Отзыв сотрудника о компании Awatera Москва
05 июня 2020 г.
Но к сожалению, мне не повезло с начальником — [И.] [Г.] Дальше пишу, почему не стоит работать в этой компании. И сначала пишу претензии к бывшему боссу: 1. Очень глупо увольнять сотрудника только потому, что он переспрашивает одно и то же три раза всего лишь один день. По крайней мере, мне это она назвала в качестве причины для увольнения и предложила увольняться по-собственному. Особенно подло это слышать, когда вакансия на мою должность была за день на hh.ru, а человек на мою бывшую вакансию всего двое нужно. 2. Если вы хотите, чтобы не спрашивали по сто раз, то создайте тогда инструкцию, которая дает более чем исчерпывающий ответ на каждую деталь. Чтобы в случае чего не было ситуаций, когда сделали одно, а якобы надо делать другое. Один раз такое было. 3.Цитирую: «Работа с документами — это работа с жесткими рамками». Забавно при этом, что они в протоколах работы не прописаны. 4.Был момент, что в ответ на решение уволить я сказала, что проверяю все документы сама, хотя на испытательном сроке все все должны проверять. На что мне не поверили, сказав, что я задавала вопросы несколько разв один день. Да, про этот момент я забыла упомянуть, но все равно большее из того, что я сказал, правда. А мне не поверили. Логика просто отсутствует. Это про ту же самую [И.] Гурину. 5. Несмотря на ее вежливость, иногда она была грубой. Например, когда говорила на собеседовании хамским тоном «Я, надеюсь, вы собираетесь участвовать в корпоративной жизни». При это она этого не видит. Также ей свойственно обвинять людей в хамстве, которого не было. Это не все проявления ее некомпетентности, но остальное уже может быть сливом конфиденциальной информации. А теперь, чем плоха компания: 1. Маленькие официальные зарплаты. У меня была основная зарплата — 25 тыс. руб., официальная — только 15 тыс. Размеры официальных зарплат убогие, да и сами зарплаты маленькие. 2. Считать нормой устраивать по желанию собрания в не рабочее время, где решаются такие проблемы, как продвижение в соц. сетях. Хотя в компании есть маркетологи и smm-щики. SMM-cпециалист — это отдельная песня. Он настолько бездарно оформил шапку профиля их инстаграма, что даже человек, который начинает разбираться в этой сфере, не покупая никаких курсов, это поймет. То есть, у компании нет денег оплачивать обсуждения нужных изменений. 3. Коллективная ответственность в премии. Если косяк сделал твой напарник, то уменьшение премии коснется не только его, но и тебя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Откликнулся на вакансию переводчика-фрилансера на hh.ru, скинули тестовое задание. Задание выполнил вовремя, отправил, его проверяли дольше указанного срока, но на работу в итоге приняли, назначили ставку 0,72 за знак, что значительно ниже среднего. Работы крайне мало и она нестабильна, в лучшем случае пару раз за месяц вышлют по 1,5 страницы текста. Но даже за эту работу они не платят. Заявки на выплаты я отправлял стабильно и согласно их правилам, с момента начала работы мне не пришло ни одной выплаты. Обращался в поддержку, сказали, что выплата назначена на 30 апреля. Сегодня 1 мая, выплат я не увидел. Никому не советую связываться с этой конторой, пустая трата времени.
Нет комментариев
0
0
В общем, как все обычно в таких «компаниях», акцент ставится на л*ха и бесплатного сотрудника, тем более если это касается работы с текстом и издательской деятельностью. В общем, дают вам тестовое задание, в начале одно, потом второе и третье… потом тянут с документами (договором) и потом исчезают… причем лично мне «такое предложение» делали даже два раза, видимо, с текучкой кадров кто-то потерял и черный список уже «обработанных». В общем, крайне не советую..
Нет комментариев
0
0
Но к сожалению, мне не повезло с начальником — [И.] [Г.] Дальше пишу, почему не стоит работать в этой компании. И сначала пишу претензии к бывшему боссу: 1. Очень глупо увольнять сотрудника только потому, что он переспрашивает одно и то же три раза всего лишь один день. По крайней мере, мне это она назвала в качестве причины для увольнения и предложила увольняться по-собственному. Особенно подло это слышать, когда вакансия на мою должность была за день на hh.ru, а человек на мою бывшую вакансию всего двое нужно. 2. Если вы хотите, чтобы не спрашивали по сто раз, то создайте тогда инструкцию, которая дает более чем исчерпывающий ответ на каждую деталь. Чтобы в случае чего не было ситуаций, когда сделали одно, а якобы надо делать другое. Один раз такое было. 3.Цитирую: «Работа с документами — это работа с жесткими рамками». Забавно при этом, что они в протоколах работы не прописаны. 4.Был ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию «редактор машинного перевода», через несколько дней от имени данной компании со мной связался человек по имени В.Г. и предложил мне выполнить тестовое задание на техническую тематику. Прислал мне два файла word. В одном файле было 3 страницы, в другом 4. В первом нужно было скорректировать (ну или заново перевести хД) фразы, переведённые с английского на русский, в другом наоборот. Я потратила на данное задание вечер и в своей работе уверена. Однако, сегодня мне прислали сообщение с фразой «К сожалению, качество выполненного вами задания не позволяет дать вам работу». Такие слова меня немного задели, и, хоть я уверена в своей работе, всё-таки в ответ я попросила сего гражданина выслать мне замечания и комментарии с указанием, где конкретно их не устроила моя работа, где именно проблемы для дальнейшего совершенствования. В ответ — тишина… я присоединяюсь ко всем, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если одной из овуляшек взбредет в голову, что вы можете быть умнее её, то работать там вы не будете. Откровенно врать и накидывать на вентилятор научены замечательно. Рассказывают о том, какие плохие работали до тебя ребята, а потом увольняют, потому что ты просто не лизнул, а имеешь свое мнение, паразит такой. на старте оближут всего
Нет комментариев
0
0
Почти 12 часов морочили переводчику голову большим и срочным заказом на завтра (5 дней устно), до последнего скрывая, что клиент заказ так и не подтвердил! Менеджер awatera [А.] обратился письменно со срочным пятидневным проектом по устному переводу за 25, 5 часов до начала работы (прислал точное время прилета в Шереметьево — делегация на тот момент уже вылетела). Получив мое подтверждение по датам и ставке, в течение 3, 5 часов присылал дополнительную информацию (отели, уточненную рабочую программу первого дня, отвечал на вопросы по срокам оплаты и пр.), обещая, что остальное будет «к вечеру», и пропал. Поздно вечером, за 14, 5 часов до начала работы, не обнаружив ни одного международного прилета в Шереметьево в указанное время, я сама написала менеджеру awatera с вопросом о рейсе (чтобы рассчитать свое время выезда в аэропорт). На это менеджер ответил мне, что, оказывается, заказ еще н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0