Отзыв сотрудника о компании Автохолдинг Максимум Санкт-Петербург
05 февраля 2020 г.
Достоинства
НикакихНедостатки
Три недели ходил к ним на собеседования на тестовые дни потратил кучу своего времени денег а в итоге сказали извините вы нам не подходите отвратительное отношение руководителей считают себя богами, на собеседованиях пытаются максимально унизить тебя, никакой работы там нет, так что если вы ищите себе работу не тратьте на них время!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Работал продавцом у них на Хонде больше года. Вот недавно перевели в отдел маркетинга. Как видите карьерный рост тут есть. Пошел изначально из-за большой заработной платы. Обучили меня практически с нуля. Пока обучали эти дни мне все оплачивали. Сама зп не маленькая, но если стараться премии большие! Начальство все нормальное. Дают понятные и выполнимые задания. Прислушиваются к работникам. Всегда можно договорится на отпуск, взять больничный или отгул.Недостатки
нет развозки до метро, долгое собеседование
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работаю тут уже второй год мастером-механиком. На самом деле классно работать на официального дилера. Поставки запчастей всегда вовремя. Инструменты всегда есть, если чего-то не хватает запрашиваешь у инженера. Самому для своей работы ничего покупать не надо. Помещение просторное. Клиенты бывают хоть стой, хоть падай, но за такую зп можно и потерпеть. Тем более компания предоставляет соцпакет. С детьми получается в отпуск съездить не напрягаясь.Недостатки
пока все устраивает
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работа рядом с метроНедостатки
Здравствуйте! Поделюсь своими впечатлениями о прохождении собеседования. 29 мая 2019 меня пригласили в 16:00 приехать по адресу ул. Руставели д.53 автомобильный холдинг HYUNDAI. Я приехала вовремя, за час до начала. Меня попросили заполнить анкету, далее дождаться менеджера по персоналу. Небольшое отступление. Я живу в г.Кронштадте, мне предложили работу в двух местах м.Старая деревня или м.Гражданский проспект. Перед собеседованием я созвонилась с менеджером. Мне по телефону объяснили, как будет проходить этап собеседований. Что меня смутило? Менеджер ввела меня в заблуждение, т.к. с ее слов нужно было приехать и заполнить анкету без прохождения тестирования. А получается обратная картина. Я приехала за час до собеседования. Заполнила анкету. Смотрю, что при...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Известный брендНедостатки
Дело было в коронавирусный период. Узнал о компании от агентства, после агентства назначили собеседование уже с HR Максимум, но без конкретного времени. Пришлось накануне звонить им самому, напоминать, что забыли время назначить. Наконец, собеседующая проявилась и, как оказалось, несмотря на ТОПовую позицию, собеседовательней оказалась какая-то модель, я сначала подумал, что ошибся. Но нет. Оказывается они ничего не напутали. Пришлось проводить общение с этой моделью от HR, как я в процессе понял, она далековата все-таки от HR и от специфики позиции, на которую собеседовала меня. В то время, как она блистала по скайпу своей сильно реконструированной, видимо медиками, внешностью (по пояс) - это надо было видеть, - я пытался вспомнить, на кого же она похожа. В обще...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Приветствую, компания очень хорошая. Как и везде, есть свои нюансы. Конкретно в мой отдел я бы приглашал знакомых на срок работы не более 1 года, далее переводится в другой отдел, в зависимости от опыта и образования человека, возможно по специализации в смежные подразделения или вовсе другие отделы. Проработав на локации Р53 смело могу сказать, что тут нужно очень ответственно относится к своей работе и взвешенно принимать решения почти по всем моментам. В отделе ОПОП на должности ст.техника или техника, в некоторые сложные дни (например конец месяца) нужно задерживаться и перерабатывать достаточно много времени, что не каждому понравится. Иногда отказаться от этой переработки нет возможности, т.к. на следующий день многие операционные процессы могут быть нарушены.Недостатки
Такой вид дея...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0