1. Разнообразить стафф-питание и увеличить стафф-зону. 2. Почаще проводить мероприятия и корпоративы для работников. 3. Иногда ставят длинные смены на целый день, но график гибкий, и просто нужно правильно формулировать свои пожелания. 4. Есть в коллективе некоторые люди, которые решают учить тебя, как правильно работать, которые неприветливы и недружелюбны. Но такие есть практически везде. Хороший коллектив, понимающее руководство. Если что-то непонятно и есть вопросы, можно смело задавать их своим коллегам, менеджерам и директору, все помогут и ответят доброжелательно. 2. Удобный график: каждые полмесяца составляется новый график по пожеланиям работников. Таким образом, можно спокойно совмещать учёбу, работу и даже хобби и отдых. 3. Понятные и несложные должностные обязанности. Все функции объяснили в первый день, по ходу работы рядом с коллегой улавливаешь какие-то мелочи деятельности...