Отзыв сотрудника о компании АВТОМИР Новокузнецк
08 апреля 2018 г.
Достоинства Хочешь работать в большой серьезной компании - внимательно почитай не только плюсы, но и минусы, которые, если не убьют в тебе желание работать, то закалят твою волю, проверят тебя на (не)сгибаемость и дадут жизненный опыт, которые может тебе пригодиться в будущем. И так, понеслась.1. Официальное трудоустройство с первого дня. Принес трудовую, справки о медосмотре, написал заявление и в путь. Есть даже должностные инструкции, с которыми тебе дадут ознакомиться под роспись.2. Вся зарплата перечисляется на карту, никаких конвертов. О размере оной во второй части повествования.3. В случае появления вакансии, при чем в любом городе, делается рассылка по корпоративной почте. Мне это показалось интересным.4. Для сотрудников организованы обеды. Шикарными их не назвать, но лучше пусть такие обеды, чем носить с собой. Цены не обременительные.5. Если есть а/м - можно со значительными преференциями покупать запчасти и обслуживать а/м. Ну еще бы - чай, не в булочную идешь работать.-Недостатки Теперь то, ради чего ты вообще полез в интернет почитать отзывы - ты же хочешь знать всю подноготную.1. Первые шаги. Новый сотрудник сталкивается с неимоверным количеством новой информации, даже если ты уже с опытом и совсем даже не новичок. Краткий вводный инструктаж, обильно пересыпаемый местным жаргоном, аббревиатурами и сокращениями, понятными только местным, ссылками на распоряжения, приказы и т.д. - и вперед, работать. Спросить особо не у кого, первое впечатление, что каждый сам за себя. Сплоченные по интересам группки тусуются сами по себе, помощи не предлагают, делами не интересуются. По поводу приказов и распоряжений - это вообще отдельная песня. С одной стороны они призваны облегчить тебе жизнь (ведь там подробно расписано что ты можешь, а что нет), а с другой стороны, в силу их количества и заумности, можно застрелиться.2. Зарплата. Официально в договоре прописана цифра, которая ближе к МРОТ, чем к цифре в объявлении о вакансии на данную должность. Впрочем, зарплата на карту поступает вся. Величина ее зависит от должности, но в целом близка к среднестатистической по отрасли. Но, как говорится, не без ложки дегтя - очень, ну просто очень развита система демотивации, то бишь, штрафов. Если в работе присутствует непосредственное общение с клиентами - будьте готовы к тому, что после обзвона клиентской службой ваша работа будет оценена клиентом и эта оценка может повлиять на вашу з/п, причем сильно.3. Коллектив. Проработав достаточно долго, чтобы узнать сотрудников абсолютно всех отделов и всех уровней, так и не смог назвать всех сотрудников одним словом "коллектив". Вроде и люди каждый в отдельности нормальный, а коллектива нет. Для себя сделал вывод, что в значительной степени на это влияет система. Сменяемость сотрудников достаточно большая, в иных отделах я бы назвал это текучкой. Впрочем, мне повезло - те, с кем общался я, меня вполне устраивали, включая руководство.4. 1С и СРМ. На какой-то невиданный мной до селе уровень поставлена система СРМ. С одной стороны она тебе в помощь - ведется учет всех входящий и исходящих контактов с клиентами. Но она же - твоя погибель, если где-то что-то не доделал или не дай бог упустил. А поскольку работы вал, какие-то шероховатости и недочеты не могут не иметь место быть. Если ты не отработал с клиентом согласно высочайшим стандартам компании - всё, считай нож уже занесен над твоей зарплатой. 1С тоже своеобразная - узко заточенная по требованиям компании, со строго распределенными правами.5. Проверки. Отдельного упоминания стоят проверки контрольно-ревизионного управления, проводимые временами на местах по указанию Центра. Приезжает несколько человек и начинает рыть носом всю подноготную - первичку, 1С, договоры... При чем дело свое они знают. И вообще - ощущение такое, что они на процентах, чем больше нароют, тем больше получат денег. По результатам проверки возможны опять таки штрафы, объяснительные и апофеозом сего действия - полиграф, отказаться от которого, конечно, можно, но это равносильно заявлению на увольнение. После таких проверок тихо и незаметно исчезали сотрудники.Ты еще не передумал? Тогда вперед, устраиваться. Автомир - это определенная школа жизни. Если ты пройдешь её - тогда тебе ничего не страшно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работаю в гк Автомир несколько лет, могу дать объективную оценку данному работодателю, работают честно, сотрудникам предлагают комфортные условия работы, все прозрачно, график заранее предоставляют, чтоб можно было комфортно выстроить свои планы, с отпусками тоже проблем не разу не было, все по тк. Зарплата всегда в срок и то на что расчитывать, хочешь работать - будешь зарабатывать, работой обеспечат. В целом довольна компанией ,руководством и особенно коллективом !Недостатки Единственное, что расстраивает - это дмс, только 75% оплачивает компания, с нашей медициной хотелось бы полный.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Проработав в компании более 8 лет, ушла в декретный отпуск. Из достоинств могу выделить: своевременная и достойная оплата труда. Интересная мотивационнная программа. Удобный график. Наличие столовой на территории ТСК. Скидки на обслуживание личного авто. Работа была всегда, те была четкая постановка задач от руководства. При возникновении разногласий с клиентом всегда помогали кураторы и вышестоящее руководство.Недостатки Зимой в салоне было холодно, но это проблема всех ТСК. Иногда, в периоды больших продаж приходилось задерживаться, что бы подготовить сделку на утро следующего дня.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Лично для меня в Автомире главное это хорошая зарплата и отличный коллектив. Устраивался без опыта продаж в авто, прошел программу адаптации, обучение у дистрибьютора. Вышел на нормальный доход очень быстро. Заработать здесь можно очень хорошо даже по столичным стандартам. Есть частичная оплата питания, полиса ДМС, корпоративная жизнь) Отпуск по ТК, выходные более-менее соблюдаются.Недостатки Работа однозначно не для всех, надо впахивать. Я прилично в продажах поработал, и то было тяжело. Клиент твой график не спрашивает, может и в выходной приехать, и к закрытию. В моих интересах сделать все к его удовольствию и бонус получить)
Нет комментариев
0
0
Достоинства Дилерская сеть с репутацией, поэтому покупатели идут. Перешла в Автомир из другого салона, там клиентов было значительно меньше. Естественно, при сдельной оплате на таких условиях не заработаешь. А тут поток постоянный, многие по многу лет в салонах машины покупают. Как перешла сюда, на 30-40% в среднем стало больше выходить. Сотрудники все молодые и юморные, общаемся дружески, на корпоративах отрываемся. Условия для работы комфортные.Недостатки Строгие корпоративные стандарты. Опаздывать нельзя, отмечаемся в программе. Иногда попадаются неадекватные клиенты, которые изначально агрессивно настроены. Таким что-то продать очень тяжело, приходится выкладываться на 200%.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в компании более 10 лет. Могу с уверенностью сказать, что для меня в первую очередь Автомир - это люди, сплоченный, дружный коллектив единомышленников. Наш коллектив - это профессионалы, работающие в компании 12, 10, 8, 5 лет, так же к нам приходят новые, молодые сотрудники, и успешно строят свою карьеру. В компании приветствуется карьерный рост и для этого предоставляются все возможности. На протяжении всего времени работы я видела, как из рядовых сотрудников вырастают до руководителей отделов, замов и директоров дилерских центров. Заработная плата выплачивается вовремя, хороший офис и современный шоурум.Недостатки Из-за стандартов компании и производителей, лояльности к клиентам, предъявляются высокие требования к работе сотрудников. В современных шоурумах не всегда комфортные условия, летом бывает душно, а зимой холодно, но эта проблема не только в нашем офисе.
Нет комментариев
0
0