Работа в Багратион - Отзывы сотрудников

Самый плохой ЧОП, одни обманщики, эти руководители. Форма за свой счет, зарплату не платят вовремя, при принятии на работу одна зарплата, при получении другая. Сто раз подумайте, прежде чем пойти к ним на работу. Таких аферистов надо еще поискать. Нет

Работают нечестные люди в управлении ЧОП. Знайте, если пришли в ЧОП «Багратион-26» с официальным оформлением, у Вас будут проблемы, также тянут с зарплатой постоянно. Не идут на контакт наглые и уверенные. И всё очень проблемно. нет

Тут могут кинуть на деньги и глазом не моргнут. Не первый случай.

Добрый день! Работа в отеле Багратион (Санкт-Петербург, Синопская набережная, 66−68) несомненно подойдет тем, кому нравится, чтобы ими руководили делетанты, которых приволок, теперь уже бывший ген.директор, [В.] [И.] [С.] но который продолжает дергать за ниточки, как марионеток, руководителя [С.] [А.] ст.менеджера по продажам-Провоторова [О.] руководителя хоз.службы-Сердюк Юлию, маркетолога-Ахвердиеву Ольгу. Те пляшут под его дуду, т.к. абсолютно ничего не смыслят в той работе, на которую их потому и взял [В.] Вы же понимаете, кому проще раздавать указания, не боясь, что тебе возразят? Теперь он присматривает за ними дистанционно, а те и рады поднять свою самооценку и утвердиться за счет других. Потому и продолжает уходить персонал из этого змеиного логова. Вдобавок ко всему, эти рукой водители позволяют себе пить в номерах (вы, конечно, понимаете, что я имею в виду спиртные напитки!) и,...

Отпр. (Без темы) Хочу поделиться принципами работы в отеле багратион, который расположен. По данному адресу находятся две гостиницы -3 и 4 звезды с общим номерным фондом 88 номеров, есть внутренний дворик, ресторан и открытая терраса. Внешне всё красиво, но вот внутри… Генеральный директор этих отелей [В.] [И.] [С.] для которого этот опыт является первым, т.к. ранее он никогда не возглавлял ни одно из средств размещения. Девиз [В]а И.С.-«Разделяй и властвуй!».Благодаря стараниям [В]а И.С. в отеле царит атмосфера стукачества, сплетен, клеветы, которую он подпитывает каждодневными вливаниями очередной лжи, сталкивая сотрудников лбами. [В.] И.С. не считает неэтичным вмешаться в ваш разговор по телефону с партнёром или поставщиком, дабы вставить своё едкое замечание. [В]у И.С. приносит несказанное удовольствие подкрадываться со спины и слушать (точнее, подслушивать) вашу беседу с коллегой ил...

Отличный отель, с огромным потенциалом выгодно продаться в Питере. Однако, этот потенциал никогда не реализуется, рыба гниет с головы. General Manager [И.] [С.] [В.] — абсолютный дилетант и воспринимает бизнес, как место, где он реализовывает свои комплексы или садистски развлекается. На моей памяти он ночью позвонил в отель с очередным «приказом», который заключался в том, чтобы ни под каким предлогом не впускать в здание главного бухгалтера, причин не объяснил. Front Office, в конце концов, не знал как поступить — они же не охранники, чтобы следить за объектом, и бухгалтер как ни в чем не бывало пришла на работу, а GM вел себя как ни в чем не бывало. На следущую ночь, ситуация повторилась. Также, он через руководителей подразделений просил сообщить, что рабочее питание отменяется из-за «нарушения дисциплины», потом, когда понял, что дело пахнет заявлением в трудовую комиссию, вернул ег...

Пришло время рассказать о новом отеле «багратион» (3 и 4 звезды), а точнее о его генеральном директоре Варфаламееве И.С.. Начнем с того, что генеральный директор, ранее не имеющий опыт управления отелем, не побоялся и взял на себя столь тяжелый труд, как открытие и построение бизнеса с нуля. За 6 месяцев человек умудрился собрать такую команду подданных, что рейтинги отеля стремительно падают вниз. Профессионализм, опыт и мотивация — далеко не ключевые факторы, по которым этот человек принимает на работу. Основной принцип отбора — «ханжа ты или нет?» Поясняю: ежедневные совещания проводятся в формате обсуждения личной и сексуальной жизни Варфаламеева и его пристрастиям к извращению. Те, кто хочет обсуждать работу становятся по его словам «проститками», «уродами» и «лицами, теряющие доверие». Проработав более 3-х месяцев в этом аду, я решительно игнорировала его беседы на тему секса и оск...

Доброго дня! С уверенностью могу сказать, что, если судьба свела Вас с «багратионом», то пришло время платить за свои грехи. У руля — абсолютно неадекватный человек, генеральный директор [В.] [И.] [С.] Двуличный, лицемерный, не имеющий опыта в управлении подобными проектами. Но, начнем с начала. Что представляет собой ООО багратион? Это четырехзвездочный отель (точнее 3 и 4 звезды) на Синопской набережной. Не самый центр, конечно, и довольно далеко от транспортных развязок, но со своими ощутимыми плюсами в виде шикарного вида на Неву. В целом у отеля достаточно хороший потенциал, и он мог бы приносить приличную прибыль не только собственникам бизнеса, но и всем участникам процесса. В этой организации есть одно большое «НО» и имя ему — [В.] [И.] [С.] Управленческие решения, принимаемые этим человеком имеют мало отношения к бизнесу и получению дохода, а скорее направлены на превращение мес...

Здравствуйте, отработал 3 месяца в охранном предприятии ЧОП багратион где мне директор [П.] [В] [С] в устной форме обещал 15 тыс.руб/ мес. в итоге заплатил 10 тыс.руб и каждый месяц говорил, повторял мне, что когда заказчик заплатит остальные деньги так и вернет полную недостающую сумму. Когда отработал 3 месяца в фирме (без замечаний и нарушений) директор [П.] [В.] [С.] при выплате зарплаты сказал, что он НЕ БУДЕТ трудоустраивать легально, чтобы не платить налоги и взносы. Но при трудоустройстве он обещал, что после 3 месяцев испытательного срока он меня оформит по закону и будет платить налоги — пенсионные взносы. Я начал настаивать на официальном трудоустройстве, но в ответ услышал заезженную фразу: Зачем вообще тебе какие-то налоги платить с твоей маленькой зарплаты? Да и пенсию никто не получит, зачем вообще отчислять что-то когда? гуляй сейчас и живи сейчас, а в будущем пенсию отме...