Штрафы. Штрафы. Штрафы за все. Доход компании — в приоритете. Где можно отрезать, отрезают. Отношение к сотруднику зависит от руководителя отдела. Если попал в «неугодные», увольняют одним днем. Никакого обучения, тренингов нет, льготного питания, как указано в вакансиях, тоже. Карьерный рост невозможен, руководители сидят годами. Сотрудники в продажах, впрочем, тоже, потому что «вылезая из штанов», дают заработать. «Вылезать из штанов» — это не столько про работоспособность, сколько про безудержную лояльность и преданность системе. В целом, работать можно.. Все официально. Хотя вряд ли это можно назвать достоинством компании в современном мире.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права