Работа в АвтоГермес - Отзывы сотрудников

Проработал много лет в данном автосалоне. Пришёл новый руководитель площадки [И.] А. В. Коллектив разбежался. Даже таджики уходят из техников, девочки оформители, куда смотрит [П.] Стребков, а самое главное [К.] Площадку разрушили. Продавали по 400−500 автомобилей. Какая была доля трейд-ина? Кредита? Сейчас самое дно! [И.] сидит на подрядах! Площадка ему до фонаря! Откаты идут рекой. [Б.] зам от бога, бегает за [И.] и нечего больше не делает. Если вы думаете, что они помогают закрывать сделки, то вы ошибаетесь! [Д.] [В.] они разрушают ваш бизнес! Белая з/п, оплачиваемый отпуск.

Достоинства Белая з/п, оплачиваемый отпуск.Недостатки Самой афигевший руководитель во всей компании, самодур, думает что ему все должны. Работал с ним всего год и хорошо что его перевели на другую площадку! Услышите фамилию Ильяшенко бегите! При мне он сказал сотруднику что сейчас его ударит за то что тот высказал своё мнение про СВО. Общаться не умеет один мат из его уст!

Самой афигевший руководитель во всей компании, самодур, думает что ему все должны. Работал с ним всего год и хорошо что его перевели на другую площадку! Услышите фамилию Ильяшенко бегите! При мне он сказал сотруднику что сейчас его ударит за то что тот высказал своё мнение про СВО. Общаться не умеет один мат из его уст! Белая з/п, оплачиваемый отпуск.

Самый афигенный руководитель во всей компании, самодур, думает, что ему все должны. Работал с ним всего год, и хорошо, что его перевели на другую площадку! Услышите фамилию [И.], бегите! При мне он сказал сотруднику, что сейчас его ударит за то, что тот высказал своё мнение про СВО. Общаться не умеет, один мат из его уст! Белая з/п, оплачиваемый отпуск.

нет автосалонов в центре города, хотелось бы побольше корпоративных мероприятий Во время зп на карту, условия по зп те же, что и были озвучены на собеседовании с руководителем. Вкусные обеды, Очень хороший коллектив и понимающий руководитель.

Достоинства Во время зп на карту, условия по зп те же, что и были озвучены на собеседовании с руководителем. Вкусные обеды, Очень хороший коллектив и понимающий руководитель.Недостатки нет автосалонов в центре города, хотелось бы побольше корпоративных мероприятий

Зарплата без задержек, перечисляют на карту, все обещанные условия соблюдаются. Кормят вкусно, отзывчивый и доброжелательный коллектив.

Пока не нашел Прохожу стажирову в Гермесе. Когда шел думал что автобизнес накроется, а у них наоброт, расширения ) Кто с руками очень ценятся и ЗП белая на карту регулярно.

Достоинства Прохожу стажирову в Гермесе. Когда шел думал что автобизнес накроется, а у них наоброт, расширения ) Кто с руками очень ценятся и ЗП белая на карту регулярно.Недостатки Пока не нашел

Отдел пролонгации - шоссе энтузиастов 59, продление каско, Осаго. Или специалист отдела пролонгации договоров страхования. Постоянная смена мотивации - если вы делали планы - то сразу урезали премии. Дополнительные премии в 2-3 раза меньше чем ОГРОМНЫЕ ШТРАФЫ. ПРЕМИЯ ЗА МЕСЯЦ! МЕСЯЦ! РАВНА ШТРАФУ ЗА ОДИН! ОДИН НЕВЕРНЫЙ ШАГ! Были штрафы 1/8 вашей зп. Хотите там работать - посмотрите сколько дней рабочих стоит там у сотрудников - ни о каком сменном графике речи не было. Будете работать 17-19 рабочих дней, плюс постоянно будете подключаться, получать письма в выходные от руководителей (карателей) на вотсап что вам надо выйти отработать, если не отработаешь заберем клиентов. РУКОВОДСТВО НЕ УМЕЕТ МОТИВИРОВАТЬ - только УГРОЖАТЬ УВОЛЬНЕНИЕМ, ШТРАФАМИ, ЗАБЕРУТ КЛИЕНТОВ. Когда ты только пришел дают хороших клиентов - чтобы вас удержать, а потом спустя 2-3 месяца начинают и вам так же угрожать. ...

Отдел пролонгации - шоссе энтузиастов 59, продление каско, Осаго. Или специалист отдела пролонгации договоров страхования.Постоянная смена мотивации - если вы делали планы - то сразу урезали премии. Дополнительные премии в 2-3 раза меньше чем ОГРОМНЫЕ ШТРАФЫ. ПРЕМИЯ ЗА МЕСЯЦ! МЕСЯЦ! РАВНА ШТРАФУ ЗА ОДИН! ОДИН НЕВЕРНЫЙ ШАГ! Были штрафы 1/8 вашей зп. Хотите там работать - посмотрите сколько дней рабочих стоит там у сотрудников - ни о каком сменном графике речи не было. Будете работать 17-19 рабочих дней, плюс постоянно будете подключаться, получать письма в выходные от руководителей (карателей) на вотсап что вам надо выйти отработать, если не отработаешь заберем клиентов. РУКОВОДСТВО НЕ УМЕЕТ МОТИВИРОВАТЬ - только УГРОЖАТЬ УВОЛЬНЕНИЕМ, ШТРАФАМИ, ЗАБЕРУТ КЛИЕНТОВ. Когда ты только пришел дают хороших клиентов - чтобы вас удержать, а потом спустя 2-3 месяца начинают и вам так же угрожать. От...

Достоинства Белая зп, ребятаНедостатки Отдел пролонгации - шоссе энтузиастов 59, продление каско, Осаго. Или специалист отдела пролонгации договоров страхования.Постоянная смена мотивации - если вы делали планы - то сразу урезали премии. Дополнительные премии в 2-3 раза меньше чем ОГРОМНЫЕ ШТРАФЫ. ПРЕМИЯ ЗА МЕСЯЦ! МЕСЯЦ! РАВНА ШТРАФУ ЗА ОДИН! ОДИН НЕВЕРНЫЙ ШАГ! Были штрафы 1/8 вашей зп. Хотите там работать - посмотрите сколько дней рабочих стоит там у сотрудников - ни о каком сменном графике речи не было. Будете работать 17-19 рабочих дней, плюс постоянно будете подключаться, получать письма в выходные от руководителей (карателей) на вотсап что вам надо выйти отработать, если не отработаешь заберем клиентов. РУКОВОДСТВО НЕ УМЕЕТ МОТИВИРОВАТЬ - только УГРОЖАТЬ УВОЛЬНЕНИЕМ, ШТРАФАМИ, ЗАБЕРУТ КЛИЕНТОВ. Когда ты только пришел дают хороших клиентов - чтобы вас удержать, а потом спустя 2-3 ме...

Отдел пролонгации — шоссе энтузиастов 59, продление каско, осаго. Или специалист отдела пролонгации договоров страхования. Постоянная смена мотивации — если вы делали планы — то сразу урезали премии. Дополнительные премии в 2−3 раза меньше, чем огромные штрафы. Премия ЗА месяц! Месяц! РАВНА штрафу ЗА ОДИН! ОДИН неверный ШАГ! Были штрафы 1/8 вашей з/п. Хотите там работать — посмотрите, сколько дней рабочих стоит там у сотрудников — ни о каком сменном графике речи не было. Будете работать 17−19 рабочих дней, плюс постоянно будете подключаться, получать письма в выходные от руководителей (карателей) на WhatsApp, что вам надо выйти отработать, если не отработаете — заберем клиентов. Руководство НЕ УМЕЕТ мотивировать — только угрожать увольнением, штрафами, заберут клиентов. Когда ты только пришел, дают хороших клиентов — чтобы вас удержать, а потом спустя 2−3 месяца начинают и вам так же угр...

Отдел пролонгациишоссе энтузиастов 59, продление каско, Осаго. Или специалист отдела пролонгации договоров страхования. Постоянная смена мотивацииесли вы делали планыто сразу урезали премии. Дополнительные премии в 2 3 раза меньше чем огромные штрафы. премия за месяц! месяц! равна штрафу за один! один неверный шаг! Были штрафы 1/8 вашей зп. Хотите там работатьпосмотрите сколько дней рабочих стоит там у сотрудниковни о каком сменном графике речи не было. Будете работать 17 19 рабочих дней, плюс постоянно будете подключаться, получать письма в выходные от руководителей (карателей) на вотсап что вам надо выйти отработать, если не отработаешь заберем клиентов. руководство не умеет мотивироватьтолько угрожать увольнением, штрафами, заберут клиентов. Когда ты только пришел дают хороших клиентовчтобы вас удержать, а потом спустя 2 3 месяца начинают и вам так же угрожать. Отношение было как к[ce...

Сейчас речь пойдет о локации ТЦ Варшавское шоссе. Никогда в жизни, если вы молодая и младше 28 лет, не идите туда. Неадекватная руководительница, как было услышано из её слов, «не на видит малолеток». Так же вы часто сможете от неё услышать о том, что вы тупая и так далее. Вместо того чтобы вам где-то помочь, она будет ходить с видом, будто занимает пост президента, и у неё всегда нет времени, чтобы объяснить хоть что-то. Но зато есть время [censored] людей! Их нет