Отзыв сотрудника о компании АйТиВэй Москва
09 сентября 2020 г.
Достоинства Я с моим молодым человеком очень хотели работать в этой славной компании, но к сожалению не вышло. Видимо по нашему узкому профилю в компании и так уже немало специалистов, а мы всегда только вместе, даже на работе не расстаемся. Замечательное место в центре города, рядом речка, есть где погулять. А офис - ой девочкиии, просто восторг, потрясающе, все в радужных позитивных красках! Сразу видно - настоящая команда единомышленников, все такие зайки... Но ничего - попытка не пытка. Мы будем читать много литературы, чтобы в будущем еще не раз сюда вернуться...Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Будьте осторожны, коллеги! На собеседовании в этой конторе руководители старательно изображают из себя нормальных порядочных людей. Это единственное что они умеют — сделать вид. Ещё вам съездят по ушам про интересные проекты и большие перспективы. На деле — вы попадете под жёсткий прессинг великовозрастных гопников, которых на собеседованиях естественно не показывают. Все манагеры здесь — сплошь дилетанты, для них — что Excel, что ETL — все одно. При этом, если вы будете добросовестно выполнять свои обязанности, и постараетесь доносить до стейкхолдеров правильные мысли, великовозрастный гопник-манагер в хамской форме вам скажет — слышь, ты, следи за базаром, или — не твое собачье дело…
Нет комментариев
0
0
в коллективе можно встретить кого угодно — школьных учителей, менеджеров по продажам, бывших военных, но только не опытных программистов. поэтому крайне не рекомендую эту контору ни для старта карьеры, ни для продолжения. Тем более, что в последнее время компания переживает кризис и практически все сотрудники вывесили свои резюме на hh.
Нет комментариев
0
0
Вас могут уволить одним днём отсюда не за то, что вы не справлялись с задачами (и даже наоборот, тут держат бездарностей, которые ничего не делают, но при этом лояльно и послушно служат руководству), а наоборот — за то что вы быстро сделали свои задачи и оставшееся время тратите на себя. А ещё за то, что у вас есть своё мнение и самоуважение.
Нет комментариев
0
0
В небольшой компании 30 чел. целых 3 директора. Все трое — полнейшие дилетнты и в IT и в вопросах управления. Набирают у Заказчиков задачи, в которых даже поверхностно не разбираются, не понимают, какой сложности, какие объемы, какие сроки, какой квалификации требуются специалисты. В результате режим работы представляет собой перманентный аврал, люди работают круглые сутки, даже по ночам, спят в офисе на стульях и диванах, без премий и компенсаций.
Нет комментариев
0
0
Компания войтишников. Войтишники здесь все как на подбор — с диким ЧСВ и дешевым гонором, в результате чего рабочая атмосфера очень напряженная, нередко случаются конфликты. Забавный пример: архитектор тут, вернее человек, называющий себя архитектором — не знает базовых элементарных терминов Теории БД. Как это не парадоксально, но был свидетелем, как руководство компании в один день избавлялось от крутых программистов уровня архитектор, по какому-то странному стечению обстоятельств случайно сюда забредших, из-за того, что они пытались учить дилетантское руководство, как правильно делать…
Нет комментариев
0
0
Руководит всем истеричная тётка, которая раньше была школьной училкой и потому в айти-технологиях не смыслит ровном счётом нифига. Зато умеет истошно орать, запугивать и угрожать. Обладает странным чувством юмора — периодически угрожает приковать программистов наручниками к батарее, привязать к креслу или заставить работать стоя. Режим работы представляет собой перманентный аврал. Люди работают круглые сутки, даже по ночам, спят в офисе на стульях и диванах, без премий и компенсаций. Слышу оправдание «но мы же стартап!» Ребят, ваша контора зарегистрирована в 2012, а деятельность ведёт с 2014. Вы уже давно не стартап! Это раз. Два, стартапы всегда платят очень хорошо, значительно выше рынка — из-за высоких рисков того, что завтра компания перестанет существовать. Вы же платите весьма посредственные зарплаты. Вся мотивация в этой компании состоит в угрозах и запугивании. Придя в пятницу, в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0