Отзыв сотрудника о компании АВТОМИР Новокузнецк
08 апреля 2014 г.
Достоинства Близость к интересующему тебя продукту. Занятие любимым делом. Недорогая столовая.Недостатки Ну вот, наконец, созрел я на написание отзыва об одном из салонов ГК Автомир.Хочу сделать это, дабы развеять миф о крутости и престижности работы в данной компании.Работал я аж 2 года в Ситроене на Варшавке.«Это жесть» ! - скажу я вам.Если вы живете по принципу «клюнь ближнего, насри на нижнего», то вы попали именно в ту компанию.Поработав там, я узнал в каком состоянии на самом деле продаются «новые машины».Вообще поражает, что в такой крупной компании могут быть такие проблемы, которые легко решаются при нормальном руководстве. То новая машина не может уехать, т.к. кончилось топливо (новое тебе никто не даст и приходится выкручиваться), то она царапанная или сломанная (и выясняется это только на выдаче, т.к. никто свое дело не делает), то пьяный перегонщик врезается в косяк на новой машине, которая должна выдаваться на след. день.Самое главное в Автомир-Ситроен – это ВСЕМ НА ВСЁ НАСРАТЬ. Виновных никогда нет (как и в нашем правительстве ).Любую проблему приходилось решать самому, т.к. ни с кем из руководства клиента соединять нельзя (с бухгалтерией, кстати, тоже).Любой сотрудник, в т.ч. и перегонщик, техник сервиса или мойщик, считает себя мега боссом и шлет всех подальше пока не обратишься к его начальнику.Мойщики по-русски не говорят. Частенько коцают машины при мойке.Директор (Балашов Олег) ходит с важным видом по салону. Он приветлив со всеми сотрудниками…пока не наступит день зар. платы. В этот день, обычно, он куда-то пропадает и на звонки нач. отделов не отвечает, либо тихо сидит у себя в кабинете.«Почему» ? – спросите вы. Да потому, что по (очень хитрой) формуле тебе насчитали, к примеру, 50 тысяч, а в конверте только 30 !!! Думаю то, что в крупной компании зар. плата в конверте никого не удивит. Снимают с каждого сотрудника от 5 до 20 т.р. !!!Ответ простой: «Не уложились в зарплатный фонд. Никто не виноват».За остальные салоны ручаться не буду, но на Каширке было именно так. Всегда поражало, как в центральном офисе могут не замечать увольнение пачками людей, которые отработали по 5 лет, реальную з/п и т.д.Отпуск – это отдельная тема. Такого понятия нет. Получишь столько, сколько продашь в этот месяц. Вот и все.Вообще в Автомире система мотивации «сильнейшая». Её, скорее, можно назвать «демотивация». :(В рознице продаж, одно время, работали по графику 5/2 с 9 до 21. Выходные всегда рабочие. Ничего так график ?! Не нравится – вали !Про расчет при увольнении тоже можете забыть. Жаловаться в инстанции, т.к. тебя не рассчитали при увольнении, думаю, бесполезно, т.к. белая з/п минимальна.При этом тебе по три раза в день далдонят, что если ты хочешь зарабатывать, то ты должен больше продавать машины, сервис, сигналки, доп, зап. части, нормо-часы, страховку и т.д. А в итоге: - «Мы не виноваты, это все сверху».Кстати, планы абсолютно не реальны. Т.е., при упадке продаж по всей Москве, нам ставили план, который никто не делал в течении года. Но даже если ты каким-то образом извернешься и выполнишь план, то в конце месяца все равно много не получишь – либо ты мало принес дохода, либо у тебя просто вытащат из конверта + штрафы за всё и вся.Отдельно хотелось бы сказать про тогдашнего (сейчас его, вроде, уволили) зам. дир. – Горячих Илью.Этот невозмутимый человечек щелкал сотрудников как орешки – увольнял пачками. Уходили профессиональные сотрудники, отработавшие более 3-х лет. Даже беседовать с ними никто не хотел.Каждый сотрудник, связанный с продажами, должен был ему «заносить» «левые» деньги. Уж не буду объяснять как каждый отдел делает «левак», но даже половину из «заработанного» ты врятли положешь в карман. Он, конечно, говорил, что заносит часть и директору, но в это слабо верится. Я никогда ранее не видел, как человек превращается в ГОВНО из-за 1 т.р., при зарплате в 100 т.р.Причем, если ты долго не заносишь, то ты плохой сотрудник и плохо работаешь.Сейчас его, вроде, приютила одна лизинговая компания.Был еще один зам. – Константинов Алексей. Этот человек полностью развалил сервис. За людей он не считал никого, кроме своего руководства.Несколько слов хотелось бы сказать и о представительстве. К сожалению, очень авторитетная компания иногда ведет себя (в лице своих менеджеров) не совсем корректно. Идет постоянная борьба с другими салонами за ликвидные модели. И тут вступает в дело как раз тот самый менеджер представительства, который и решает какому салону и сколько машин дать. Я уж не буду говорить о коррумпированности, но он не раз был замечен во вранье (машин нет, а их сотни). Т.е., конкурентную борьбу мы обеспечить не могли – ликвидных машин в наличии тупо не было, а у других салонов были. Наше руководство эту проблему решать никак не хотели. 80% заказов (при звонке) уходили в другой салон, т.к. у них машины были в наличии.У представительства есть огромное влияние на салон. Многие там (в представительстве) были в курсе наших проблем, но никто так ничего и не предпринял. Но в конце месяца все дружно удивлялись, почему такие плохие показатели продаж.Про карьерный рост тоже можете забыть, т.к. на любую руководящую должность высшее руководство ставит «нужных» людей, в т.ч. не из ГК Автомир.Короче говоря, если вы одиночка в жизни, у вас нет семьи и на выходные вам наплевать, то можете попробовать и рискнуть поработать в сфере автобизнеса. :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Всем добрый день. Хочу и я оставить свой отзыв о работе в Автомире на Петухова. Работаю здесь с начала 2020 года и уже пережил пандемию вместе с этой компанией. Из-за вируса приходилось находиться в защитной маске целый день, что очень напрягало, благо, что масками обеспечивали. Из плюсов - дружный, профессиональный коллектив, который стал уже семьей регулярное обучение зарплату выплачивают вовремя, в столовой неплохо кормятНедостатки Но как и везде, здесь есть свои минусы: высокая загрузка, в перерывах между записью клиентов бывает забываешь пообедать и иногда приходиться задерживаться, тяжело было влиться в такой ритм. Не самое удобное месторасположение.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю менеджером по продажам в марке VW уже не первый год. Приходил в компанию в 2018 году. Сначала встреча была с сотрудником HR (очень позитивно и комфортно), далее собеседование с руководителем уже в самом салоне, т.к. я с опытом работы, мне было проще, встреча прошла очень хорошо. Перед оформлением предлагают пробный день, чтоб посмотреть, что к чему. Есть небольшая конкуренция в коллективе, но это плюс, начинаешь работать эффективнее)Недостатки Из минусов: не очень вкусная столовая (ношу с собой), но это дело вкуса, ненормированный рабочий день, маленькие скидки на покупку а/м и з/ч для сотруднтков
Нет комментариев
0
0
Достоинства В компании работаю с 2018 г. менеджером по продаже ам Ниссан. Пока стажировался было сложно, дали много информации о автомобилях и специфике работы. Но была мощная поддержка и от руководителя и в коллективе, даже не ожидал что так может быть. Ведь в продажах каждый за себя. А здесь по-настоящему команда. После стажировки старо легче работать так как четко понял, что мне делать и что от меня хочет руководство. Появились результаты. Работая в компании Автомир, я чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне( крупная компания давно на рынке и пережила много трудных времен, никогда не подводила по зп, всегда в курсе всех изменений на рынке первыми, обучение и поддержка). Сравнивая свой уровень с товарищами, работающими в других салонах, чувствую себя на голову выше них в плане профессионализма и защищенности. Занимаюсь любимым делом да еще и в лучшей автомобильной компа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Из положительного только могу выделитьобедыНедостатки В нашем отделе работает начальник отдела- самый мерзкий человек,которого я когда-либо встречала.Зовут его МИХАЙ МАКСИМ.Дерганый,жирный урод(извините эмоции,но таковым он является) который всех строит,вплоть до того,что учит руководителей салона как нужно работать.Пока он там работает будет текучка в этом отделе.НЕ ОСТАВАЙТЕСЬ НА ЭТОЙ ПЛОЩАДКЕ,ИНАЧЕ БУДЕТЕ ТАКИМИ ЖЕ ДЕРГАННЫМИ,КАК МИХАЙ
Нет комментариев
0
0
Достоинства возможен коллектив на ТСКНедостатки профессионалов не держат. Карьерный рост сомнительный. Заработная плата не соответствует выполняемой работе. Черная з/п. ДМС ужасный. Питание отвратительное. Руководители не соответствуют своему уровню, не профессионалы.
Нет комментариев
0
0
Достоинства да, это обеды--750 руб в месяц. Коллектив трудяг ( рабочих) .Недостатки Ну автомир, это копия нашей страны, коррупция, блат, воровство, пьянство. Вот к примеру мастер кц Алексей, увольнялся на хорошую зп в 70 тыс, а потом опять вернулся в автомир на 35 тыс., а почему? потому что воровать можно, воруют все. Начиная от директора кончая трудягой. Вот Алексей уже вторую Витару прикупил, покупают у клиентов битую и делают нахаляву в кц, чем не воровство. А трудягам деваться не куда, расценки низкие, зарплата черная, наверно у компании бальшая волосатая рука в правительстве. Раздутый штат сотрудников выполняющих бестолковую работу. Кумовство, землячество. Инструмент старый, а новый покупают говно, На 1 рабочего приходится 5 манагеров, Свою машину загонишь с трудом, всем нужно поклониться. Работаю там трудягой. Начальство не одекватное, Существует план по выработке н\ч который тру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0