Отзыв сотрудника о компании Айковер ПРО Москва
31 мая 2024 г.
Несмотря на то что компания арендует достаточно много площади в БЦ, не всегда хватает свободных переговорок. Еще не полностью выстроена система ответственности каждого сотрудника. Активно развивающаяся компания, которая при этом уже на рынке более 10 лет. Хорошие условия труда, молодой заинтересованный коллектив. Офис класса «А». Понимающее и вполне сотрудникоориентированное руководство компании)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Для будущих сотрудников: Правило 1: Не доверяйте никому и ничему, что впечатлит внешне. Тому, кто улыбается вам и спрашивает, как у вас дела, — не доверяйте вдвойне. Просто гигантская текучка кадров при средней численности людей в штате. То есть это примерно так: выходишь из 2-х недельного отпуска в офис и ищешь (!) знакомые лица. К сотрудникам отношение скорее как к расходному материалу, ваше удобство и интересы никого не волнуют. Растить людей компании тоже особо не интересно, да и некому в это вкладываться особо. Проще нанять нового на небольшую зп, чем взращивать по шагам старого. Руководители все загружены по самую макушку, а какой-то системы обучения (адекватной!) нет. Правило 2: Вы интересны, пока вы удобны. Хотите там работать — улыбайтесь, запихните свою индивидуальность себе в карман и зашейте его, ну и не забываем про Правило 1. И моё самое любимое — это встречи и их количеств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Абсолютное непонимание со стороны руководства (речь про некоторые отделы), как нужно вести дела. Начинают с одного, потом это меняется, а в итоге получается вообще другое. Т.е. никакого планирования и отсутствие должной квалификации, или проще говоря — самодурство. — Как бы ты ни работал, старался, это не оценят. От тебя нужно, чтобы ты делал какой-то минимум и не смотрел выше головы. — Слишком много бесполезных встреч, которые можно было бы решить за 5−8 мин. общения в чате. Абсолютно бесполезные мероприятия вроде общих встреч, собраний для новых сотрудников. Может, лучше потратить это время и научить сотрудников пользоваться хотя бы формулами Excel? Да не, бред какой-то. — Компания вроде как растёт, но подход по-прежнему 4−5 летней давности. — Постоянная суматоха в офисе. За довольно короткий промежуток времени мой отдел менял расположение 3 раза, потому что никто не думал, куда поса...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Процессуально компания еще на стартовом этапе — необходима разработка новых БП и оптимизация текущих. Было бы отличным плюсом наличие ДМС и премии (например, 13-я зарплата по итогам работы). Наряду с притоком большого количества новых кадров с высокой экспертизой есть и доля малоквалифицированных, что немного затрудняет работу и кросс-функциональную операционку. Отличный состав топ-менеджмента компании, лояльное отношение к сотрудникам, своевременная выплата зарплаты (+ заработная плата является конкурентной и рыночной). Возможность развития горизонтально и вертикально, а также скидки на продукцию для сотрудников. Большой приток новых кадров с высокой экспертизой.
Нет комментариев
0
0
Я проработала в компании Icover два года и, сначала, хочу поделиться тем, откуда столько положительных отзывов на отзовиках. Отзывы происходят за бонусную систему. Все те сотрудники, кто хочет кардхолдеры и футболки с мерчом компании — заполняют отзыв тут и на хх.ру. Руководители могут улыбаться вам в лицо, но они совершенно не заинтересованы в вашем развитии. Пока ты пашешь как лошадь в офисе — значит, ты норм, но все равно будут намекать, что тебя недостаточно. Болеешь и хочешь на удаленку, хоть немного сдвигаешь рабочий график (например, начал на час раньше и заканчиваешь пораньше) — все это не будет приветствоваться в Icover. Идешь на перекур — и снова ты не такой как все. Я работала графическим дизайнером и пришла в компанию как сооснователь Рич-контента на маркетплейсах. Твою работу будут обесценивать и говорить, что-то же самое нарисуют в пеинте за пять минут. Внутренние заказчики...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
всё в точности, как написал соискатель андрей. оказывается, я не один такой, наташа гарипова игнорит всех.: (их «главный контент-менеджер» вышел из спячки, только чтобы спросить меня, чей был отзыв перед этим. теперь свой отзыв оставлю и я. наташ, если ты это читаешь, знай, что я нашёл сайт. :) кто ищет работу на айковер — не тратьте время, всё равно не возьмут.
Нет комментариев
0
0
Серая зарплата, оформление по ТК не сразу. Не понятно отношение, ты можешь работать и всё вроде как хорошо, но потом тебя уволят одним днём. Руководство всё делает так, как оно этого хочет лишь для своей выгоды. Иногда на некоторых позициях приходится объяснять, что какую-то задачу не сделаешь за срок, который тебе назначили, или вообще не имеет смысла её делать, и тебя не слышат. Могут дать определённые условия по работе, а потом забыть вообще, моему коллеге прислали один оклад в оффере, по факту заплатили меньше. Такое чувство, что некоторые позиции просто тестируют, сегодня нужен человек, а через неделю всё может измениться.. Возможно на некоторых позициях быстрое развитие, может быть имеет смысл идти сюда, если ты только после университета и нужно набраться опыта.
Нет комментариев
0
0