Работа в Ай-Теко - Отзывы сотрудников

Проработал чуть больше трёх лет на одном проекте СберТеха (спрашивайте за PVM, там интересно). Временами были проблемы со связью с руководителями и задачами. Но в целом всё было норм. Платят день в день, технику дают. Изредка устраивают движ.

Достоинства Полученный опытНедостатки Работала в компании более 8 месяцев назад, более полугода. Руководство только требует, постоянно треплет нервы и пытается «играть» людьми. Местный божок Подрез систематически давит на психику и пытается психологически «подмять» под себя. Хорошую премию можно получить только если он захочет «работать в более тесных отношениях». «Своим» девочкам оказывает всестороннюю поддержку, остальных лишь кошмарит. Не рекомендую

Достоинства НетНедостатки Пришёл на собеседование, прождал почти час вместе с hrom их hr-директора Дениса. Пришёл, толком даже не извинился, во время собеседования вёл себя как король мира, при этом иногда терял нить разговора, совсем не чувствует собеседника. На мои вопросы об условиях труда и карьерном росте отвечали уклончиво, с заминками. Немного спасала ситуацию hr, но без особых результатов. Не рекомендую компанию в которой работает такой hr директор, видно что тут каторга а не нормальное место.

Пришёл на собеседование,прождал почти час вместе с hrom их hr директора [Д.] Пришёл,толком даже не извинился,во время собеседования вёл себя как король мира,при этом иногда терял нить разговора,совсем не чувствует собеседника. На мои вопросы об условиях труда и карьерном росте отвечали уклончиво,с заминками. Немного спасала ситуацию hr,но без особых результатов.Не рекомендую компанию в которой работает такой hr директор,видно что тут каторга а не нормальное место.

Достоинства Проработал чуть больше трёх лет на одном проекте СберТеха (спрашивайте за PVM, там интересно). Временами были проблемы со связью с руководителями и задачами. Но в целом всё было норм. Платят день в день, технику дают. Изредка устраивают движ.Недостатки Список клиник в страховке, коммуникация с руководителями. Возможность дробить отпуск или не брать понедельно. График был не гибкий (с 9 до 18 и только, даже если ты с другим поясом).

Я всем доволен, самое главное, что есть удаленка. Я знаю, что многих начали возвращать в офис. Коллектив отличный, зарплата официальная, бесплатный фитнес клуб.

Всё нравится. Для меня плюс, что есть удалёнка. Сейчас многих в других компаниях выгоняют в офис я слышал. Отличный проект и команда. Прекрасно, что белая зп и есть фитнес.

Достоинства Всё нравится. Для меня плюс, что есть удалёнка. Сейчас многих в других компаниях выгоняют в офис я слышал. Отличный проект и команда. Прекрасно, что белая зп и есть фитнес.Недостатки Пока не обнаружил.

Пробовался на позицию разработчика. Дали тестовое. Уже вид тестового насторожил. В письме с тестовым были контакты человека, который проводил собеседование.Отправил сделанное тестовое, но ответа не было. Написал «подскажите, когда можно узнать результат проверки» на адрес hr и человека, который проводил собес. На что hr****** ответила с несколькими ошибками в одном предложении, что писать руководителю крайне нетактично, и что она огласит результаты в день N. Письма с результатами проверки тестового конечно не было.

Достоинства Не довелось узнатьНедостатки Пробовался на позицию разработчика. Дали тестовое. Уже вид тестового насторожил. В письме с тестовым были контакты человека, который проводил собеседование.Отправил сделанное тестовое, но ответа не было. Написал «подскажите, когда можно узнать результат проверки» на адрес hr и человека, который проводил собес. На что hr Александра Молибога ответила с несколькими ошибками в одном предложении, что писать руководителю крайне нетактично, и что она огласит результаты в день N. Письма с результатами проверки тестового конечно не было.

Проходил собеседование к ним в начале года. Такого отвратного отношения к соискателю еще не встречал. Такое ощущение, что это не крупная компания, а быдло-контора однодневка. К слову проходил собеседование (если это можно так назвать) на должность разработчика. Дело даже до тех.интервью не дошло. Все закончилось на общение с HR. Попросила рассказать про зарплатные ожидания. Я ей назвал сумму, которая соответствует моему опыту и средней медиане по рынку. К слову на руках у меня уже было несколько офферов к тому моменту и те компании спокойно готовы были предоставить такую сумму. Послу озвученных мною зарплатных ожиданий, HR начала хамить и пытаться вывести меня на агрессию, используя такие выражения, как: "У вас мало опыта; вы недостаточно умны, чтобы столько получать; Да вы вообще никогда не найдете работу; так и будешь сидеть без работы " и так далее. На сей ноте я прекратил разговор с...

Достоинства Большой уютный офис неподалеку от метро.Недостатки Прошел успешно несколько этапов собеседования, начиная как от HR, заканчивая местными начальниками. И по каким-то неизвестным причинам принят не был. Отмечу, что с самого первого собеседования вопросы задавались максимально некорректные — никак не связаны с рассматриваемой вакансией, резюме и профессиональными качествами. Во время собеседования понимаешь, что карьерный рост не предвидится, как и прибавка к з/п. В лучшем случае, через два года. Обещаемая зарплата относительная низкая, не конкурентноспособная. Другой вопрос: обещают ли выплачивать стабильно? Каждый раз возникала заминка.Потерял много времени на собеседования; обещались перезвонить независимо от результата — не перезвонили. Вот такая деловая этика. Потом еще пару-тройку месяцев искали соискателя на вакансию.

Достоинства Пока не увиделНедостатки Товарищи, это просто звиздец! Мало того, что Дима Кожевников лишил меня премии и выдал ее (причем повышенную) г@ндону, который ничего не делал, а тупо жевал сопли на проекте, так еще они не могут даже подарки детям доставить на НГ. Ждите типа после НГ. Это что за отношение к сотрудникам и их детям??? Дети сейчас ждут подарки, на новый год, а не спустя две недели. Мое терпение лопнуло, я не скот, к себе так относитесь. После праздников буду искать новую работу. Никому не рекомендую.

Достоинства НетНедостатки Позвонила какая-то тупая девочка Мария - без договоренности, без предупреждения. С места в карьер началась долбежка скрипта - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это. На мой вопрос, собственно кто и с какой целью морочит мне голову, бесконечно повторялось - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это)). Требование не мешать звонками не было понято Марией, начала названивать с другого номера. Что сказать - тупая долбежка это не лучший способ что-то спросить или предложить)). Наверное руководству фирмы стоит обратить внимание на качество обзвона, это же создается репутация фирмы, в данном случае отрицательная

Достоинства Работать в колл-центре 3 года сложно, но можно. Обучают всему с нуля: продажам, отработке возражений, программа обучения плотная и долгая, потом идут контрольные звонки и экзамен. Бояться этого не стоит, так как берут всех все равно. Клиенты бывают всякие, за переход на личности, оскорбления и панибратство снимают с проекта и до свидания. Заработать можно, задержек в зп нет, есть система мотивации.Недостатки ощущение будто вокруг меня были психически неуравновешенные люди, не понимаю как, но часто люди не выдерживали и начинали переходить на личности с клиентом. Я понимаю, клиенты бывают разные, но так себя вести непозволительно. Ну и такие, естественно не соблюдают субординацию даже с коллегами. Надеюсь, руководство обратит на это внимание.