Отзыв сотрудника о компании Автопак Москва
22 ноября 2024 г.
Здание находится в промышленной зоне. По дороге к зданию куча машин. На собеседовании кадровичка задавала вопросы не только рабочего характера, но и личные вопросы, такие как: «Родители есть? Братья/сестры есть? Сколько им лет? Они работают? Кем они работают? Своя квартира или снимаете? А где живете? Домашние животные есть? А кто именно?» — сложилось впечатление, что кадровичка специально лезла в душу, только вот ради чего? Понять степень нужды в работе у кандидата? Насколько мне известно, работодатели смотрят на опыт работы и необходимые знания по работе, а не на то, есть ли родители у кандидата, кем кто работает и наличие квартиры. Вывод: этика делового общения у кадрового сотрудника отсутствует. Стыд и позор! Сама руководитель на собеседовании в самом начале встречи минут 10−15 разговаривала по телефону. После этого она захотела послушать кандидата о его опыте работы, который никак не касался вакансии. Далее она захотела послушать более подробно о причине увольнения. Только в конце собеседования немного рассказала о деятельности компании и спросила о знаниях, необходимых в работе. Вывод: видимо, ей не особо было интересно находиться на собеседовании. В отзывах писали, что текучка менеджеров. Мне удалось понять, почему так происходит. Потому что некоторые менеджеры не хотят работать, хотят только деньги получать. Только с таким подходом они создают проблемы не только своим коллегам, но и руководителю. Также писали в отзывах о том, что в основном персонал состоит из приезжих, потому что на собеседовании среди кандидатов ищут приезжих. Интересно, вас принимали когда-нибудь на работу просто из-за того, что у вас жизнь хуже, чем у других? Или из-за того, что вы приехали из Мухосранска в Москву и снимаете квартиру? — Ну что сказать… секта избранных. Опытные москвичи нервно курят в сторонке… Только это трудовая дискриминация!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства В данной компании работаю менеджером несколько лет. Нравится, что коллектив общительный и дружный, а начальство лояльно относится к подчиненным. Рабочий график достаточно удобный, а оформление официальное. Не могу не упомянуть о высокой и стабильной зарплате и возможности карьерного роста.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства В Автопаке я уже пару лет. Взяли с минимальным опытом, дали шанс проявить себя. Научили с нуля всему - и работе с клиентами, и всем рекламным услугам, тому как взаимодействовать с подрядчиками и многому другому.Недостатки Текучка кадров, конечно, большая. Много приезжих. Часто меняются менеджеры, потому что, либо уходят - либо переезжают, либо декрет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нет!Недостатки Хотите попасть в рабство-это самый удачный выбор! Законы Трудового Кодекса соблюдаются только в сторону работодателя, вычитают за все. На час отпросишься из зарплаты вычтут! Права работников не соблюдаются! Нормы СанПиНа не соблюдаются! Ни тренингов, ни обучающих программ, ни каких семинаров, все за свой счет. Перспектив роста нет. Много приезжих. Главное , что б пахали и МОЛЧАЛИ. Гнилое место.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Проработал тут год, в целом всё устраивало, пришлось уйти по причине переезда, оформлен был официально. График удобный, и созданы все необходимые условия для комфортного осуществления деятельности. Коллектив хороший, ребята позитивные.Недостатки В целом всё хорошо
Нет комментариев
0
0