Минусы компании АйДи:
1. Перегрузка и несоответствие обязанностей. Часто дают задачи, не связанные с вашей должностью. Совмещение должностей формально не учитывается. Полезно заранее указывать все обязанности в описании вакансии.
2. Алогичность выплат. Годовая премия может не начисляться даже за полностью отработанный год. Иногда просят оставаться на связи после увольнения.
3. Неравное отношение. Высокие расходы одобряются только топ‑сотрудникам, остальные сталкиваются с ограничениями и недовольством.
4. Отстаивание прав. За попытку защитить свои трудовые права могут грубо отмахнуться. Уважение в компании проявляется выборочно.
5. Отзывы. Негативные отзывы удаляются с сайтов, положительные публикуются на заказ. Руководство ценит рейтинг выше адекватного подхода к работе и сотрудникам.
6. Оплата выходных. Выплачивают в одинарном размере, плюс неоплачиваемый отгул, хотя работу по выходным дают часто.
7. Текучка кадров. Ушло много квалифицированных специалистов. Новых сотрудников принимают с меньшими требованиями.
8. Поведение руководства. В отдельных случаях начальство может хамить, унижать, переходить на личности и оскорблять сотрудников без причин.
Вывод: компания подходит для наработки опыта и стажеров. Тем, кто дошёл до топов, придётся терпеть грубое отношение. Для успешной работы здесь лучше быть либо пофигистом, либо готовым подхалимничать. Основной совет — ценить людей, которые создают результат.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права