Отзыв сотрудника о компании АВТОВОКЗАЛЫ И АВТОСТАНЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Самара
15 февраля 2016 г.
Работать мне довелось в административном отделе. -большая текучка кадров (можешь и не вспомнить, кто работал год назад) причем это касалось всех отделов от экономистов и бухгалтеров до водителей автобусов и уборщиц; -большие задержки в заработной плате (состоит из 50/50 оклада-«белой» и премиальной -«черной» частей, премиальную могут просто не выплатить); -иногда приходилось работать сверхурочно, не выполнение работы каралось лишением «черной» зарплаты; -очень много конфликтных людей, создающих нагнетающую обстановку в офисе; -из-за большой текучки кадров и не передачи дел другим людям, которые приходили вновь устраиваться в это «болото» возникал бардак в делах и не разбериха, это наросло уже большим комом, от этого сложно в чем-либо отлично разобраться. Это касается и договоров и документов. P. S. Начальников отделов иногда просто увольняли одним днём, без передачи дел. -про руководство у меня вообще нет слов писать! Полное отсутствие заинтересованности в квалифицированных специалистах, и удержание их на этом месте. -при увольнении вам заплатят только «белую» часть зарплаты. -мои бывшие коллеги в скором времени тоже покинут это место работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если у вас есть чувство собственного достоинства, — в этой шараге вам делать нечего! Зарплата серая, выдают с задержкой, для Хакимовой — все работники — быдло и дураки! Разговор вперемешку с нецензурщиной — обычное для нее дело. Текучка кадров скоростная. Водителей дурят с зарплатой.
Нет комментариев
0
0
Работать мне довелось в административном отделе. -большая текучка кадров (можешь и не вспомнить, кто работал год назад) причем это касалось всех отделов от экономистов и бухгалтеров до водителей автобусов и уборщиц; -большие задержки в заработной плате (состоит из 50/50 оклада-«белой» и премиальной -«черной» частей, премиальную могут просто не выплатить); -иногда приходилось работать сверхурочно, не выполнение работы каралось лишением «черной» зарплаты; -очень много конфликтных людей, создающих нагнетающую обстановку в офисе; -из-за большой текучки кадров и не передачи дел другим людям, которые приходили вновь устраиваться в это «болото» возникал бардак в делах и не разбериха, это наросло уже большим комом, от этого сложно в чем-либо отлично разобраться. Это касается и договоров и документов. P. S. Начальников отделов иногда просто увольняли одним днём, без передачи дел. -про руководство...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0