Обращаюсь к тем людям, кого пригласят работать в этой компании либо замдиректора по развитию, либо замдиректора по международным перевозкам, либо менеджером-логистом. Читайте, пожалуйста, внимательнее. Компания АВТО-Черноземье находится в Воронеже. И арендует довольно стремный офис в Москве у м. Кожуховская. Директор приезжает в Мск раз в неделю и, проведя в офисе 1 час, сваливает в Воронеж. В Москве периодически нанимают людей и затем они загадочным образом сливаются в полном составе. Начинается поиск новых людей. Мне стало это известно только после выхода на работу, иначе был бы повод задуматься. официальная зарплата в трудовом договоре стоит — 22 000 (двадцать две тысячи) рублей. И для замдиректора и для менеджера. И это в Москве! Целью руководства является пополнение клиентской базы за счет новых людей. Когда приходит время платить официальную и бонусную части зарплаты (мотивацию обещают 10–15%) начинается «охота на ведьм»: требуют писать объяснительные, готовя почву для увольнения. Если же сотрудник не привел новых клиентов и не наработал за первый месяц, тем более руководство считает, что такой сотрудник не нужен и от него нужно избавляться. Причем ни на собеседовании ни позже, директор не озвучивает своего желания расширить за ваш счет клиентскую базу. Все попытки узнать, каковы критерии оценки труда сотрудника, не дают ничего. Таким образом, когда вам заявляют, что вы плохо работаете, вам нечего возразить. Ну и, конечно, при увольнении вы получите ровно 22 000р по договору, ни о каких деньгах сверх этой суммы никто с вами разговаривать не будет: «У нас нет серой зарплаты, прекратите компримировать компанию» — орфография директора сохранена.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права