Отзыв сотрудника о компании БАЛАНС ТЕЛЕКОМ Москва
26 мая 2024 г.
Вакансию нашла в конце мая 2024 года на hh.ru. Откликнулась, и меня пригласили на ознакомительную лекцию-обучение по Zoom. Было нас 46 человек, к концу осталось 30, согласилось на работу человек 15. В процессе рассказа о работе на экран была выведена таблица заработков операторов. Всю целиком её не показали, лишь верхние строки, так сказать, верхушку айсберга — лучших операторов с зарплатой 42000−36000. Среднюю и нижнюю части списка, я так понимаю, занимали работники с реальной зарплатой в 20 000 рублей. Дальше самое интересное. Работа у них 2 через 2 по 10 часов в день. Перерыв всего 1 час за эти 10 часов работы. По КЗОТу непрерывная работа за компьютером подразумевает перерывы каждый час по 15 минут, и это время входит в рабочее. Дальше — здоровый человек должен писать в среднем 7 раз в день. Я не поленилась и посчитала: с мытьём рук на это уходит 3 минуты — это ещё 21 минута в день, и это не считая похода в сортир «по большому». Ну и, должен же ты пить и есть. Разогреть обед или вскипятить чайник — это тоже время. И да — при такой интенсивной работе за компьютером через 4 часа притупляется внимание, и человек начинает делать ошибки; а при таком режиме работы садится зрение, начинаются проблемы с суставами и позвоночником. Т.е. работа на износ с микроскопической зарплатой. При этом, и это главное — работодатель нарушает КЗОТ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сплошное хамство от руководителей! Главный в филиале парень Д. Х. Хамит, матерится, постоянно унижает сотрудников. Когда нет камер рядом, домогается до новеньких сотрудниц! Меня до слез доводил несколько раз! Грозил уволить, если откажу. Когда устраиваешься, договариваетесь о графике 7−19, 8−20 и т. д. По факту с первых дней начинают двигать часы. Убирать в долг, и заставляют выходить в выходной отрабатывать. Никто не спрашивает, просто режут часы и ставят перед фактом. Мол, завтра работаешь вот так. В кабинетах страшная грязь! Полы никто не чистит. Уборщицы нет. Помещения не проветриваются. Постоянный стресс. Главное начальство в Москве, и его вообще не дозовешься! Или им все пофигу. Когда уволилась — выдохнула. Москва! Примите меры уже! Нельзя так с людьми! Жалко ребят, которые там работают. Это ад. Белая зарплата.
Нет комментариев
0
0
После прохождения обучения один день (через Зум) примерно 1−1.5 часа, если вас заинтересовала такая работа, регистрируют в системе, и на следующий день вы приступаете к работе. Работа заключается в верификации, т.е. с фото/скана вводите печатный текст вручную в спец.форму для ввода данных. Самое интересное, что на учебе вам показывают несложные задания, буквально, как 2+2 Быстрое оформление с момента собеседования. Удаленное подписание договора простой электронной подписью. Своевременная оплата труда.
Нет комментариев
0
0
Речь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премией операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс., а уж потом набиваете свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и с той части, которая защищена в окладе! В окладе, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это нез...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В целом всё хорошо. Хотелось бы почаще собираться и отдыхать всем вместе. Надежный работодатель, честная компания, сейчас это не так часто встретишь. Удобное расположение офиса. Самое главное — это стабильность, своевременная заработная плата и понимающее руководство. Компания создает отличные условия для молодых специалистов, горжусь тем, что являюсь частью команды.
Нет комментариев
0
0
За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная текучка и нехватка сотрудников. Бесконечно просят выходить на подработку. При отрабатывании 180 часов в месяц в лучшем случае МРОТ. За счёт удалённых сотрудников работодатель экономит на электроэнергии, оборудовании рабочего места, отпускных и больничных. Можно было бы и совесть иметь, поднять зарплату. А то за копейки слишком много требований от сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Очень сильно хотелось, чтобы для всех сотрудников выдавали ДМС. Работаю на должности старшего специалиста. Я считаю, что проработала не так много времени и поднялась по карьерной лестнице. Работа совсем не сложная, можно работать и зарабатывать. А ещё, это официальное трудоустройство и белая заработная плата.
Нет комментариев
0
0