Отзыв сотрудника о компании АЗ Урал Миасс
21 апреля 2021 г.
Достоинства
Стабильно все - зп, загрузка, отношения в коллективе. Привыкаешь быстро, все просто и понятно. Нравится, что для семьи с ребенком куча разных льгот и "плюшек". Праздники заводские часто проходят, бесплатные. Дни здоровья.Недостатки
из работяг в начальники быстро не прорвешься, но при желании и усердии все возможно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недавно устроился, до этого работал 3 года назад, думал, что как-то что-то поменялось, а всё осталось так же, даже хуже. По документам устраиваешься на одно место, а говорят делать другое. На вопрос какого [censored] я это должен делать, ответ очень простой: «Ну у вас пока нет работы, делайте что скажут». Так, а это моя что ли проблема, что нет работы по той специальности, на которую я устроился? Самое худшее место. В этом я убедился второй раз. Доработаю месяц и съебусь отсюда. Их нет, на Уралаз идти только в крайнем случае, если ты всё полностью отчаялся, перерыв значит с 11 до 11:40, если опоздал минут на 5, сразу же задают вопросы, а ты где был, да тебе какое дело где я был, может я в туалет пошёл, можно очень много про это предприятие говорить, лучше сюда не идти, даже не пытаться лезть
Нет комментариев
0
0
Карьерного роста нет. Нарушение трудового законодательства. Низкая ЗП. Сокращают людей, их работу взвешивают на оставшихся без каких-либо доплат или с минимальной оплатой 1500—3000 р. Профсоюз никакой, обратившись за помощью, еще виноватым оставят. Корпоративный отпуск ужасен. Зимой отдых почти месяц, летом две недели, когда у всех сады и огороды. Наплевательское отношение к подчинённым. Начальство не знает своей работы. Гонят один брак. Не стоит устраиваться на предприятие. Их нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Большая компания, ЗП в среднем выше чем по городу. Стабильность, нет задержки ЗП.Довольно неплохой соц.пакет, но уменьшается ежегодно.Недостатки
Отсутствие повышения ЗП как класс. Наплевательское отношение к ИТР и рабочим, уменьшение ЗП в период кризиса (восстановили только в конце 2010 да и то не всем), прямые обманы, думаю так везде на бывших больших советских предприятиях.Полное отсутствие мер охраны труда, постоянная задержки средств индивидуальной защиты и т.п.Если вы не притязательны к себе и нужно место работы чтобы была хоть какая-то приличная ЗП, можете устраиваться.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Всегда есть работа, даже чужая которую прнуждают выполнять в связи с нехваткой персонала.Недостатки
Как не старайся пощрения не дадут но обесчать будут.Карьерного роста нет.Нарушение трудового законодательства.Низкая ЗП у ИТР.Сокращают людей, их работу взвешивают на оставшихся без каких либо доплат или с минимальной оплатой 1500—3000рСверхурочные нулевые.Профсоюз никакой, обратившись за помощю еще виноватым оставят.Корпаративный отпуск ужасен.Зимой отдых почти месяц, летом две недели, когда у всех сады огороды.Наплевательское отношение к подчиненным.Не стоит устраиваться на предприятие.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Стабильно все - зп, загрузка, отношения в коллективе. Привыкаешь быстро, все просто и понятно. Нравится, что для семьи с ребенком куча разных льгот и "плюшек". Праздники заводские часто проходят, бесплатные. Дни здоровья.Недостатки
из работяг в начальники быстро не прорвешься, но при желании и усердии все возможно
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Их нетНедостатки
Карьерного роста нет.Нарушение трудового законодательства.Низкая ЗПСокращают людей, их работу взвешивают на оставшихся без каких либо доплат или с минимальной оплатой 1500—3000рПрофсоюз никакой, обратившись за помощью еще виноватым оставят.Корпаративный отпуск ужасен.Зимой отдых почти месяц, летом две недели, когда у всех сады огороды.Наплевательское отношение к подчиненным.Начальство не знает своей работыГонят один бракНе стоит устраиваться на предприятие.
Нет комментариев
0
0