Отзыв сотрудника о компании Авто Евро Москва
06 апреля 2023 г.
Компания катится вниз. Менеджеры вынуждены заниматься не продажами и развитием, а «холодным объездом» территории. Руководству важнее тупые циферки, а не прибыль. Им интереснее подключить 5 клиентов с оборотом в лучшем случае 10 000 рублей, из-за которых потом срываются поставки клиентов с миллионом. По мнению руководства 50 000 выгоднее миллиона. Чтобы заработать хоть что-то, приходится регистрировать всех родственников, друзей и соседей по гаражу, т.к. за количество регистраций падает копеечка к зарплате. Раздули виртуальную базу клиентов, мёртвые души. Также раздули и штат нулевых руководителей и их помощников. Лучше эти деньги пустили бы на водителей и кладовщиков и на покрытие долгов перед поставщиками. Руководители не понимают, что задержка одной детали приводит к отказам на 10 деталей, и клиент уходит к конкурентам. Откуда у них будет это понимание? Они пивом торговали, там клиенты не требуют срочно привезти пивко, т.к. трубы горят, там спокойно берут другое. У нас же из-за срыва поставок парализуется работа автосервиса клиента. Менеджерам надо помимо «переписи населения» ещё и уговорить старых клиентов не уходить. Развития ноль, перспектив ноль. Толковые кадры уже утекают из компании. Мотивации нелогичные, ещё и могут поменять в середине месяца. И всё это за 65−70 тысяч в месяц. Белая зарплата.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу заметить, все положительные отзывы написаны под заказ для пропаганды. Реальная история такая — в компании сильная текучка кадров. Ни о какой перспективе речи быть не может. Платят серую мизерную зп ниже рыночного уровня. Руководство чувствует конкуренцию и делает все возможное, чтобы заткнуть сотрудников. Ни один нормальный сотрудник с амбициями тратить время на эту «организацию» не станет. Из ништячков — бесплатно поработать в праздники и за других. Могут просто срезать зп под рассказ о тяжёлой экономической ситуации в стране. Или увольняют сотрудника, и его обязанности целиком и полностью передают другому, конечно же, без прибавки к зп. Коллектив супер!
Нет комментариев
0
0
Заплата в конверте. Хуже минуса и быть не может. Минимальный белый оклад, остальное конверт. Куда смотрит налоговая 25 лет ?! Не ясно. Вы будите работать все государственные праздники, потому что так решили. Не нравится — выход там. Камеры со звуком, (не ради безопасности), проверки на детекторе, отпечатки пальцев на входе и прочее. Если вы хотите думать, какая же меня ждёт зарплата чёрная следующем месяце, а получу ли я ее вообще? Или какой у меня будет больничный, или отпускные — тогда Вам сюда. Если все таки здравый смысл берет вверх — проходите мимо
Нет комментариев
0
0
Отсутствие корпоративной культуры как культуры. Дирекция продаж не выполняет своих функций по обратной связи и мотивации персонала, из-за чего большая текучка кадров. Как при этом директору по продажам удается оставаться на своей должности, непонятно. Полностью белая ЗП, кухня с беплатными завтраками и напитками, современный офис.
Нет комментариев
0
0