Мы же с вами сейчас говорим об опыте сотрудника, а не об опыте сотрудника в глазах компании, верно? Так вот. Есть интерес компании, ну и буквально клали на вас, абсолютно безразлично, что как и почему. Пример: работа делается в среднем 40 минут, но надо за 20−30 максимум уложиться. Ну и не… не волнует как. Вымысле как ты извернешься для получения цели, главное организовать. И если вы думаете, это единичный случай, то вы ошибаетесь, за этой машиной последует следующая и ещё более резвыми требованиями. Если вкратце, постоянная текучка кадров. Если вам плевать на себя, и вы готовы лизать [censored] [censored] стукачу, Лец гоу! Один раз задержитесь после работы, это увидят, на шею сядут и будете постоянно оставаться (бесплатно). А п***бетесь [censored] — пойдете, НО, как только вам найдут замену. Это ещё по божески, при неофициальном трудоустройстве вы будете 2 недели работать бесплатно, пот...