Отзыв сотрудника о компании АВС-электро Воронеж
21 января 2022 г.
2020–2022 гг. текучка просто огромная. Зп низкие на всех уровнях, кроме руководителей. Штрафы постоянные (22000–29000 руб. за целый день — смешно). Уходят грамотные люди, которые годами копили опыт. При устройстве обещают кучу всего, но отдел кадров за последний год полностью сменился. Суперсовременный логистический комплекс — красота, но кладовщики бегут как мыши с тонущего корабля. Бегут из розницы, оптовых отделов, интернет-магазина, да и вообще из компании. На hh.ru постоянно десятки вакансий. Можно было бы расписать все регламенты, бизнес-процессы в битриксе (написали кое-как, докручивать потом забросили), кривую 1С с 1999 года, обучение с миллионом тестов, ежегодную аттестацию, вход по отпечаткам и так далее… но где этого нет? Главная причина — зп. Работать бесплатно никто не хочет и не может. Если у вас есть полгода времени, нет семьи, ипотеки, детей и готовы за очень низкую зп приходить на работу каждый день — вам сюда. Не раздумывайте, возьмут точно, даже если будут тянуть с ответом, потому что с кадрами у них полный пиз**ц.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
2020–2022 гг. текучка просто огромная. Зп низкие на всех уровнях, кроме руководителей. Штрафы постоянные (22000–29000 руб. за целый день — смешно). Уходят грамотные люди, которые годами копили опыт. При устройстве обещают кучу всего, но отдел кадров за последний год полностью сменился. Суперсовременный логистический комплекс — красота, но кладовщики бегут как мыши с тонущего корабля. Бегут из розницы, оптовых отделов, интернет-магазина, да и вообще из компании. На hh.ru постоянно десятки вакансий. Можно было бы расписать все регламенты, бизнес-процессы в битриксе (написали кое-как, докручивать потом забросили), кривую 1С с 1999 года, обучение с миллионом тестов, ежегодную аттестацию, вход по отпечаткам и так далее… но где этого нет? Главная причина — зп. Работать бесплатно никто не хочет и не может. Если у вас есть полгода времени, нет семьи, ипотеки, детей и готовы за очень низкую зп пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0