Отзыв сотрудника о компании Азс Тебойл Санкт-Петербург
17 мая 2025 г.
Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский и её усложняет. Ужасное разочарование от внешне хорошей «картинки», теперь от одного упоминания рвотный рефлекс, не то чтобы заехать заправиться. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не рекомендую работать в Тебоил, работников не хватает, у людей переработки. Странно, что компанию не проверяют. Деньги получают те, кто не работает и близок к руководству. Начальство, ритейлеры и управляющие заставляют продавцов, кассиров и заправщиков продавать дорогой бензин, перекрывая этим дешевый. Продажи АИ 92 и обычного АИ 95 на заправках не купить, люди злятся, покупая дорогой бензин. Управляющие учат негласно, как это делать сотрудникам, ставя планы продаж дорогого бензина выше. Но когда проверки с Лукойла, то в продаже есть все (за день проверки и после). Управляющие не компетентны в вопросах организации работы станций Тебоил, они марионетки лже-директоров, которые гребут деньги. А девиз в Тебойле — показать хорошую реализацию дорогого топлива. Качество их организации, конечно, хромает от бестолковых директоров. Клиенты злые, и многие не ушли, чтобы не слышать акций бестолковы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Количество обязанностей. Управляющий как мифическое существо — Шива! Он и менеджер по продажам/закупкам, кладовщик, инвентор, кадровик, инженер по безопасности, бухгалтер, мерчендайзер, аудитор. По поводу этого всего есть и текущие обязанности (множество отчетов, ознакомиться и пустить в работу новые акции, регламенты и т.п.), а также внештатные ситуации. Нехватка кассиров — это бич в данной организации, поэтому зачастую управляющий работает на кассе или на ТРК. И как результат не успевает выполнять свои прямые обязанности, а руководство это не волнует! Про кассиров это вообще отдельный разговор! ЗП, указанная в объявлении, завышена на 35% как минимум. Постоянный контроль службой контроля работы персонала (видео и аудио наблюдение), также есть приложение, и клиент может оценить вас по мин. оценке. Все это ведет к уменьшению и так мизерной премии. Кассиры либо бегут, либо не устраиваются ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не советую. Работаешь по 12 часов, всегда на ногах. Гермес следит и слушает всё, что говоришь. В итоге штраф — это лишение всей премии, если подслушивающий в Гермесе не услышал — чай, кофе, омыватель. Хотя говоришь на автомате постоянно. Зарплату повышают каждый год на смешные 15−20 р., когда инфляция вокруг на 100%. Народ постоянно уходит из-за зарплат и угнетения начальством из офиса. С головного офиса постоянно приходят указания поменять ценники. Посидеть, посчитать машины, пролетающие мимо с градацией по времени дня. Предположение, что там сидят дети, оторванные от реальности, и просто с потолка пишут квесты операторам. Если ваша АЗС несёт большую прибыль по кофе и перекускам, то вы с этого получите ноль, а не премию. Вы даже не узнаете, что вы зарабатываете компании больше всех азс. в общем, это не та компания, за которую надо держаться. Считаю 2 года, проведённые в ней, потерей вре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии.В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала.В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отработав продавцом кассиром отвратительное отношения руководства к работникам азс , все списания и просрочка списывается на раьотников азс , премий вообще нет ( хотя обещали при устройстве на работу ) , не верьте все вранье .
Теперь заправки Тебоилдочка Лукойла .( но состав работников очень сильный, а с руководством конечно же беда полная )
Руководство работает по 2 3 часа в день , потом все решает на удаленке криками и ором .
Нет комментариев
0
0