Работа в Автоскан - Отзывы сотрудников

Есть реальная жизнь как внутри офиса, так и вне его, корпоративная часть по высшему разряду, все праздники вместе, летом на природу

Развита корпоративная культура. Нормально общаемся с коллегами и в офисе, и вне его. Много праздников вместе отметили, летом выбираемся на природу.

Из недостатков только отсутствие парковки. Ничего плохого сказать нельзя. Сотрудников никогда не штрафуют, есть возможность зарабатывать неограниченно поверх оклада. Зарплату платят стабильно, внимательно относятся к новым людям в компании. Легко и приятно работать

Работаю в молодой дружной команде, легко влился. По любому вопросу всегда поддержат и подскажут. Зарплата белая, выплачивается дважды в месяц без задержек, потолка дохода нет. В работе только положительные впечатления.

Организация занимается установкой и обслуживанием тахографов и навигационного оборудования. Работала на должности специалиста тех. поддержки. ЗП 20к, работы очень много, за такие деньги работать там точно не стоит. Только нервы вымотают, зп ч/б, официалка 10к остальное чёрное. Выплаты отвратительные, постоянно задерживают зп, иногда и на пол месяца, якобы у организации нет денег. Руководить тот ещё тип. Добиться что-то от конторы бесполезно. За каждую мелочь штрафы, и по факту получаешь копейки и нервное расстройство.

Не ходите туда даже на собеседование! Я работал месяц помощником менеджера мне не заплатили, менеджеры постоянно воюют между собой, процветает дедовщина руководителям на всё пох*й, лишь бы прибыль приносил. Одним словом не хотите быть расходным материалом не идите туда

Внешний вид компании очень обманчивый, проработал там 2 года. И абсолютно ничего хорошего не могу сказать. Присоеденяюсь к остальным комментариям по поводу директоров, очень жадные люди, обещать для них это как в туалет сходить. У Сороговца мания величия, хотя человек ничего из себя не представляет. Если говоришь по «душам» начинает нервничать и заикаться, довольно забавно, когда приходишь выяснять по поводу недоплат по заработной плате. Выжимают там из человека все соки, ставятся не реальные планки. А если ты хорошо отработал то найдутся причины скостить % приказом от заднего числа, как это в свое время произошло с тахографами. Если говорят что приведешь клиента 1000 руб с машины, то тоже можно даже не думать. Демотивация в виде штрафов это вообще красота, так как без них нереально отработать, такие уж задачи. Не хотите не приятного осадка и ощущения бесполезно потраченного времени, зна...

с виду очень не плохая организация, но после 1−2 работы узнаешь много нового, система штрафов и не досчета з/п очень хорошо налажена, директора хотят все и сразу не думаю о последствиях, так что если ВЫ знаете себе цену, то эта компания не для вас! рабоиать там можно не больше трех месяцев…

Коллектив в компании собрался хороший. Беда состоит в руководстве. Правят там два директора «В» которые весьма жадные и недолговидные. Каждые 2−3 месяца подкидывют проблемы своим сотрудникам своими непродуктивными новшествами. Текучка кадров просто зашкаливает.

Средняя продолжительность работы сотрудников в компании 2−3 месяца. Директор хороший продажник, но не очень хороший менеджер. Хочет всего и сразу, ведёт недальновидную политику. Жадный до денег, штрафует, режет зарплаты. Работа в компании сильно сказывается на нервах.

В организации идет неправомерное правление 2-х «юных князьков» в лице директора и исполнительного директора. Методы же их правления — несправедливые увольнения и штрафы. Дабы не уронить лицо компании, внутри ее идет безжалостный раздел с сотрудниками со стороны руководства. В личных беседах начальства с сотрудниками компаний с кем имеются напряженные отношение идет оповещение какие карательные меры были произведены.