Несмотря на текущую ситуацию в мире работы меньше не стало, очень активизировались местные поставщики. В нашем отделе даже пришлось несколько штатных единиц открыть и сделать донабор сотрудников для работы с юр.лицами. Так что по зарплате всё остаётся также, как и год-два назад. Что касается дресс-кода - особого нет, главное - выглядеть опрятно, чисто, аккуратно. Требования к менеджерам, у которых разъездная работа и личные встречи, более жесткие.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права