Отзыв сотрудника о компании Авто альянс Москва
26 октября 2022 г.
АвтоАльянс, Бизнеслогистика и Автоальянс-Восток — это группа предприятий, в которых царит безответственность и безразличие к людям. Но генеральный директор один — Ганзя В. В. Постоянная текучка кадров, автомобили в плохом состоянии, питание недостаточное. Премии Вас, скорее всего, лишат за повреждения автомобиля, которые были до Вас. За униформу вычтут, не удивляйтесь. При увольнении расчёт будет очень мал. Вам расскажут, что есть РММ, и там всё ремонтируют специалисты. РММ есть, но работников там мало, Вас заставят там быть. Работать там или нет — Вам решать. Что касается быта, всё очень скромно. Комфорт забудьте.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ничего не предвещая беды, отработав полгода. Уйдя на больничный, и после выздоровления и выхода через неделю на работу происходит следующее… Я пришёл, как обычно, на работу, прошло пару-тройку часов, как меня отзывают в кабинет, в котором сидит незнакомый мне человек мужского пола, который орёт, не дав сказать слова. Обвиняет в воровстве, но это полбеды. Этот человек начал рукоприкладство. После этого сказали сдать форму, написать заявление по собственному. Не успев выйти за пределы работы, денежные средства уже пришли на карту. Видимо, это было запланировано ранее высшим руководством. Помимо меня, таким же образом пострадал мой напарник, у него травма глаза. Прошу провести проверку в данной организации по адресу Кетчерская ул. 2а.
Нет комментариев
0
0
Решила устроиться кассиром в автозапчасти рядом с домом, на фоне войны и безработицы. В первом магазине давали обед и ужин с форелями и запечённым карбонадом. В связи с личным кабинетом директора сети, после перевода на МКАД выяснила, что там кормят только обедом одним из 3 уровней: 1 уровень для руководства (мясо, овощи, рыба), 2 уровень — бухгалтерия (чуть скромней, включая овощи), 3 уровень мой — кассиры, склад, продавцы: китайская капуста, суп и котлеты. Было удивление после перевода в Техноком — загнивающая сеть после раскола Автоальянса. Обед — с ручной мойкой без раздаточной линии — суп на неделю, картофель порошковый, с**иски. Вопрос по обратному пути: кто из руководителей на Кетчерской с такими обедами из форели и карбонадов во время войны и почему в других магазинах кормят по качеству в зависимости от должности? Почему в Технокоме слитую часть магазинов кормят порошком вообще в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устроилась в автоальянс, на испытательном сроке брала за свой счет, но там посчитали, что я не имею на это право. Работала совместно с секретарем, который всегда мог подменить меня. Зам начальника [А.] [А.] [Н.] — это вообще отдельная тема, лезет не в свою работу, ходит по кабинетам и языком трещит, лучше бы делал свою работу. В общем, он возомнил, что он секретарь и постоянно говорил, что нужно делать. Навязывал свой Excel постоянно, требовал, чтобы все документы распечатовались. В общем, жил в 20 веке. Даже не понимает, что хранение всех документов может быть в электронном виде. Утверждался за счет сотрудников, всегда подчеркивал, что все не правы, а вот он. А он, я считаю, неумный, так как умный человек никогда так себя вести не будет. И да, з.п. задерживают, хоть на собеседовании обещали обратное. Коллектив на 3-. Есть еще гл. Бух [П.] с виду милая женщина, но все принимает на себя, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа с персоналом ведётся отвратительно. HR-специалист пригласила на собеседование, указав, что профильный руководитель будет на выезде во второй половине дня. Пошёл им на встречу, договорились на утро. В офисе утром узнаю, что встречу организовал (вернее, не организовал) другой специалист: место не подготовлено, резюме моего у них нет, руководителя нет на месте, ответственный специалист работает на удалёнке. В итоге сказали ждать 20 минут в коридоре, а затем, вообще привет: выгнали даже из коридора на жару, чтобы ждать встречу неопределённое количество времени. Плюнул и ушёл. Полное отсутствие профессионализма и гибкости: не извинились, не предложили какого-то компромисса. Мне такой работодатель не нужен — и никому не нужен. На входе декларированы: карьерный рост, стабильность, профессиональная поддержка, соцпакет и ДМС, корпоративные программы. Всплакнул, пока читал.
Нет комментариев
0
0
Пригласила меня менеджер по персоналу [Г.] [Э.] [В.] на должность продавца аксессуаров. Ну думаю, отлично. Насторожило то, что прислали анкету для заполнения, где требовалось указать всех своих родственников с адресами и телефонами. Зарплату, размер, схему начисления с названиями организаций, где работал. Общее количество работников, количество подчинённых. Привлекался ли ты и твои близкие родственники? Являетесь ли вы банкротом как физическое лицо? Расставить приоритеты по пунктам, указать слабые и сильные стороны. Жесть! А ничего, что по 51 ст. никто не обязан свидетельствовать против себя и своих родственников? Мы чё, на допросе у следователя? Так они еще пишут, что компания оставляет за собой право проверить достоверность сведений, указанных в анкете, и требуют указать паспорт, адрес проживания, адрес прописки. Короче, само собеседование: начала копаться в трудовой и задавать провока...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никому не советую данную контору. Контора сама на рынке очень сильная и достойная, но все затмевает тупость дуры директора в городе Пермь в лице [С.] [О.]. Настолько некомпетентной мадам вообще сложно найти на рынке, даже в качестве обычной уборщицы. Она слишком глупа, чтобы осознавать свою некомпетентность. Ее слова и обещания вообще пусты 0. Она, как лицо компании, только позорит своей тупостью и своим бредом. Нет
Нет комментариев
0
0