Отзыв сотрудника о компании Азовская Кондитерская Фабрика Краснодар
24 сентября 2023 г.
Уважаемый собственник! Достойный руководитель никогда не скажет своим подчиненным – «так сказал собственник», «это решение собственника, он так сказал сделать», тем самым переносить всю ответственность за решения, к которым правильно подвели - на Вас ( и уж тем более не будет писать об этом в интернете на всю Россию), не будет сплетничать про Вас и Ваши решения, а также про половину сотрудников ЦО с подчиненными, рассказывая истории, на основании которых можно уже вести отдельный блог ( вся фабрика смеется).
Достойный руководитель тот, кто умеет брать на себя ответственность за любой результат ( ни только за положительный, а отрицательный не будет спихивать на несуществующих людей) и принимать решения самостоятельно.
Справедливость, ты же Снежана, ты же М., ты же Ирина С. (и все остальные), не надоело вместо работы отсматривать отзывы о себе, любимой и к каждому писать комментарии?
Видимо, мало работы, лучше вопросы ОП и сотрудников своевременно и так же быстро решай с собственником, может быть будет какой-то результат.
То, что на тебя летят отзывы после каждого 15-20 числа, значит кто-то ОЧЕНЬ недоволен твоей работой и полученной ЗП, а каждый раз ссылаться на тех, кого типо "выперли поганой метлой и твоим карданом" из компании - глупо, нелепо и даже уже смешно.
Плохо, что ты не видишь своих "врагов" у себя под носом.
Значит плохо знаешь свой коллектив, точнее вообще не знаешь и не считаешь нужным узнать, так как не с одним РОП полноценно и качественно не работаешь! (нет собраний, планерок, на связь выходишь через раз, после пятого сообщения или дублирующего письма в твой адрес, которое ты якобы не получала).
Меньше надо светить ЗП от 150-180 тр на ХХ по руководящему составу, когда у тебя средняя ЗП у РОП 100-120тр, а так же, раскидывать деньги собственника по 500 000 руб в квартал на бездарных, которых ты набираешь, платишь фиксу 3 месяца, с нулевым результатом - для закрытия дыр( которые спустя 2 месяца уходят, срубив бабла, не ТВОЕГО, а собственника), а текущих сотрудников в упор не видишь, все лентяи, бездельники, воры, художники.
Всем приближенным – зарплата выплачивается и за 60%, и за 70% выполнения плана, всем «не входящим» в узкий круг – бублик!
Штат плодишь, как мух…., без четкого понимания рентабельности и надобности, количество сотрудников раздуто там где не нужно, а где нужно – люди ждут индексации ЗП и помощи годами! Жаль…что аналитические способности в тебе отсутствуют, понимание и целесообразность ФОТ – не твой конек.
Набранные координаторы, руководятлы по административной деятельности, которые даже не знают 1С, каким образом могут проверить сотрудников?
Почему данные сотрудники не обучают вновь прибывший персонал: администраторов, ТП, СВ, не участвуют в наборе, зачем им платить, когда даже при существовании данных единиц все равно все делает РОП?
Хотя, в принципе, им и не надо знать 1С, какие-то программы, особо напрягаться, можно штаны за сотку в офисе протереть, а РОП пусть поработает и за админа, и за наборщика, и за подборщика, самое главное собирать сплетни по ОП и передавать тебе, а так же тщательно и чисто нализывать– это самые важные критерии! Бабки же на содержание не из твоего кармана.
В условиях таких затрат и товарооборота, еще нужно посмотреть, кто у кого ворует и нецелесообразно тратит деньги компании, не ты ли?
Может лучше акции в точках проведем, чем бабло будем раскидывать???
Те, кого выперли и кому нужно искать работу на ХХ:
1. Открыли и развили бОльшую часть текущих и действующих ОП, а сколько ОП открыла ТЫ?
2. Набрали и обучили тот штат, который по сей день тебе приносит результат, а кого набрала из действующих и УСПЕШНЫХ ТЫ?
3. Это те руководители, о которых нет отзывов и говна в инете, в отличии от тебя ежемесячно, здорово, что у меня была возможность работать с таким руководством и мне есть с чем сравнить.
P.S. Странно, что никто из других ОП не написал комментарии в твою защиту, так как отзывы о тебе - правда!
Слив людей в твоем стиле! Так держать! Сори деньгами собственника – пока у тебя есть возможность максимально и себя обеспечить ЗП.
Честная и преданная компании замша, которая плевать хотела на людей компании, результат и саму компанию, а так же собственника в том числе!
Убирай со своего пути профессионалов, увольняй по порядку руководителей, админов, заведующих складов!!! Набирай больше, плоди штат, плати вперед тем, кому не нужно – за то, что они просто вышли на работу, шагай по головам.
Прежде, чем кидаться писать очередные комменты в рабочее время и веселить своими ответами всю Россию и фабрику - начни с себя, проанализируй свою работу, измени подход к сотрудникам и тогда..... может еще не все потеряно?!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Быдло начальство, которое постоянно унижает и оскорбляет своих сотрудников. На собеседовании оговаривается одна территория, в итоге через недельку, другую все меняют. Согласен? Работай! Не согласен? Пошёл вон! Каждый раз, когда вы будете общаться с руководством, вам придётся выслушивать о том, что есть кандидаты, куда лучше вас, что незаменимых нет. По несколько раз в неделю, скорее всего, вам будут угрожать увольнением. В компании совершенно не ценится труд работников. Супервайзер совершенно некомпетентный. С ним невозможно общаться. Я думаю, она до сих пор там работает. Когда с ней общаешься, возникает чувство, что она и в школе вовсе не училась. В этой компании не прокатит аргумент, что «надо работать и всё будет хорошо», тут нет разницы, как ты работаешь: хорошо или плохо, свинское отношение распространяется на всех. Клиенты и то рассказывают, что «о, а что вы так часто меняетесь? Ты...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ай да [censored] — всех сделала! Теперь тут до пенсии работать будет. И собственник её точно не уволит, так как раньше, когда работали РМ, он мог её безболезненно отстранить и взять бизнес в свои руки. [censored] это просекла и слила всех РМ. Подселила мысль о ненадобности РМ, тем самым организовала свою незаменимость. Собственник точно не будет столько филиалов вести напрямую. Только смысла в этом нет. С ней работать невозможно, человек не работает, вопросы не решает, только компроматы на всех собирает. Продажи валятся, потому что вопросы не решаются. Насажала в ЦО толстопузых координаторов — «профессионалов» в продажах, которых типа посадила помогать отделу продаж, и РОП должен им подчиняться. По факту сидят, отсматривают твои передвижения и дрочат тебя за каждый отъезд в туалет. Если ты развозишь товар, потому что нет водителей, то ты должен снимать отметку в каждой точке и прикладыва...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала в данной конторе ровно месяц. «Обучала» супервайзер У.А. ровно один день. Весь день рассказывала, как ей изменил муж, и она собирается с ним разводиться, пока я ей не сказала, что можем заняться работой. Человек знал меня ровно несколько часов. Далее супервайзер уехал и ни разу ко мне не приезжала, говоря, что у нее и так дел не впроворот, и больше помощи не было от данного сотрудника. Нет
Нет комментариев
0
0
Поработал в компании недолго, из-за местного руководства. Руководили парочка муж с женой, те еще прохиндеи. За короткое время работы просто удивился, как, имея в прайсе нормальный товар, они удачно все похоронили в подразделении. Жена (д.х.) вообще ведет себя как портовая [censored], лезла ко мне в штаны по отсутствию мужа рядом и обещала сделать супервайзером. Я, конечно, поддержал ее пару раз, чтобы не «падала духом», пока тот в Ярославль уехал, но ее обещания и презерватива не стоят… Коллектив торговых норм и работать-то с товаром можно было, но маразм мужа-импотента невыносим, постоянно на мате и на взрыве. С таким уж точно не сработаться было. Если бы собственник понял проблему на месте и сменил их — можно было бы и вернуться. Надеюсь, ЦО одумается и даст этому городу вторую жизнь. Товар отличного качества, известный ЛПРам и покупателю
Нет комментариев
0
0
Руководство в ЦО глупое и неадекватное. Правильно написали в предыдущем отзыве из Новосибирска, что умные люди этой компании не нужны, чтобы текущее руководство в Москве на фоне их не казалось глупым. Собственнику на свой бизнес наплевать совсем. Из этого все вытекающие. Директор, которая сидит в ЦО, устраняет конкурентов, увольняя всех, кто умнее неё или может хоть как-то составить конкуренцию. Ни разу не выезжала ни в один филиал. Проблемы в филиалах не решаются. ЗП не поднимается годами, что офису, что продажникам, поэтому люди бегут пачками, приходится работать за всех. Сотрудники офиса работают на складе, отдел продаж работает за водителей. Для того, чтобы по всей видимости, не осталось совсем времени раскрывать свой рот о насущных проблемах, всем руководителям и супервайзерам на ежедневной основе загружают в телефоны маршруты потенциальной клиентской базы в количестве 30−40 точек, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0