Сколько высоких слов было сказано на первом собрании, и насколько непорядочно вел себя генеральный директор Иван Семчук впоследствии. Очень «скользкий» тип, когда идет речь об исполнении своих обещаний. По существу: 1) слабое управление проектами — чтобы выиграть тендер, сроки занижаются, соответственно, работать приходится всегда в авральном режиме, а виноваты в итоге разработчики. 2) при старте проекта на новой платформе могут запросто отпустить единственного эксперта в отпуск. 3) неумение руководства признавать ошибок и отвечать за свои слова (в частности погасить долги по зарплате, которые спустя год так и не погашены).4) работать приходилось на своей технике, и это не компенсировалось. 5) Обещанная компенсация питания была только один раз. И за все это говорит их девиз «Мы не продаем наркотики, потому что у нас нет на это денег» (т.е. поэтому мы работаем в ИТ), который любит повторя...