Отзыв сотрудника о компании Автоэнтерпрайз Ки-в
05 февраля 2023 г.
Компания дно, задержки зп на месяц и более, М. материт подчинённых, унижает, сама выглядит как конченная алкашка. Большинство станций не работают или с проблемами. После отключения света на станции насчитывает парковку, баланс уходит в минус на 1000 и больше, деньги возвращают с трудом или вообще не возвращают! Не заряжается авто — твои проблемы, деньги вывести с аккаунта не дают! Местами хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Оформление не по трудовому договору, а по договору ГПХ, зарплата неофициальная. Задержки ЗП на месяц и более. А. М. неадекватная, материт сотрудников, не знает обязанности сотрудников, после увольнения не выплачивает задолженности по ЗП. На клиентов плевать, некорректные спиания, которые могут загнать аккаунт в минус на 1000 и более. С этим никто не разбирается, деньги выбивают с трудом! Станции работают абы как, не все модели автомобилей могут зарядиться, некоторые станции вообще могут сломать авто, о компенсации и речи не идет. Не советую никому!
Нет комментариев
0
0
В AutoEnterprise: Оформление не по трудовому договору, а по договору ГПХ (на укр. — ЦПХ) (https://www.budgetnyk.com.ua/article/243-tsivlno-pravoviy-dogovr-z-pratsvnikom---zrazok). Заяву о неразглашении мы точно подписываем. Читайте внимательно (а то вас могут торопить, подгонять), что подписываете, и запоминайте. Сотрудники (рекрутеры) сначала, конечно, будут говорить про офиц. оформление и что копии документов (не заверенные у нотариуса) имеют юрид. силу. ЗП задерживают частенько; после увольнения сотрудника не выплачивают (на карту) то, что должны. Просто игнорируют. Не забывайте, что камеры пишут ещё и звук. P. S. Обращайте внимание на детали. Врать (с улыбкой) здесь умеют. Не советую..
Нет комментариев
0
0
Как-то так складывается, что если нормальный коллектив, тогда руководство — сплошное Г (причем Г с большой буквы). [Н.] [Д.] и [А.] [М.] плевали на КЗоТ и не скрывают этого. Постоянные задержки по ЗП — это нормальный ход вещей. По бумагам проводится минималка (выплачивается каждые две недели аж по 2692.95 грн), а остальная сумма начисляется в виде премии. И тут начинается самое интересное: мало того, что ее задерживают на месяц-два, так ещё и разбивается на части и облагается штрафами. С отпускными ещё интересней: их начисляют и даже вовремя дают, НО то, что ты получил «кандидат в Мэры [А.] Эльмановны» выворачивает с последующей ЗП и премии, в следствии чего ты два месяца сидишь без денег! Интересно только, на каком основании это происходит, но ответа вы не получите. Поэтому всех желающих поработать бесплатно милости просил. Коллектив
Нет комментариев
0
0
нет Высокая концентрация умных и самобытных людей). Возможность реализации профессиональных амбиций, комфортные условия труда. Баланс дружеской атмосферы в компании и неоспоримый профессионализм сотрудников. Без трудностей, конечно, не бывает, но я всегда можно обратиться с вопросом к руководству.
Нет комментариев
0
0
Неофициальная ЗП + система штрафов за малейшие оплошности. Притом вынуть из конверта с ЗП денюжку начальству ничего не мешает! Про 40 ч в неделю никакого разговора. Обещали оплатить переработки — кинули. Система штрафов превращает коллектив в стадо. Все всего боятся, стучат и подсирают. Хотя и их понять можно — работы в Харькове нет, а семью кормить надо. Увольняют подло в группе Viber, в глаза сказать или поговорить не могут. Уволили за ДТП, хотя весь ущерб я компенсировал и не оспаривал сумму, которую просто придумали.
Нет комментариев
0
0
При увольнении кинули на ЗП. Штрафы. Огромные задержки ЗП. 1, 5 — 2 месяца. Директор И.С. и М. кидают все деньги в политическую рекламу, а своих работников оставляют без оплаты труда. Крайне не рекомендую устраиваться на работу. Офис находится в неудобном месте, вечером не уедешь. Камеры и прослушки по всему предприятию.
Нет комментариев
0
0