергла другие предложения. Это издевательство над соискателем, я думала "мы вам перезвоним" вместо прямого ответа уже кануло в лету. Это неуважение со стороны работодателя. Сейчас я уже нашла работу гораздо лучше по условиям и не жалею что не пошла туда. Также смутило что они закрыли эту вакансию буквально за три дня, сомневаюсь что это потому что вакансия хорошая, потому что другие хорошие вакансии у них висят спокойно по две недели. Значит надо было заткнуть дыру в пробоине, срочно нужен был человек. В общем впечатления до этого момента были хорошие, потом поменялись. Изначально было хорошее впечатление.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В день когда была открыта вакансия мне позвонили, хотя я отклика не оставляла, но я согласилась прийти на собеседование на следующий день (звонок был в четверг, а в пятницу я уже приехала на собеседование). Сначала собеседовалась с менеджером, очень приятная женщина, ей мой опыт понравился, она позвала, начальника, для следующего этапа. Начальник пришел через 40 минут (что в целом странно, зачем назначать собеседование на время совещания начальника). Я побеседовалась с ним, все вроде бы хорошо. Единственное что смутило в моменте , когда я спросила про обучение он запнулся, но сказал, что вроде как в первые дни будет человек, который обучит нюансам. (Если что у меня был опыт работы на аналогичной должности 2 года и причем тоже на заводе). Я сказала менеджеру, что подумаю до понедельника и в понедельник дам ей обратную связь, менеджер сказала да, конечно-конечно. В понедельник с утра сходи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала там 5 месяцев и стало достаточно
убивала время на сверхурочке до 21 вечера,в праздники и выходные
обучения ноль
мадам которая «учила» ушла в декрет и пришлось разбираться самой,помощи было 10% из 100%
убила нервную систему настолько,что болела голова три недели подряд
не рекомендую данное место,ибо квалифицированных сотрудников слишком мало
улыбаются в глаза, а на следующий день выкинули «мне не нравится работа сотрудника, ищи другую работу»)
вложила душу и сердце чтобы вытащить из г**на,в итоге такое отношение
ушла оттуда с легкой душой и сердцем и не пожалела Белая зп,выплаты вовремя
Нет комментариев
0
0
Постоянная ротация начальства в отделе кадров. Наиболее эффективная команда работала пять лет назад. Дукмас и [Л.] со своими непрофессиональными командами полностью разрушили все предыдущие достижения. От прежней системы осталась лишь [К.], которая добивает обучение и рекрутинг, не разбираясь в этих процессах. Как этот человек занял такую должность? И почему руководство закрывает глаза на нарушение законов?
Возможно, управление некомпетентно и игнорирует текучесть кадров, либо это намеренный план по уничтожению предприятия.
Нет комментариев
0
0
Частая смена руководителей в службе персонала. Самая сильная команда была 5 лет назад. Дукмас и [Л.] со своими непрофессиональными командами полностью развалили всё,что было наработано ранее. От былого величия осталась [К.]добивающая обучение и рекрутинг,в котором ничего не понимает. Как человек попал на эту должность и почему ей спускает руководство нарушение законодательства? То ли руководство совсем в этом ничего не понимает и закрывает глаза на отток персонала,то ли это специально спланированная акция по разрушению завода.
Нет комментариев
0
0